Informations générales
Entité de rattachement
LEGALLAIS, leader indépendant de la distribution de produits pour le marché du second-œuvre, à destination des professionnels du bâtiment.
Créée en 1889, la quincaillerie de la rue de Vaucelles à Caen a bien grandi depuis. Fleuron de l'économie normande, LEGALLAIS, entreprise du GROUPE GRAND COMPTOIR, emploie plus de 1 400 salariés en France, dont 800 commerciaux et 300 logisticiens, et génère un chiffre d'affaires de 410 millions d'euros. Pour répondre aux exigences de chaque métier, l'entreprise a construit son offre autour de 9 univers produits, regroupant plus de 60 000 références et plus de 600 marques : quincaillerie de bâtiment, quincaillerie d'agencement et d'ameublement, plomberie, génie climatique, électricité, consommables, outillage, matériels & équipements et EPI (Equipement de Protection Individuelle). Chaque jour, ce sont plus de 15 000 colis qui sont expédiés depuis sa plateforme logistique de 45 000 m2 implantée à Saint-André sur Orne.
Entreprise engagée dans une démarche de développement durable, LEGALLAIS est labellisée "Engagé RSE - AFAQ 26000" démontrant son implication éco-responsable. LEGALLAIS est reconnu "entreprise où il fait bon travailler" par l'organisme Great Place To Work.
Chaque année, LEGALLAIS recrute plus de 100 collaborateurs. Rejoignez-nous !
Plus d'infos :
www.legallais.com/
www.entreprise-legallais.com/
Référence
2025-312
Description du poste
Intitulé du poste
Alternance chargé de missions RH H/F
Contrat
Apprenti sous contr.
Missions
ACCROCHE DU POSTE :
Tu souhaites intégrer une deuxième année de Master Ressources Humaines (niveau Bac +5) à la rentrée prochaine et tu cherches un contrat en alternance ? L’équipe de Emmanuelle située à EPRON (14) recherche son(sa) futur(e) alternant(e) pour une durée de 1 an.
TON RÔLE :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu seras pleinement impliqué(e) dans des missions variées, menées en collaboration avec l’ensemble de l’équipe. Tu interviendras aussi bien sur des sujets liés au développement des ressources humaines que sur des thématiques de santé, sécurité au travail, ou encore de relations sociales.
TES MISSIONS :
- Contribuer au projet sur les valeurs de l’entreprise : communication et incarnation des valeurs mises en place fin d’année 2024.
- Participer à la démarche Great Place to Work et aux actions associées
- S’assurer du respect de l’application des clauses sociales présentes dans les appels d’offres des marchés publics.
- Intervenir sur différents projets RH transverses, en fonction des priorités du moment
- Animer ou co-animer des ateliers de prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Apporter un soutien opérationnel sur divers sujets RH : animation des ateliers, accompagnement à la compréhension de démarches RH, etc.
- Rédiger des comptes-rendus
- Élaborer et actualiser le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
A titre exceptionnel, des déplacements peuvent être à prévoir dans le cadre de certaines missions.
Tes missions sont bien sûr susceptibles d’évoluer tout au long de ton contrat.
Profil
TON PROFIL :
- Tu es une personne proactive, qui n’hésite pas à aller vers les autres et à prendre des initiatives
- Tu es assuré(e), avenant(e) et sais facilement créer le contact
- Tu te montres dynamique et entreprenant(e) dans les missions que tu réalises
- Tu disposes de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et sais t’adapter aux situations
- Tu fais preuve de perspicacité, de curiosité, et tu communiques avec aisance à l’oral comme à l’écrit
Tu te reconnais dans ce profil et tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant pour te professionnaliser dans le domaine des ressources humaines ? Alors nous serions ravis de recevoir ta candidature !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Analyse de ton CV et de ta candidature
- Un entretien de pré qualification téléphonique avec le service recrutement pour échanger sur tes attentes et nos besoins
- Un entretien avec Emmanuelle, la Directrice des Ressources Humaines
De notre côté, nous vous proposons
- Une formation en alternance enrichissante avec un accompagnement individualisé te permettant de progresser et de développer tes compétences.
- Une intégration de trois jours au siège social situé à EPRON (14), afin de te faire vivre la vie en jaune aux côtés d'autres nouveaux entrants pour te donner toutes les clés d'une expérience réussie.
- De nombreux avantages : une mutuelle prise en charge à 100% par LEGALLAIS, les titres-restaurants, les avantages du cse…
LEGALLAIS est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents.
Localisation du poste
Localisation du poste
Normandie, Calvados (14)
Demandeur
Poste à pourvoir le
01/09/2025
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