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2025-411 - Commercial itinérant H/F

Tue, 12 May 2026 08:09:16 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Et si vous rejoignez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ? Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial (e) Itinérant BtoB pour renforcer sa présence sur le secteur de l'Ain (01). Au sein de l’équipe d'Eric, votre manager, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients sur le terrain. En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients professionnels. Rattaché(e) à la Direction des ventes artisans, vous : Développez et entretenez un portefeuille de clients artisans. Commercialisez et valorisez l’ensemble de notre offre produits et services, en l’adaptant aux besoins de chaque client. Prospectez activement pour faire croître votre zone de chalandise. Gérez l’intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation avec l’aide des équipes sédentaires. Négociez les conditions tarifaires, pilotez la rentabilité et mettez en place des actions correctives si nécessaire. Collaborez en transversal avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, etc.). Remontez les informations terrain utiles à la veille concurrentielle.

Vous avez 5 ans d'expérience Commerciale, dans la vente BtoB, idéalement dans un environnement technique. Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la découverte du besoin jusqu’à la conclusion. Autonome et organisé(e), vous avez le goût du résultat et du challenge. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google). Une connaissance des clients artisans est un plus, mais votre curiosité et votre capacité d’apprentissage feront la différence. Conditions proposées Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) entre 25 000 € et 30 000 € brut annuel. Une rémunération variable cible liée aux objectifs de 8 300 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse. Une mutuelle prise en charge à 100%. Titres-restaurant et forfait repas selon conditions. Intéressement et participation aux résultats. 17 RTTs Retraite par capitalisation Tarifs préférentiels dans notre catalogue Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudié par Julie du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager, Eric, accompagné de Julie. Enfin, un dernier entretien avec Ludovic, le Directeur régional, viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l’issue de ce dernier échange. A vous de jouer, postulez !
Lieu : BOURG EN BRESSE

2026-544 - Chargé d'affaires - Grands Comptes H/F

Mon, 11 May 2026 12:57:41 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Chargé d’affaires itinérant BtoB – Facility Management – CDI – Hauts-de-Seine (92) Et si vous rejoignez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ? Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Chargé(e) d’affaires itinérant spécialisé(e) sur une clientèle Grands Comptes ayant une activité de Facility Management pour renforcer son développement sur le secteur des Hauts-de-Seine (92). Au sein de l’équipe de Sébastien, composée de 8 Chargés d’affaires, vous accompagnez des clients de renom comme Sodexo, Vinci Facilities ou Bouygues Energies & Services dans leurs enjeux liés à l’exécution et au pilotage de leurs accords cadres. Votre rôle est central : donner vie aux partenariats existants tout en développant de nouveaux projets à fort potentiel. En tant que Chargé(e) d’affaires itinérant en Facility Management, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos partenaires sur le terrain. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous : Développez l’activité commerciale auprès d’une clientèle Facility Management sur votre secteur. Identifiez de nouveaux clients à partir d’un fichier et d’un planning définis avec votre manager. Visitez et suivez les sites concernés par nos accords cadres afin de construire une relation durable et de confiance. Valorisez l’offre Legallais, ses services et ses outils auprès de nos partenaires et clients. Travaillez en lien étroit avec nos fournisseurs pour anticiper les besoins et maintenir une offre performante. Vous assurez également le suivi et la bonne exécution des accords cadres Vous veillez au respect des engagements contractuels et à la satisfaction client. Vous pilotez les suites de négociation et accompagnez chaque étape du partenariat. Vous collaborez avec les équipes internes pour traiter les éventuels litiges et améliorer en continu nos pratiques.

Vous disposez d’une formation commerciale ou d’une expérience confirmée en développement commercial BtoB. Vous connaissez idéalement l’environnement du Facility Management ou des organisations multi-sites, avec des interlocuteurs variés (techniciens, responsables de site, acheteurs, directions…). Vous avez un goût prononcé pour la prospection et le développement de portefeuille, et êtes à l’aise pour créer de nouvelles opportunités dans des contextes parfois indirects. Vous comprenez les enjeux liés aux accords-cadres et savez les faire vivre sur le terrain : identifier des relais de croissance, développer les usages et générer du volume au-delà du cadre initial. Vous êtes capable de naviguer dans des cycles de vente longs et multi-interlocuteurs, en construisant une relation durable avec l’ensemble des parties prenantes. Votre esprit analytique et vos compétences en négociation vous permettent de piloter votre activité avec rigueur et d’identifier des leviers de développement concrets. Autonome et structuré(e), vous savez organiser votre activité terrain (plan de visites, suivi des actions, priorisation) et travailler en lien avec des équipes internes. Votre posture est orientée terrain et solution, avec une vraie capacité à comprendre les enjeux opérationnels des clients et à y répondre de manière pragmatique. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé), réseau de clients, connaissances des produits entre 32 000 € et 36 000 € brut annuel. Une rémunération variable cible liée aux objectifs de 9 020 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse. Une mutuelle prise en charge à 100%. Titres-restaurant et forfait repas selon conditions. Intéressement et participation aux résultats. 17 RTT Retraite par capitalisation Tarifs préférentiels dans notre catalogue Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Gautier du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager, Sébastien, accompagné de Gautier. Enfin, un dernier entretien avec Joël, Directeur des ventes, viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l’issue de ce dernier échange. À vous de jouer, postulez !
Lieu : Puteaux

