Et si vous rejoignez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ?

Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Technico commercial (e) Itinérant BtoB pour renforcer sa présence sur la Seine-et-Marne (77), la Seine-Saint-Denis (93) et Paris (75) Au sein de l’équipe de Thuy, votre manager, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients sur le terrain.

En tant que Technico commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients professionnels : 

• Développez et entretenez un portefeuille de clients entreprises du bâtiment.
• Commercialisez et valorisez l’ensemble de notre offre produits et services, en l’adaptant aux besoins de chaque client.
• Prospectez activement pour faire croître votre zone de chalandise.
• Gérez l’intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation avec l’aide des équipes sédentaires.
• Négociez les conditions tarifaires, pilotez la rentabilité et mettez en place des actions correctives si nécessaire.
• Collaborez en transversal avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, etc.).
• Remontez les informations terrain utiles à la veille concurrentielle.  

• Vous avez minimum 5 ans d'expérience Commerciale, dans la vente BtoB, idéalement dans un environnement technique.
• Vous avez une bonne connaissance des clients entreprises du bâtiment
• Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la découverte du besoin jusqu’à la conclusion.
• Organisé(e), curieux(se), véritable chasseur(se) dans l'âme, vous avez le goût du résultat et du challenge.
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google).

Conditions proposées :

• Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) entre 27 000 € et 33 000 € brut annuel.
• Une rémunération variable cible liée aux objectifs entre 9000 et 10 000 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement.
• Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles.
• Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise.
• Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse.
• Une mutuelle prise en charge à 100%. 
• Titres-restaurant et forfait repas selon conditions.
• Intéressement et participation aux résultats.
• 17 RTTs
• Retraite par capitalisation 
• Tarifs préférentiels dans notre catalogue

Le processus de recrutement : 

Votre candidature sera étudiée par Julie du service recrutement qui vous contactera pour un entretien si votre profil correspond au besoin.

Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre future manager, Thuy, accompagné de Julie. Enfin, un dernier entretien avec Stéphane, le Directeur régional, viendra conclure le processus.

Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l’issue de ce dernier échange.

A vous de jouer, postulez !