Informations générales
Entité de rattachement
LEGALLAIS, leader indépendant de la distribution de produits pour le marché du second-œuvre, à destination des professionnels du bâtiment.
Créée en 1889, la quincaillerie de la rue de Vaucelles à Caen a bien grandi depuis. Fleuron de l'économie normande, LEGALLAIS, entreprise du GROUPE GRAND COMPTOIR, emploie plus de 1 400 salariés en France, dont 800 commerciaux et 300 logisticiens, et génère un chiffre d'affaires de 410 millions d'euros. Pour répondre aux exigences de chaque métier, l'entreprise a construit son offre autour de 9 univers produits, regroupant plus de 60 000 références et plus de 600 marques : quincaillerie de bâtiment, quincaillerie d'agencement et d'ameublement, plomberie, génie climatique, électricité, consommables, outillage, matériels & équipements et EPI (Equipement de Protection Individuelle). Chaque jour, ce sont plus de 15 000 colis qui sont expédiés depuis sa plateforme logistique de 45 000 m2 implantée à Saint-André sur Orne.
Entreprise engagée dans une démarche de développement durable, LEGALLAIS est labellisée "Engagé RSE - AFAQ 26000" démontrant son implication éco-responsable. LEGALLAIS est reconnu "entreprise où il fait bon travailler" par l'organisme Great Place To Work.
Chaque année, LEGALLAIS recrute plus de 100 collaborateurs. Rejoignez-nous !
Plus d'infos :
www.legallais.com/
www.entreprise-legallais.com/
Référence
2024-148
Description du poste
Intitulé du poste
CHARGE(E) D AFFAIRES FM H/F
Contrat
CDI
Missions
Votre rôle au sein de Legallais
Rejoignez l'équipe de Sébastien sur un secteur couvrant le département des Hauts de Seine en tant que chargé d'affaires itinérant pour le Facility Management (Exemple client: Sodexo, Vinci, Bouygues, Idex..). Vous Exploiterez les accords cadres.
Vos missions s'articulent de la façon suivante:
Développement commercial:
● Prospection de nouvelles en Facility Management, selon un fichier et un planning définis avec le responsable développement.
● Développement des accords cadre mis en place par la cellule grands comptes (RCC) avec visites et suivi de l’ensemble des sites concernés par ces accords.
● Accompagnement dans les phases avant-projet des futurs accords cadre, Promotion de l’offres Legallais.
● Relation avec les principaux fournisseurs pour l’obtention d’avantages par rapport à la concurrence lors de la réponse à un accord cadre mais également dans le cadre du développement futur de cet accord.
Suivi des Accords Cadre:
● Suivi des accords cadre en cours et de leurs comptes associés, en respectant l’arbre de décision des accords cadre et les engagements contractuels (suivant les engagements du cahier des charges et la satisfaction du client).
● Promotion de l’ensemble de l’offre, des outils et médias disponibles à la bonne exécution des accords cadre.
● Garant de la tactique commerciale mise en œuvre et pilote des suites de négociation.
● Suivi des demandes de tarif et devis.
● Suivi de l’exigible, des litiges et mise en place d’actions correctives en relation avec la comptabilité
● Respect des objectifs engagés en collaboration avec le responsable développement.
● Utilisation et mise à jour des outils de partage d’information (CRM, ERP,…).
Profil
Votre profil
Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale et/ou doté(e) et une forte maturité commerciale (pilotage, maillage..)
Vous maitrisez la commercialisation en Facility Management
Vous avez un goût prononcé pour la prospection, votre ténacité et votre esprit conquérant sur le terrain feront la différence!
Plus que le sens aigu du client, c’est votre souhait de le fidéliser qui nous importe.
Votre aisance pour la prise de parole en public (présentation orale, échange multi-interlocuteurs...) est reconnue
Vous avez capacité d'analyses prononcés de votre secteur
Vous êtes capable de négocier auprès de grands comptes
Le processus de recrutement
Un accusé réception de votre candidature dans les 24h.
L’étude de votre CV
Un entretien téléphonique par le service recrutement.
Un entretien individuel avec votre futur manager - Sébastien
Une entretien avec le Directeur de la direction - Philippe
Une réponse dans les deux semaines qui suivent ce dernier entretien
De notre côté, nous vous proposons
De notre côté, nous vous proposons :
Vous bénéficierez de notre intégration Bienvenue “Yellow Hello” d'une semaine afin de vous faire vivre la vie en jaune aux côtés des intégrants du mois pour vous donner toutes les clés d'une expérience réussie.
Une entreprise qui mise sur la qualité et le service, avec un niveau de satisfaction client élevé (note de nos clients “avis vérifiés” : 4,7/5) et une livraison en J+1 partout en France.
Un travail d'équipe avec vos collègues sur le terrain, votre manager, le point de vente, les fonctions d'appui, la logistique et le centre de relation clients, tous animés par la satisfaction client.
Une formation personnalisée au cours de votre année d'intégration via des formations outils et métier au siège (à Caen 14), à distance via notre plateforme, mais surtout par l'accompagnement de votre manager et de vos collègues.
Une rémunération fixe accompagnée de primes sur objectif.
Une rémunération accessoire composée d'une retraite par capitalisation, d'une mutuelle prise en charge à 100% pour notre collaborateur, d'une carte tickets restaurant, d'un intéressement et participation et de RTT.
Un véhicule de fonction 5 places, une carte essence, un iphone et un pc.
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Demandeur
Poste à pourvoir le
01/04/2024