Informations générales
Entité de rattachement
LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second oeuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec ses 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d'affaires de 425 millions d'euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m2 et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi-spécialiste au service des professionnels.
Engagée et responsable, l'entreprise est labellisée Engagé RSE - AFAQ 26000 et reconnue Great Place to Work depuis 2018.
Chaque année, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui nous rejoignent. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion, et accueillons tous les talents pour construire ensemble l'avenir de notre entreprise. Prêt à vivre l'aventure LEGALLAIS ?
En savoir plus : www.legallais.com | www.entreprise-legallais.com
Référence
2026-496
Description du poste
Intitulé du poste
Manager expert EPI H/F
Contrat
CDI
Missions
L'expertise dans l'univers EPI est indispensable pour ce poste. Possédez vous cette expertise ? si la réponse est oui, lisez la suite!
Vous avez de l'expérience en Management et vous êtes un expert des équipements de protection individuels ? Alors rejoignez Legallais !
Missions:
Encadrer et animer une équipe de technico-commerciaux sédentaires.
Organiser l’activité, fixer les priorités, suivre les résultats.
Garantir la qualité des réponses aux clients pros (conseils, devis, suivi).
Accompagner l’équipe dans les négociations fournisseurs (délais, tarifs).
Traiter les litiges clients/fournisseurs et mettre en place des solutions.
Travailler en lien avec les autres services (logistique, force de vente, satisfaction client, etc.).
Profil
DOUBLE EXPERTISE: MANAGERIALE & TECHNIQUE EPI
Expérience confirmée en management d’équipe
Leadership naturel et capacité à fédérer
Excellentes compétences en communication et en écoute
Sens de l’organisation et capacité à prendre des décisions
Capacité à gérer les situations délicates avec diplomatie et fermeté
Esprit positif, orienté solutions et résultat
Environnement de travail open space
Poste sédentaire avec des déplacements à Lyon à prévoir.
Conditions proposées:
Un contrat CDI
Une rémunération fixe selon profil junior/confirmé de 33000 à 36000 € brut annuel
Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 5900€ brut par an
12 RTT par an
Intéressement - participation
Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise
Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée
Tarifs préférentiels dans notre catalogue
Ticket restaurant
Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
Les avantages du CSE
Le processus de recrutement
Votre CV sera étudié par Agathe, chargée de recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes.
Vous réaliserez un test d'aptitude managérial.
Un entretien en présentiel Sylvie et Agathe.
Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée.
A vous de jouer, postulez !
De notre côté, nous vous proposons
Une entreprise solide, humaine, et en croissance.
Une équipe spécialisée, soudée, avec un vrai savoir-faire.
Du télétravail possible.
Un parcours de formation dès votre arrivée.
Localisation du poste
Localisation du poste
Normandie, Calvados (14)
Lieu
CAEN
Demandeur
Poste à pourvoir le
06/04/2026
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