Vous êtes Chef(fe) des ventes, Manager, Responsable d’équipe commercial et spécialiste dans le développement de portefeuille client ?  
Vous aimez le commerce et le client professionnel ? Rejoignez Legallais ! 
Au sein de la direction commerciale sédentaire, vous animerez et managerez une équipe de conseillers commerciaux sédentaires en émission/réception d’appels.

Vos missions :

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  Vous aurez pour objectif de promouvoir l’offre et les services Legallais auprès de l’ensemble des clients/prospects du secteur confié.
• Pour cela, vous serez un manager de proximité qui anime, accompagne et favorise la montée en compétence de son équipe.
• Vous serez responsable de la gestion commerciale globale de votre portefeuille clients partout en France (réclamations, traitement des litiges, suivi comptable...).
• Vous encouragerez votre équipe à développer le business avec nos clients.
• En bon gestionnaire, vous adapterez et ajusterez les ressources selon l’activité du plateau et en lien avec le service planification.
• La tenue des tableaux de bords est primordiale dans le pilotage de votre activité et du suivi des résultats de votre équipe.
  
  
  
  
  
  

• Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale.
• Vous avez une expérience réussie de manager de proximité au sein d'une équipe commerciale et maîtrisez l’animation d’une équipe de vente.
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel pour interagir avec votre équipe ou celles de vos pairs ou bien encore les clients et/ou clients internes.
• Vous êtes à l’aise avec les indicateurs de performance commerciale. 
• Personne de terrain, vous aimez être au cœur du business même si cela signifie de gérer des litiges clients/ fournisseurs ou de négocier avec les équipes itinérantes, les services logistiques et/ou comptables.
• Une appétence pour nos produits et notre secteur est souhaitée pour comprendre les besoins de nos clients afin de garantir leur satisfaction.
  Vous êtes organisé(e), proactif et orienté Vente et Résultats.

Le processus de recrutement :

1.Un accusé réception de votre candidature dans les 24h.
2.L’étude de votre CV 
3.Un test d’aptitudes managériale.
4.Un entretien avec un membre de l’équipe recrutement et votre future manager, Responsable de pôle
5.Un entretien individuel avec le Directeur de l’entité et une Responsable ressources humaines.
6.Une réponse définitive dans les deux semaines suivant ce dernier entretien.