2026-545 - Chargé d'affaires Grands Comtpes h/f

Mon, 11 May 2026 12:56:41 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Chargé d’affaires itinérant BtoB – Facility Management – CDI – Secteur Centre-Ouest (18/36/37/41/45/53/86) Et si vous rejoignez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ? Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Chargé(e) d’affaires itinérant spécialisé(e) sur une clientèle Grands Comptes ayant une activité de Facility Management pour renforcer son développement sur un secteur Centre-Ouest(18/36/37/41/45/53/86). Au sein de l’équipe de Sébastien, composée de 8 Chargés d’affaires, vous accompagnez des clients de renom comme Sodexo, Vinci Facilities ou Bouygues Energies & Services dans leurs enjeux liés à l’exécution et au pilotage de leurs accords cadres. Votre rôle est central : donner vie aux partenariats existants tout en développant de nouveaux projets à fort potentiel. En tant que Chargé(e) d’affaires itinérant Facility Management, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos partenaires sur le terrain. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous : Développez l’activité commerciale auprès d’une clientèle Facility Management sur votre secteur. Identifiez de nouveaux clients à partir d’un fichier et d’un planning définis avec votre manager. Visitez et suivez les sites concernés par nos accords cadres afin de construire une relation durable et de confiance. Valorisez l’offre Legallais, ses services et ses outils auprès de nos partenaires et clients. Travaillez en lien étroit avec nos fournisseurs pour anticiper les besoins et maintenir une offre performante. Vous assurez également le suivi et la bonne exécution des accords cadres : Vous veillez au respect des engagements contractuels et à la satisfaction client. Vous pilotez les suites de négociation et accompagnez chaque étape du partenariat. Vous collaborez avec les équipes internes pour traiter les éventuels litiges et améliorer en continu nos pratiques.

Vous disposez d’une formation commerciale ou d’une expérience confirmée en développement commercial BtoB. Vous connaissez idéalement l’environnement du Facility Management ou des organisations multi-sites, avec des interlocuteurs variés (techniciens, responsables de site, acheteurs…). Une connaissance en plomberie / chauffage est nécessaire, afin d’accompagner une clientèle orientée réseaux de chaleur et enjeux techniques associés. Vous avez un goût prononcé pour la prospection et la construction de portefeuille, et êtes à l’aise dans des cycles de vente parfois longs et indirects. Vous comprenez les enjeux liés aux accords-cadres et savez les faire vivre sur le terrain en développant les usages et le chiffre d’affaires. Une forte mobilité et un excellent sens de l’organisation sont indispensables pour piloter efficacement un secteur étendu. Autonome, structuré(e) et orienté(e) terrain, vous savez organiser vos tournées, prioriser vos actions et développer une relation durable avec vos clients. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé), réseau de clients, connaissances des produits entre 32 000 € et 36 000 € brut annuel. Une rémunération variable cible liée aux objectifs de 9 020 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse. Une mutuelle prise en charge à 100%. Titres-restaurant et forfait repas selon conditions. Intéressement et participation aux résultats. 17 RTT Retraite par capitalisation Tarifs préférentiels dans notre catalogue Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Gautier du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager, Sébastien, accompagné de Gautier. Enfin, un dernier entretien avec Joël, Directeur des ventes, viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l’issue de ce dernier échange. À vous de jouer, postulez !
Lieu : Tours

2026-539 - Commercial itinérant H/F H/F

Wed, 06 May 2026 22:07:54 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial (e) Itinérant BtoB pour renforcer sa présence sur le secteur de l'Orne (61). Au sein de l’équipe de Pascal, votre manager, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients sur le terrain. En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients professionnels. Vos missions : Développer et entretenir un portefeuille de clients artisans Commercialiser et valoriser l’ensemble de notre offre produits et services, en l’adaptant aux besoins de chaque client. Prospecter activement pour faire croître votre zone de chalandise. Gérer l’intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation avec l’aide des équipes sédentaires. Négocier les conditions tarifaires, piloter la rentabilité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Collaborer en transversal avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, etc.). Remonter les informations terrain utiles à la veille concurrentielle.

Vous avez idéalement 5 à 10 ans d'expérience en tant que Commercial itinérant auprès d'une clientèle d'artisans du bâtiment. Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la découverte du besoin jusqu’à la conclusion. Vous connaissez idéalement les produits du bâtiment Autonome et organisé(e), vous avez le goût du résultat et du challenge. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google). Conditions proposées: Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) réseau de clients, connaissances des produits entre 26 000 € et 32 000 € brut annuel. Une rémunération variable cible liée aux objectifs d'environ 10 000 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse. Une mutuelle prise en charge à 100%. Titres-restaurant et forfait repas selon conditions. Intéressement et participation aux résultats. 17 RTTs Retraite par capitalisation Tarifs préférentiels dans notre catalogue Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Julie du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager, Pascal accompagné de Julie. Enfin, un dernier entretien avec Sylvain, le Directeur régional, viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l’issue de ce dernier échange. A vous de jouer, postulez !
Lieu : ARGENTAN

2026-557 - CONSEILLER(ERE) EN CLIENTELE H/F

Mon, 04 May 2026 11:09:11 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge ? Vous savez transformer un simple appel en une opportunité de vente ? Rejoignez une équipe où chaque interaction compte et où votre sens du service fait la différence. Votre Mission : Développer, Conseiller, Conclure Plus qu’un simple vendeur à distance, vous êtes le visage (et la voix) de l’entreprise auprès de nos clients et prospects. Votre objectif : offrir une solution sur-mesure tout en maximisant le potentiel de chaque contact. 🎯 Vos principaux axes de réussite : Boost Commercial : Accueillir les appels entrants, identifier les besoins et transformer les prospects en clients fidèles grâce à une offre produits et services percutante. Expertise Vente : Maîtriser l'art de l'up-selling et du cross-selling (ventes additionnelles et produits de substitution) pour augmenter le panier moyen. Closing & Gestion : Réaliser les devis, négocier les conditions de vente (règlement, livraison) et orchestrer les expéditions dans le respect de nos engagements logistiques ("Top horaires"). Ambassadeur Omnicanal : Promouvoir l'ensemble de nos canaux de vente pour offrir une expérience optimisée et un parcours sans coutures Suivi & Fidélisation : Assurer un service après-vente de premier niveau, gérer les délais et garantir qu'aucun client ne reste sans réponse. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h à 19h15 Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 23 à 25 k€ brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 3000 € brut par an 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Vous ne vendez pas seulement un produit, vous vendez une solution et une image de marque. Tempérament de conquérant : Vous aimez convaincre et conclure. Le "non" n'est pour vous qu'une étape vers le "oui". Sens du service : Vous avez une capacité d'écoute hors pair pour comprendre les attentes de vos interlocuteurs. Agilité multitâche : Passer du conseil technique à la gestion administrative (enregistrement de commandes, suivi de reliquats) ne vous fait pas peur. Esprit d'équipe : Vous êtes interconnecté(e) avec les équipes terrain, la comptabilité et la logistique pour garantir la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle central : Vous êtes un.e acteur.trice au cœur de la démarche opérationnelle de l'entreprise. Un environnement dynamique : Des missions variées où l'ennui n'existe pas. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Amélie, votre manager Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien avec votre futur manager, Amélie. Un test informatique pourra également être réalisé sur place. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Vous vous reconnaissez ? Ne laissez pas passer l'opportunité de donner un élan à votre carrière commerciale. Postulez dès maintenant !
Lieu : EPRON

