Entité de rattachement
LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second oeuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec ses 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d'affaires de 425 millions d'euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m2 et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi-spécialiste au service des professionnels.
Engagée et responsable, l'entreprise est labellisée Engagé RSE - AFAQ 26000 et reconnue Great Place to Work depuis 2018.
Chaque année, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui nous rejoignent. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion, et accueillons tous les talents pour construire ensemble l'avenir de notre entreprise. Prêt à vivre l'aventure LEGALLAIS ?
En savoir plus : www.legallais.com | www.entreprise-legallais.com
Référence
2025-407
Rejoignez l'équipe de Fabienne au poste de Commercial itinérant BtoB au sein de LEGALLAIS, entreprise "Great place to Work".
Si vous êtes prêt à :
- Gérer, fidéliser et développer de manière autonome le portefeuille client (BTOB) confié
- Être l'expert terrain au quotidien sur les départements 45 et 41 (LOIRET et LOIR ET CHER) auprès d'une clientèle diversifiée (Administrations, Ehpad, Hôtellerie, évènementiel..)
- Construire des relations solides et durables, faisant de vous le partenaire préféré et principal de vos clients
- Atteindre l'excellence dans la vente pour garantir notre croissance
- Commercial expérimenté (min 5 ans)
- Vous combinez un esprit combatif et une finesse de l'écoute pour garantir le développement de votre secteur
- Votre organisation rigoureuse et votre résilience vous assurent une gestion de portefeuille efficace et performante.
Parcours d'intégration en NORMANDIE pour vous donner des informations sur notre entreprise, ses valeurs, notre organisation et nos produits.
Conditions proposées
Contrat CDI
rémunération fixe selon profil junior/confirmé de 25000 à 32000 € brut annuel
rémunération variable pouvant aller jusqu'à 8700 € brut par an
17 RTT par an
véhicule de fonction avec carte essence
retraite par capitalisation
mutuelle prise en charge à 100%
tarifs préférentiels dans notre catalogue
ticket restaurant
forfait repas
avantages du CSE
Le processus de recrutement
Votre CV sera étudié par Agathe, chargée de recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un test de vente vous sera envoyé à réaliser avant l'entretien
Un entretien avec votre futur manager, Fabienne, et Agathe.
Un entretien avec le Directeur de région
Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée.
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