Rattaché(e) à Baptiste, Responsable des flux, vous organisez et pilotez l’activité quotidienne du secteur logistique mécanisé afin de garantir la satisfaction client, dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais, environnement et performance.

Manager de proximité, vous animez et développez les compétences de votre équipe.

MISSIONS:

Management & sécurité:

• Encadrer une équipe de magasiniers(ères) : planifier, coordonner et prioriser l’activité.
• Animer les briefs quotidiens et les temps forts sécurité (¼ d’heures sécurité).
• Garantir l’application des règles de sécurité et remonter les événements dans notre logiciel.
• Assurer la propreté, le rangement et la sécurité de votre secteur.
• Développer les compétences de votre équipe et conduire les entretiens individuels et professionnels.
• Conduire les entretiens annuels
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
   

Pilotage de l’activité:

• Organiser les missions de l’équipe pour répondre aux exigences clients (qualité, délais, quantités).
• Élaborer et ajuster les plannings en fonction de l’activité et des aléas.
• Gérer les absences, les besoins en intérim et le suivi des heures.
• Assurer le reporting de l’activité auprès de votre hiérarchie.

Performance & amélioration continue:

• Suivre et améliorer les indicateurs de performance et de productivité.
• Analyser et réduire les réclamations clients.
• Animer ou participer aux actions d’amélioration continue (5S, groupes de travail, résolution de problèmes).
• Assurer la continuité de l’activité en cas d’absence au sein de l’équipe.

• Formation logistique
• Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipes logistiques.
• Collaboratif, fédérateur, transverse, esprit d'équipe
• Appétence forte pour l'amélioration continue. 
• Idéalement une connaissance de la logistique mécanisé.

Conditions :

Un contrat CDI.
Une rémunération annuelle fixe comprise entre 25 et 32K€ bruts annuel.
Un statut Agent de maîtrise
7 RTT par an
Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise
Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée
Tarifs préférentiels dans notre catalogue
Les avantages du CSE

Process de recrutement : 

Votre CV sera étudié par Julie, chargée de recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. 

Un entretien avec Julie.

Deux tests sont à passer : un test d’aptitudes managériales et un test technique.

Un entretien avec Baptiste, votre manager et Julie.

Un entretien de finalisation avec Anne, Responsable d’exploitation et Thibault, Responsable RH.