2026-556 - CONSEILLER(ERE) EN CLIENTELE H/F

Mon, 04 May 2026 11:04:59 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge ? Vous savez transformer un simple appel en une opportunité de vente ? Rejoignez une équipe où chaque interaction compte et où votre sens du service fait la différence. Votre Mission : Développer, Conseiller, Conclure Plus qu’un simple vendeur à distance, vous êtes le visage (et la voix) de l’entreprise auprès de nos clients et prospects. Votre objectif : offrir une solution sur-mesure tout en maximisant le potentiel de chaque contact. 🎯 Vos principaux axes de réussite : Boost Commercial : Accueillir les appels entrants, identifier les besoins et transformer les prospects en clients fidèles grâce à une offre produits et services percutante. Expertise Vente : Maîtriser l'art de l'up-selling et du cross-selling (ventes additionnelles et produits de substitution) pour augmenter le panier moyen. Closing & Gestion : Réaliser les devis, négocier les conditions de vente (règlement, livraison) et orchestrer les expéditions dans le respect de nos engagements logistiques ("Top horaires"). Ambassadeur Omnicanal : Promouvoir l'ensemble de nos canaux de vente pour offrir une expérience optimisée et un parcours sans coutures Suivi & Fidélisation : Assurer un service après-vente de premier niveau, gérer les délais et garantir qu'aucun client ne reste sans réponse. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h à 19h15 Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 23 à 25 k€ brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 3000 € brut par an 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Vous ne vendez pas seulement un produit, vous vendez une solution et une image de marque. Tempérament de conquérant : Vous aimez convaincre et conclure. Le "non" n'est pour vous qu'une étape vers le "oui". Sens du service : Vous avez une capacité d'écoute hors pair pour comprendre les attentes de vos interlocuteurs. Agilité multitâche : Passer du conseil technique à la gestion administrative (enregistrement de commandes, suivi de reliquats) ne vous fait pas peur. Esprit d'équipe : Vous êtes interconnecté(e) avec les équipes terrain, la comptabilité et la logistique pour garantir la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle central : Vous êtes un.e acteur.trice au cœur de la démarche opérationnelle de l'entreprise. Un environnement dynamique : Des missions variées où l'ennui n'existe pas. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Claire, votre manager Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien avec votre futur manager, Claire. Un test informatique pourra également être réalisé sur place. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Vous vous reconnaissez ? Ne laissez pas passer l'opportunité de donner un élan à votre carrière commerciale. Postulez dès maintenant !
Lieu : EPRON

2026-532 - Chef de projet / Product Owner IA H/F

Mon, 04 May 2026 08:27:44 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Chef(fe) de projet IA / Product Owner IA – CDI – Caen (Hérouville-St-Clair) CAEN Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Chef(fe) de Projets IA / Product Owner IA pour piloter l’exécution de sa stratégie d’intelligence artificielle et créer de la valeur métier concrète. L’IA est un levier stratégique au sein de Legallais. Elle transforme nos processus, enrichit l’expérience client et renforce la performance de nos équipes. En tant que Chef(fe) de Projets IA, tu es au cœur de l’exécution : tu traduis la vision du Directeur Innovation en initiatives concrètes, tu structures et pilotes le portefeuille IA, et tu garantis que chaque projet délivre une valeur mesurable. Ce rôle est fait pour toi si tu es du genre à aller chercher les sujets plutôt qu’à attendre qu’ils viennent à toi. On cherche quelqu’un qui tracte, qui ose décider, et qui embarque les équipes. Tes missions : Pilotage du portefeuille IA Contribuer à structurer, prioriser et faire vivre le portefeuille IA, en lien étroit avec le Directeur Innovation et les métiers Prioriser le backlog IA, élaborer la roadmap opérationnelle et planifier les releases Traduire la vision IA en jalons concrets et actionnables Suivre les KPIs et assurer un reporting régulier Coordination métiers / technique Coordonner les équipes métiers, la DSI, les data scientists, les ingénieurs IA et les prestataires Sécuriser l’implication des experts métiers Recueillir et formaliser les besoins (user stories, critères d’acceptation) S’assurer que les solutions livrées répondent réellement aux enjeux métier Exécution et delivery Piloter l’avancement, gérer les dépendances et lever les blocages Organiser les arbitrages métier et maintenir l’alignement avec les priorités business Assurer le passage en production et l’adoption des solutions Qualité et amélioration continue Gérer les risques et anticiper les dérives Assurer le transfert de connaissances et la capitalisation Accompagner la conduite du changement Objectifs & KPIs de réussite Assurer un fort taux d’adoption des solutions IA par les équipes métiers Garantir le respect de la roadmap IA (jalons et délais) Piloter des projets générant un ROI mesurable (productivité, performance business) Maintenir un haut niveau de satisfaction des métiers Accélérer le time-to-market des cas d’usage IA

Tu es autonome, moteur, et à l’aise dans des environnements où tout n’est pas encore structuré. Tu sais faire avancer les sujets, même dans l’incertitude. Formation Bac+5 (management, IT, data ou équivalent) Expérience confirmée en gestion de projet ou produit (idéalement IA/data) Bonne compréhension des environnements IA/ML (LLM, pipelines, architectures) Capacité à prioriser, arbitrer et décider Expérience en coordination transverse (tech + métiers + direction) Leadership naturel, sens du résultat, esprit structuré Conditions proposées : Une rémunération fixe selon ton expérience (junior / confirmé) entre 3500 € et 4300 € brut / mois. Une rémunération variable liée aux objectifs de 10% de ta rémunération fixe / an. 2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d’ancienneté. Mutuelle prise en charge à 100 %. Titres-restaurant et avantages CSE. Intéressement et participation. 14 RTT. Retraite par capitalisation. Le processus de recrutement : Ta candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement, qui te contactera par téléphone si ton profil correspond aux attentes. Tu rencontreras ensuite Julien, Directeur IA, accompagné de Gautier lors d’un entretien en présentiel. Un entretien de validation sera ensuite organisé avec Jean-Christophe, Directeur des SI. Une réponse te sera apportée par mail sous 8 jours après ce dernier échange. À toi de jouer, postule !
Lieu : Caen

