Rejoindre Legallais comme Vendeur, c’est devenir un partenaire clé des professionnels du bâtiment.

Chaque jour, vous accompagnez nos clients dans la réussite de leurs chantiers, en leur apportant des solutions techniques efficaces, avec convivialité et bon sens commercial.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un vendeur pour notre point de vente de Montalivet (14).
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de Vadim, responsable du point de vente, et de 4 autres vendeurs.

Votre quotidien :
- Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de professionnels.
- Vendre l’ensemble des produits, services et solutions techniques Legallais, en appliquant la politique tarifaire et en veillant à la marge.
- Gérer les encaissements, devis, bons de commande, réclamations et litiges.
- Préparer les retraits de commandes dès l’ouverture.
- Réceptionner, stocker, mettre en rayon les produits, en assurant leur disponibilité et leur bon étiquetage.
- Réaliser les inventaires tournants et alerter en cas de rupture.
- Veiller à la bonne tenue du point de vente.

Profil recherché :
- Vous maîtrisez les techniques de vente et de conseil, et vous avez le goût du résultat.
Vous avez une expérience réussie en vente en GSB ou négoce BtoB.
- Idéalement, vous êtes issu(e) d’une formation en vente ou en commerce.
- Vous avez une bonne connaissance des produits de quincaillerie, plomberie ou outillage, ou vous faites preuve d’une réelle curiosité pour apprendre.
- Vous aimez travailler en équipe, faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’un vrai sens du service client.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de type CRM

Conditions proposées :
- Une rémunération fixe selon votre profil (junior / confirmé) entre 23 000 € et 27 000 € brut/an. 
- Une rémunération variable cible sur objectifs de 1920 € brut/an et la surperformance est valorisée financièrement.
- Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles.
- Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise.
- Contrat de 37h / semaine du lundi au vendredi sur l’amplitude horaire suivante 7h30 –16h30, et avec 12 RTTs / an.
- Mutuelle d’entreprise 100 % prise en charge.
- Titres restaurant.
- Intéressement et participation aux résultats.
- Retraite par capitalisation.
- Tarifs préférentiels dans notre catalogue.

Le processus de recrutement :

Votre CV sera étudié par Anne-Emmanuelle, du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un premier entretien sera organisé avec Anne-Emmanuelle, suivi d’un entretien en présentiel avec votre futur manager, Vadim, responsable du point de vente. Une réponse vous sera apportée sous deux semaines après ce dernier échange.

À vous de jouer, postulez !