Et si vous rejoignez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ?

Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial (e) Itinérant BtoB pour renforcer sa présence sur le secteur de l'Ain (01). Au sein de l’équipe d'Eric, votre manager, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients sur le terrain.

En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients professionnels.

Rattaché(e) à la Direction des ventes artisans, vous :

• Développez et entretenez un portefeuille de clients artisans.
• Commercialisez et valorisez l’ensemble de notre offre produits et services, en l’adaptant aux besoins de chaque client.
• Prospectez activement pour faire croître votre zone de chalandise.
• Gérez l’intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation avec l’aide des équipes sédentaires.
• Négociez les conditions tarifaires, pilotez la rentabilité et mettez en place des actions correctives si nécessaire.
• Collaborez en transversal avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, etc.).
• Remontez les informations terrain utiles à la veille concurrentielle.

Vous avez 5 ans d'expérience Commerciale, dans la vente BtoB, idéalement dans un environnement technique.
Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la découverte du besoin jusqu’à la conclusion.
Autonome et organisé(e), vous avez le goût du résultat et du challenge.
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google).
Une connaissance des clients artisans est un plus, mais votre curiosité et votre capacité d’apprentissage feront la différence.

Conditions proposées

Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) entre 25 000 € et 30 000 € brut annuel.
Une rémunération variable cible liée aux objectifs de 8 300 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement.
Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles.
Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise.
Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse.
Une mutuelle prise en charge à 100%. 
Titres-restaurant et forfait repas selon conditions.
Intéressement et participation aux résultats.
17 RTTs
Retraite par capitalisation 
Tarifs préférentiels dans notre catalogue

Le processus de recrutement : 
Votre candidature sera étudié par Julie du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes.

Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager, Eric, accompagné de Julie. Enfin, un dernier entretien avec Ludovic, le Directeur régional, viendra conclure le processus.

Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l’issue de ce dernier échange.

A vous de jouer, postulez !