2026-508 - Gestionnaire d'appels d'offres H/F

Thu, 30 Apr 2026 20:26:50 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Gestionnaire d’appels d’offres – CDI – Caen (Epron) Rejoindre Legallais comme Gestionnaire d’appels d’offres, c’est jouer un rôle clé dans nos réponses aux marchés publics. Chaque jour, vous contribuez à décrocher de nouvelles opportunités en préparant des dossiers solides, clairs et adaptés, en lien avec nos équipes commerciales et nos partenaires internes. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire d’appels d’offres basé au siège de Legallais à Epron (Caen). Vous travaillerez au sein de l’équipe marchés publics et contrats privés, et en lien avec de nombreux services de l’entreprise. Vos missions au quotidien : Détecter les opportunités : assurer une veille régulière des appels d’offres sur tout le territoire et préparer des synthèses claires. Monter les dossiers de réponse en collaboration avec nos équipes commerciales. Adapter les mémoires techniques et vérifier les éléments administratifs et financiers avant envoi. Assurer la gestion administrative après attribution : enregistrement des conditions tarifaires, suivi des contrats, rattachement des comptes clients. Collaborer avec différents services internes pour obtenir les informations nécessaires. Participer à la formation de nouveaux collaborateurs sur les procédures d’appels d’offres.

Une formation idéalement orientée appels d’offres / marchés publics. Une première expérience réussie dans la gestion d’appels d’offres pour les marchés publics. Bonne connaissance des règles des marchés publics. Organisation, rigueur et esprit d’analyse. Bon niveau de communication écrite (orthographe, clarté) et orale. Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Google Suite, ERP). Curiosité, réactivité et goût du travail en équipe. Résistance au stress et bonne gestion des priorités : capacité à maintenir rigueur et efficacité malgré des délais serrés, des enjeux financiers importants et un volume de dossiers conséquent. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre profil (confirmé / junior) entre 25 000 € et 28 000€ brut /an. Une rémunération variable cible sur objectifs de 2 440 € brut / an valorisant la qualité, l’assiduité, la réactivité des dossiers et les résultats de l’entreprise. La surperformance est valorisée. Contrat de 37h/semaine, du lundi au vendredi, avec 12 RTT/an. Télétravail possible. Mutuelle d’entreprise 100 % prise en charge. Titres-restaurants. Intéressement et participation aux résultats. Retraite par capitalisation. Tarifs préférentiels dans notre catalogue. Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudié par Gautier, du service recrutement, qui vous contactera si votre profil correspond aux attentes. Vous rencontrerez ensuite votre futur manager lors d’un entretien. Une réponse vous sera apportée dans un délai de deux semaines après ce dernier échange. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Lieu : Caen

2026-527 - TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE PLOMBERIE H/F

Thu, 30 Apr 2026 13:38:55 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous aimez quand la technique rencontre la stratégie ? Vous êtes un négociateur né, capable de jongler entre les exigences d’un client et les contraintes d’un fournisseur ? Nous recherchons un profil hybride, véritable pivot entre nos solutions techniques et nos succès commerciaux, pour rejoindre la Direction commerciale sédentaire en tant que Technico commercial Plomberie. Votre Mission : Plus qu'une vente, une solution globale Au sein de notre équipe, vous conseillez, vous concevez et vous concrétisez. Votre rôle consiste à transformer des besoins complexes en offres commerciales gagnantes. 🎯 Vos principaux défis : Expertise & Conseil : Analyser les demandes clients et proposer les produits du catalogue ou des solutions de substitution innovantes. Achat & Négociation : Sourcer les produits hors stock et mener des négociations serrées avec les fournisseurs pour garantir le meilleur rapport prix/délai. Pilotage Commercial : Qualifier et réaliser le chiffrage complet, relancer les devis et transformer les devis en commandes fermes. Veille & Technique : Assurer la faisabilité technique des projets et rester à l'affût des dernières évolutions technologiques du secteur. Conditions proposées : Un contrat CDI Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 25000 à 30000 € brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 3300 € brut par an 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Ce que nous attendons de vous : Vous êtes le lien indispensable entre nos clients internes et externes et notre savoir-faire. Pour réussir sur ce poste, vous devez faire preuve de : Compétences et rigueur technique : Véritable expert de l’univers plomberie, avec des capacités à décrypter un cahier des charges et à rédiger des fiches techniques précises. Aisance relationnelle : Un goût prononcé pour le téléphone (appels entrants et sortants) et une écoute active pour déceler les opportunités. Esprit d'analyse : Savoir codifier les bordereaux de prix et utiliser les outils informatiques et de gestion avec agilité. Ténacité : La négociation vous anime et vous ne lâchez rien jusqu'à la signature finale. Pourquoi nous rejoindre ? Autonomie : Vous gérez vos dossiers de A à Z, de la découverte du besoin à l'enregistrement de la commande. Diversité : Entre les produits catalogues, les produits spéciaux et les appels d’offres, aucune journée ne se ressemble. Impact : Vous êtes le garant de la satisfaction client et de la rentabilité des solutions proposées. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Kévin, votre manager Un accès aux activités proposées sur les sites de Caen par Legallais : coaching sportif en plein air, coaching en salle, massage amma assis… Un environnement de travail innovant et convivial avec une salle de restauration ouvrant sur les jardins. Des foodtrucks à disposition au pied de la porte Legallais ! Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Kevin. Un test informatique pourra également être réalisé sur place. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Si vous avez la fibre commerciale et que la complexité technique vous stimule, envoyez nous votre candidature pour devenir notre prochain expert !
Lieu : Epron

