Secteur: 54 55 57 67 68 88 90 - Cœur d'activité: Strasbourg

Rattaché(e) à la direction des expertises techniques et transverses, sous la responsabilité du Responsable de développement, votre rôle en tant que Chargé(e) de développement sera de promouvoir et commercialiser l’offre Legallais Access en contrôle d'accès et organigramme sur STRASBOURG.

Vos Missions s'articulent de la façon suivante :

Approche commerciale:
■ Vous avez pour objectif de promouvoir l’offre Legallais en contrôle d'accès et organigramme de serrurerie
■ Vous suivez et gérez les dossiers de contrôle d'accès (chantier et appels d’offres)
■ Vous êtes responsable de la gestion commerciale globale de vos clients (ventes, réclamation, traitement de litiges, suivi comptable ...)
■ Vous mettez en place un suivi de votre activité commerciale
■ Vous intervenez commercialement auprès de vos clients sur les négociations (devis, accords spécifiques, prise d’ordres, futurs projets ..)
■ Vous négociez avec les principaux fournisseurs du marché du contrôle d'accès
■ Vous analysez le marché et les offres concurrentes avec des remontées factuelles auprès de la direction commerciale.

Formation et approche transverse:
■ Vous accompagnez les autres directions dans leur montée en compétence sur la partie contrôle d'accès
■ Vous intervenez en appui au sein des différentes directions des ventes Legallais et apportez votre expertise sur l’avant vente et les dossiers complexes en équipement de contrôle d'accès.

Issu(e) d'une formation supérieure en commerce ou équivalent, vous aimez le terrain et avez une bonne connaissance du secteur.

Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en développement commercial dans le secteur du contrôle d'accès et/ou de l'organigramme de serrurerie.
Vous êtes à l’aise dans une relation de travail transverse et faites preuve d'un fort esprit d’équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens client externe et interne, votre passion pour le développement commercial et votre esprit de conquête.

Vous faites preuve de pédagogie et d’accompagnement pour le développement des compétences.

Vous serez amené à animer des réunions et promouvoir avec pédagogie auprès des clients internes.

Information: Pas de missions de Management/pilotage d'équipe sur ce poste

Le processus de recrutement :
■ Un accusé réception de votre candidature dans les 24h.
■ L’étude de votre CV
■ Un entretien en visio par le service recrutement.

■ Un entretien individuel avec votre manager
■ Un entretien de validation avec le directeur de la Direction des expertises techniques et transverses
■ Une réponse dans les deux semaines qui suivent ce dernier entretien