Vous aimez vous rencontrer, convaincre et accompagner des clients de renom comme Sodexo, Vinci, Bouygues.. dans leurs problématiques liées à leur activité de facility management ? Vous aimez le jeu commercial et développer votre réseau (interne, externe) ?

Alors rejoignez l'équipe de Frédéric sur un secteur couvrant les départements de la Loire-Atlantique 44, Maine-et-Loire 49, Deux-Sèvres 79, Vendée 85, et de la Vienne 86 en tant que chargé d'affaires itinérant Grands comptes dans le Facility Management.

Votre mission : donner vie aux accords cadres déjà en place tout en participant activement au développement de nouveaux projets passionnants.

Développer notre activité commerciale

• Identifier de nouveaux clients en Facility Management à partir d’un fichier et d’un planning élaborés avec votre responsable.
• Visiter et suivre les sites concernés par nos accords cadres pour créer de vraies relations de confiance.
• Travailler main dans la main avec nos fournisseurs pour toujours garder une longueur d’avance.

Assurer le suivi des accords cadres

• Veiller au bon déroulement des accords en respectant les engagements contractuels et les attentes des clients.
• Piloter les suites de négociation et garantir la satisfaction client à chaque étape.
• Travailler en étroite collaboration avec nos équipes pour résoudre les éventuels litiges et améliorer nos pratiques.

• Une formation commerciale ou une expérience solide qui fait de vous un(e) pro du développement commercial en BtoB.
• Une maîtrise du secteur du Facility Management.
• Une vraie passion pour le développement de portefeuille.
• Une aisance naturelle à parler en public et à échanger avec différents interlocuteurs.
• Un esprit analytique pour bien comprendre votre secteur et des compétences en négociation reconnues.

Le secteur géographique est large, des découchés sont à prévoir régulièrement.

Le processus de recrutement :

• Votre CV est étudié par Agathe, chargée de recrutement
• Un premier échange avec Agathe 
• Un test sur vos aptitudes commerciales vous sera transmis avant l'entretien
• Vous discuterez avec Frédéric, votre futur manager, et Agathe puis avec Sébastien, notre directeur des activités FM.
• Vous aurez une réponse dans un délai de deux semaines après le dernier entretien.

Conditions proposées:
Un contrat CDI
Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 34000 à 38000 € brut annuel
Une rémunération variable pouvant aller jusqu'à 9000 € brut par an
17 RTT par an
Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l'entreprise
Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour chaque salarié sur la part isolée
Tarifs préférentiels dans notre catalogue
Ticket restaurant
Les avantages du CSE