2026-511 - Commercial itinérant BtoB H/F

Fri, 24 Apr 2026 12:57:46 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Commercial Itinérant BtoB – CDI – Département 54,57,88. Coeur d'activité : Nancy Et si vous rejoignez une entreprise où la proximité et le développement commercial font toute la différence ? Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial(e) Itinérant(e) BtoB. Au sein de l’équipe de Jérôme, votre manager, vous êtes le relais terrain de Legallais et un acteur clé de notre croissance commerciale. En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients professionnels. Rattaché(e) à la Direction des ventes PLOMBERIE, vous : - Développez fortement le secteur en identifiant, prospectant et transformant de nouveaux clients artisans plombiers, chauffagistes. - Commercialisez et valorisez l’ensemble de notre offre produits et services, en l’adaptant aux besoins de chaque client. - Structurez une stratégie de conquête commerciale adaptée aux spécificités du territoire. - Prospectez activement pour faire croître votre zone de chalandise. - Gérez l’intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation avec l’aide des équipes sédentaires. - Négociez les conditions tarifaires, pilotez la rentabilité et mettez en place des actions correctives si nécessaire. - Collaborez en transversal avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, etc.). - Remontez les informations terrain utiles à la veille concurrentielle.

Profil - Expérience réussie dans le cycle de vente BtoB, idéalement en environnement technique. - Appétence marquée pour la prospection : vous aimez aller chercher du business, créer de la relation et ouvrir de nouveaux comptes. - Maîtrise des étapes clés de la vente, capacité à structurer une démarche de découverte et à conclure efficacement. - Autonomie, capacité d’organisation et sens du résultat. - À l’aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google). - Une connaissance de l’univers plomberie est un plus – mais votre curiosité et votre capacité à apprendre priment. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) entre 26 000 € et 29 000 € brut annuel. Une rémunération variable cible liée aux objectifs de 8 300 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse. Une mutuelle prise en charge à 100%. Titres restaurant et forfait repas selon conditions. Intéressement et participation aux résultats. 17 RTT Retraite par capitalisation Tarifs préférentiels dans notre catalogue
Lieu : NANCY

2026-505 - ALTERNANT TECHNICO-COMMERCIAL SEDENTAIRE CONTROLE D'ACCES H/F

Mon, 20 Apr 2026 09:20:42 Z

Contrat : Apprenti sous contr.
Description du poste :
Tu souhaites intégrer un BTS Conseil et Commercialisation de Solutions Techniques (CCST) (Niveau Bac +2) à la rentrée prochaine et tu cherches un contrat en alternance ? L’équipe de Stéphanie située à EPRON (14) recherche son(sa) futur(e) alternant(e) pour une durée de 2 ans. TON RÔLE : Au sein de la Direction Commerciale, tu assisteras le pôle sédentaire expert techniques transverses dans ses missions, en assurant un rôle de conseil, d'assistance, d'information et de formation auprès des clients internes et externes. TES MISSIONS : Elles s’articulent autour de 5 volets : - Les appels : Réceptionner, analyser et gérer les appels clients (internes/externes). Émettre des appels pour qualification du besoin, négociation fournisseurs, relance devis, ou proposition de solutions. - La relation commerciale : Analyser les projets clients, les gérer de A à Z (de la découverte à la commande), proposer des variantes, conseiller techniquement et documenter les solutions (faisabilité, délais, budget). Négocier tarifs/délais fournisseurs. Assurer le support technique stock/hors-stock. - Les technicités : Maîtriser le panel fournisseurs, analyser et créer des plans techniques (respect des normes), se former aux innovations. - L’administratif : Enregistrer les devis, commandes et relances. Répondre aux appels d'offres. Valider les demandes sur outils fournisseurs. - La Formation & la Communication : Former les clients sur la technicité, la pose et les normes. Proposer des améliorations de processus/outils. Travailler en transverse (vente, logistique, grands comptes, etc.). Les missions pourront bien-sûr évoluer tout au long de l’année !

- Tu es organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi de tes dossiers. - Tu as un tempérament calme et discret. - Ton appétence commerciale, ta politesse et ton sourire transparaissent au téléphone. - Tu es animé(e) par l'envie de bien faire et par le sens du service client de qualité. Tu es motivé(e) et ton objectif est de te professionnaliser dans la commercialisation technique ? Alors nous attendons ta candidature ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Analyse de ton CV et de ta candidature - Un entretien de pré-qualification téléphonique avec le service recrutement pour échanger sur tes attentes et nos besoins - Un entretien avec Stéphanie, le manager, Anne-Emmanuelle, le recruteur
Lieu : Epron

2026-496 - MANAGER COMMERCIAL SEDENTAIRE EPI H/F

Fri, 17 Apr 2026 07:51:58 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes un leader dans l'âme ? Vous savez transformer des indicateurs chiffrés en victoires collectives ? Nous recherchons un(e) chef d’orchestre capable d'animer une équipe d'experts basés à Caen et à Lyon, pour propulser notre satisfaction client vers de nouveaux sommets. Votre Mission : Inspirer, Piloter, Transformer Rattaché(e) au Directeur développement EPI, votre rôle est double : être le moteur de votre équipe et le garant de notre performance commerciale. Vous ne gérez pas seulement des plannings, vous développez des potentiels. Des déplacements sont à prévoir régulièrement à Lyon. 🎯 Vos piliers d'action : Leadership & Management HumainAnimer et fédérer : Porter la vision de l'entreprise, fixer les objectifs (KPIs) et maintenir un climat de travail stimulant et positif. Développer les talents : Identifier les compétences de demain, coacher vos collaborateurs via des plans d'actions individuels et intégrer nos futurs talents. Pilotage de la PerformanceAnalyser pour agir : Suivre les reportings, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives immédiates. Soutien opérationnel : Accompagner vos équipes sur les chiffrages complexes et animer avec pep's nos campagnes promotionnelles et challenges Ambassadeur de la Satisfaction ClientGarantir la qualité : Veiller à l’excellence de chaque interaction client Optimisation : participer activement à l’amélioration de nos processus et outils. Conditions proposées : Un contrat CDI - statut agent de maîtrise - 37h - amplitude horaire de 7h à 19h15 Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 33 à 36 k€ brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 5900 € brut par an 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Profil recherché : Une expertise dans l’univers de l’EPI est indispensable Capitaine d'équipe : Vous avez une expérience confirmée en management, idéalement dans un environnement technique ou de service client. Culture du résultat : Les chiffres vous parlent, mais c’est l’action que vous menez pour les atteindre qui vous passionne. Communicant hors pair : Vous savez naviguer entre les services supports et la force de vente terrain pour créer une synergie parfaite. Pourquoi relever ce challenge chez nous ? Un poste clé : Vous avez un impact direct sur l'organisation et la réussite de votre direction. Une aventure humaine : Rejoignez une structure qui valorise l'autonomie, l'amélioration continue et l'évolution de ses collaborateurs. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Philippe, votre manager Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien avec votre futur manager, Philippe. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière de manager ? Faites nous découvrir votre vision du management et postulez dès aujourd'hui !
Lieu : CAEN

2026-470 - TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE CONTROLE ACCES H/F

Thu, 16 Apr 2026 15:28:30 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous aimez quand la technique rencontre la stratégie ? Vous êtes un négociateur né, capable de jongler entre les exigences d’un client et les contraintes d’un fournisseur ? Nous recherchons un profil hybride, véritable pivot entre nos solutions techniques et nos succès commerciaux, pour rejoindre la Direction commerciale sédentaire en tant que Technico commercial spécialiste en contrôle d’accès, automatismes et désenfumage. Votre Mission : Plus qu'une vente, une solution globale Au sein de notre équipe, vous conseillez, vous concevez et vous concrétisez. Votre rôle consiste à transformer des besoins complexes en offres commerciales gagnantes. 🎯 Vos principaux défis : Expertise & Conseil : Analyser les demandes clients et proposer des solutions adaptées aux besoins clients. Achat & Négociation : Sourcer les possibilités et mener des négociations avec les fournisseurs pour garantir le meilleur rapport prix/délai. Pilotage Commercial : Qualifier et réaliser le chiffrage complet, relancer les devis dans le but de transformer les devis en commandes fermes. Veille & Technique : Assurer la faisabilité technique des projets et rester à l'affût des dernières évolutions technologiques du secteur. Amélioration : Être force de proposition dans le développement quotidien afin de gagner en efficience. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h30 à 18h Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 25 k€ à 29 k€ € brut annuel Une rémunération variable cible sur objectifs de 2580 € brut par an Une prime annuelle 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Vous êtes le lien indispensable entre nos clients internes et externes et notre savoir-faire. Vous disposez d'une solide maîtrise de l'électricité ou de l'électrotechnique et des systèmes de contrôle d'accès. Pour réussir sur ce poste, vous devez faire preuve de : Compétences et rigueur technique : Appétence de l’univers organigramme, avec des capacités en contrôle d'accès, automatismes et désenfumage. Aisance relationnelle : Un goût prononcé pour le téléphone (appels entrants et sortants) et une écoute active pour déceler les opportunités. Esprit d'analyse : Savoir codifier les bordereaux de prix et utiliser les outils informatiques et de gestion avec agilité. Ténacité : La négociation vous anime et vous ne lâchez rien jusqu'à la signature finale. Pourquoi nous rejoindre ? Autonomie : Se responsabiliser et être capable de réaliser des chiffrages de manière autonome à partir des informations collectées. Diversité : Chaque dossier présente ses spécificités, aucune journée ne se ressemble. Impact : Vous êtes le garant de la satisfaction client et de la rentabilité des solutions proposées. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Stéphanie, votre manager. Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Stéphanie. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Si vous avez la fibre commerciale et que la complexité technique vous stimule, envoyez-nous votre candidature pour devenir notre prochain expert !
Lieu : CAEN

2026-537 - TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE ORGANIGRAMME H/F

Thu, 16 Apr 2026 15:15:03 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous aimez quand la technique rencontre la stratégie ? Vous êtes un négociateur né, capable de jongler entre les exigences d’un client et les contraintes d’un fournisseur ? Nous recherchons un profil hybride, véritable pivot entre nos solutions techniques et nos succès commerciaux, pour rejoindre la Direction commerciale sédentaire en tant que Technico commercial spécialiste en organigramme. Le poste peut être basé à Epron (14), Echirolles (38) ou Vertou (44). Votre Mission : Plus qu'une vente, une solution globale Au sein de notre équipe, vous conseillez, vous concevez et vous concrétisez. Votre rôle consiste à transformer des besoins complexes en offres commerciales gagnantes. 🎯 Vos principaux défis : Expertise & Conseil : Analyser les demandes clients et proposer des solutions adaptées aux besoins clients. Achat & Négociation : Sourcer les possibilités et mener des négociations avec les fournisseurs pour garantir le meilleur rapport prix/délai. Pilotage Commercial : Qualifier et réaliser le chiffrage complet, relancer les devis dans le but de transformer les devis en commandes fermes. Veille & Technique : Assurer la faisabilité technique des projets et rester à l'affût des dernières évolutions technologiques du secteur. Amélioration : Être force de proposition dans le développement quotidien afin de gagner en efficience. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h30 à 18h Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 25 k€ à 29 k€ € brut annuel Une rémunération variable cible sur objectifs de 2580 € brut par an Une prime annuelle 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Vous êtes le lien indispensable entre nos clients internes et externes et notre savoir-faire. Pour réussir sur ce poste, vous devez faire preuve de : Compétences et rigueur technique : Appétence de l’univers organigramme, avec des capacités à décrypter un plan d’organigramme et le transposer selon les conditions de nos fournisseurs. Aisance relationnelle : Un goût prononcé pour le téléphone (appels entrants et sortants) et une écoute active pour déceler les opportunités. Esprit d'analyse : Savoir codifier les bordereaux de prix et utiliser les outils informatiques et de gestion avec agilité. Ténacité : La négociation vous anime et vous ne lâchez rien jusqu'à la signature finale. Pourquoi nous rejoindre ? Autonomie : Se responsabiliser et être capable de réaliser des chiffrages de manière autonome à partir des informations collectées. Diversité : Chaque dossier présente ses spécificités, aucune journée ne se ressemble. Impact : Vous êtes le garant de la satisfaction client et de la rentabilité des solutions proposées. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Thomas, votre manager. Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Thomas. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Si vous avez la fibre commerciale et que la complexité technique vous stimule, envoyez-nous votre candidature pour devenir notre prochain expert !
Lieu : Epron

2025-416 - Technico-commercial sédentaire marchés et contrats h/f

Thu, 16 Apr 2026 08:55:56 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Technico sédentaire marchés et contrats – CDI – Caen (Épron) Rejoindre Legallais comme Technico sédentaire marchés et contrats, c’est occuper un poste central dans la réussite de nos réponses aux appels d’offres publics et privés. Chaque jour, vous êtes un maillon clé pour construire des offres techniquement solides, conformes, compétitives et livrées dans les délais, en étroite collaboration avec nos équipes commerciales et nos partenaires internes. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Technico sédentaire marchés et contrats basé(e) au siège de Legallais à Épron (Caen). Vous intégrerez une équipe à taille humaine de 4 personnes, au cœur du dispositif de réponse technique aux marchés publics et privés, en interaction directe avec la force de vente, la direction commerciale, l’AOP (Achats & Offre Produits) et de nombreux services supports. Vos missions au quotidien : Évaluer la composition des produits et formuler des préconisations à la force de vente, en respectant les exigences techniques et administratives des appels d’offres. Rechercher, identifier et codifier les produits les plus adaptés aux besoins des clients, en cohérence avec la stratégie de réponse de Legallais. Analyser les bordereaux de prix et déterminer la capacité de Legallais à répondre, tant sur le plan technique que tarifaire. Chiffrer les bordereaux de prix pour les marchés publics et privés, en intégrant l’ensemble des éléments indispensables (prix de revient, références fabricants, conditionnements, unités de vente, etc.). Créer, rechercher et mettre à disposition les fiches techniques et FDS nécessaires aux dossiers. Commander, préparer et envoyer les échantillons produits aux clients. Gérer la tarification : mise à disposition des tarifs fournisseurs, codification des dérogations tarifaires. Assurer une veille concurrentielle en lien avec l’AOP pour renforcer la compétitivité de nos offres. Collaborer en transverse avec les gestionnaires d’appels d’offres, coordinateurs marchés publics et la force de vente pour garantir la fiabilité, la rigueur et la réactivité des réponses. Un poste à rythme soutenu, au cœur de l’activité marchés Environ 20 lots traités par semaine, soit près de 1 200 lignes produits à analyser et chiffrer dans un environnement où la qualité, la conformité et les délais sont essentiels. Votre rôle est déterminant pour sécuriser les dossiers et contribuer directement à la performance commerciale de Legallais.

Formation dans le domaine technique ou commercial. Une expérience réussie dans une fonction similaire (technico-commercial, gestion de marchés, etc.). Solides connaissances produits et capacité à proposer des solutions techniques adaptées du bâtiment 2nd oeuvre et EPI. Maîtrise des indicateurs commerciaux (prix d’achat, prix de revient, marge). Esprit d’analyse et de synthèse développé. Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités. Aisance relationnelle et goût du travail en équipe transverse. Curiosité, réactivité et flexibilité pour s’adapter aux imprévus. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Suite, ERP). Conditions proposées Rémunération fixe selon votre profil et expérience entre 25 000 € et 30 000€ brut /an.. Variable sur objectifs de 1925€ brut / an valorisant la qualité, l’assiduité, la réactivité des dossiers et les résultats de l’entreprise. Contrat de 37 h/semaine, du lundi au vendredi avec 12 RTT/an. Télétravail possible. Mutuelle d’entreprise 100 % prise en charge. Titres-restaurants. Intéressement et participation aux résultats. Retraite par capitalisation. Tarifs préférentiels dans notre catalogue. Le processus de recrutement Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement, qui vous contactera si votre profil correspond aux attentes. Vous rencontrerez ensuite votre futur manager lors d’un entretien. Une réponse vous sera apportée dans un délai de deux semaines après ce dernier échange. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Lieu : Caen

2026-497 - CONSEILLER CLIENTÈLE SÉDENTAIRE H/F

Tue, 14 Apr 2026 10:47:12 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge ? Vous savez transformer un simple appel en une opportunité de vente ? Rejoignez une équipe où chaque interaction compte et où votre sens du service fait la différence. Votre Mission : Développer, Conseiller, Conclure Plus qu’un simple vendeur à distance, vous êtes le visage (et la voix) de l’entreprise auprès de nos clients et prospects. Votre objectif : offrir une solution sur-mesure tout en maximisant le potentiel de chaque contact. 🎯 Vos principaux axes de réussite : Boost Commercial : Accueillir les appels entrants, identifier les besoins et transformer les prospects en clients fidèles grâce à une offre produits et services percutante. Expertise Vente : Maîtriser l'art de l'up-selling et du cross-selling (ventes additionnelles et produits de substitution) pour augmenter le panier moyen. Closing & Gestion : Réaliser les devis, négocier les conditions de vente (règlement, livraison) et orchestrer les expéditions dans le respect de nos engagements logistiques ("Top horaires"). Ambassadeur Omnicanal : Promouvoir l'ensemble de nos canaux de vente pour offrir une expérience optimisée et un parcours sans coutures Suivi & Fidélisation : Assurer un service après-vente de premier niveau, gérer les délais et garantir qu'aucun client ne reste sans réponse. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h à 19h15 Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 23 à 25 k€ brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 3000 € brut par an 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Profil recherché : L'énergie au service de la performance Vous ne vendez pas seulement un produit, vous vendez une solution et une image de marque. Tempérament de conquérant : Vous aimez convaincre et conclure. Le "non" n'est pour vous qu'une étape vers le "oui". Sens du service : Vous avez une capacité d'écoute hors pair pour comprendre les attentes de vos interlocuteurs. Agilité multitâche : Passer du conseil technique à la gestion administrative (enregistrement de commandes, suivi de reliquats) ne vous fait pas peur. Esprit d'équipe : Vous êtes interconnecté(e) avec les équipes terrain, la comptabilité et la logistique pour garantir la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle central : Vous êtes un.e acteur.trice au cœur de la démarche opérationnelle de l'entreprise. Un environnement dynamique : Des missions variées où l'ennui n'existe pas. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Gilles, votre manager Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Kevin. Un test informatique pourra également être réalisé sur place. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Vous vous reconnaissez ? Ne laissez pas passer l'opportunité de donner un élan à votre carrière commerciale. Postulez dès maintenant !
Lieu : ECHIROLLES

2026-536 - MANAGER(EUSE) COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F

Mon, 13 Apr 2026 06:32:46 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes un leader dans l'âme ? Vous savez transformer des indicateurs chiffrés en victoires collectives ? Nous recherchons un(e) chef d’orchestre capable d'animer une équipe d'experts (conseillers client et technico-commerciaux) pour propulser notre satisfaction client vers de nouveaux sommets. Votre Mission : Inspirer, Piloter, Transformer Rattaché(e) au Responsable de Pôle, votre rôle est double : être le moteur de votre équipe et le garant de notre performance commerciale. Vous ne gérez pas seulement des plannings, vous développez des potentiels. 🎯 Vos piliers d'action : Leadership & Management HumainAnimer et fédérer : Porter la vision de l'entreprise, fixer les objectifs (KPIs) et maintenir un climat de travail stimulant et positif. Développer les talents : Identifier les compétences de demain, coacher vos collaborateurs via des plans d'actions individuels et intégrer nos futurs talents. Pilotage de la PerformanceAnalyser pour agir : Suivre les reportings, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives immédiates. Soutien opérationnel : Accompagner vos équipes sur les chiffrages complexes et animer avec pep's nos campagnes promotionnelles et challenges (Smartdata, Marketing). Ambassadeur de la Satisfaction ClientGarantir la qualité : Veiller à l’excellence de chaque interaction client Optimisation : participer activement à l’amélioration de nos processus et outils. Conditions proposées : Un contrat CDI - statut agent de maîtrise - 37h - amplitude horaire de 7h à 19h15 Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 28 à 32 k€ brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 5900 € brut par an 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Profil recherché : Capitaine d'équipe : Vous avez une expérience confirmée en management, idéalement dans un environnement technique ou de service client. Culture du résultat : Les chiffres vous parlent, mais c’est l’action que vous menez pour les atteindre qui vous passionne. Communicant hors pair : Vous savez naviguer entre les services supports et la force de vente terrain pour créer une synergie parfaite. Pourquoi relever ce challenge chez nous ? Un poste clé : Vous avez un impact direct sur l'organisation et la réussite de votre direction. Une aventure humaine : Rejoignez une structure qui valorise l'autonomie, l'amélioration continue et l'évolution de ses collaborateurs. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Gilles, votre manager Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien avec votre futur manager, Gilles. Un test informatique pourra également être réalisé sur place. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière de manager ? Faites nous découvrir votre vision du management et postulez dès aujourd'hui !
Lieu : Echirolles

2026-519 - Commercial itinérant H/F

Thu, 02 Apr 2026 07:47:09 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial (e) Itinérant BtoB pour renforcer sa présence sur le secteur de L'Indre-et-Loire (37) et du Loir-et-cher (41). Au sein de l’équipe de Mickael, votre manager, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients sur le terrain. En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients professionnels. Vos missions : Développer et entretenir un portefeuille de clients artisans Commercialiser et valoriser l’ensemble de notre offre produits et services, en l’adaptant aux besoins de chaque client. Prospecter activement pour faire croître votre zone de chalandise. Gérer l’intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation avec l’aide des équipes sédentaires. Négocier les conditions tarifaires, piloter la rentabilité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Collaborer en transversal avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, etc.). Remonter les informations terrain utiles à la veille concurrentielle.

Vous avez minimum 5 ans d'expérience en vente BtoB Vous avez idéalement une connaissance des produits consommables, bâtiment et agencement Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la découverte du besoin jusqu’à la conclusion. Vous connaissez les clients artisans Autonome et organisé(e), vous avez le goût du résultat et du challenge. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google). Conditions proposées: Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) réseau de clients, connaissances des produits entre 26 000 € et 32 000 € brut annuel. Une rémunération variable liée aux objectifs, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse. Une mutuelle prise en charge à 100%. Titres-restaurant et forfait repas selon conditions. Intéressement et participation aux résultats. 17 RTTs Retraite par capitalisation Tarifs préférentiels dans notre catalogue Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Julie du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager, Mickael accompagné de Julie. Enfin, un dernier entretien avec Vincent, le Directeur régional, viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l’issue de ce dernier échange. A vous de jouer, postulez !
Lieu : TOURS
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-513 - Commercial itinérant H/F

Wed, 01 Apr 2026 22:05:29 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial (e) Itinérant BtoB pour renforcer sa présence sur le secteur du Calvados (14). Au sein de l’équipe de Pascal, votre manager, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients sur le terrain. En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients professionnels. Vos missions : Développer et entretenir un portefeuille de clients artisans Commercialiser et valoriser l’ensemble de notre offre produits et services, en l’adaptant aux besoins de chaque client. Prospecter activement pour faire croître votre zone de chalandise. Gérer l’intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation avec l’aide des équipes sédentaires. Négocier les conditions tarifaires, piloter la rentabilité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Collaborer en transversal avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, etc.). Remonter les informations terrain utiles à la veille concurrentielle.

Vous avez une première expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement dans un environnement technique. Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la découverte du besoin jusqu’à la conclusion. Vous connaissez les clients artisans Autonome et organisé(e), vous avez le goût du résultat et du challenge. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google). Conditions proposées: Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) réseau de clients, connaissances des produits entre 26 000 € et 32 000 € brut annuel. Une rémunération variable cible liée aux objectifs, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse. Une mutuelle prise en charge à 100%. Titres-restaurant et forfait repas selon conditions. Intéressement et participation aux résultats. 17 RTTs Retraite par capitalisation Tarifs préférentiels dans notre catalogue Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Julie du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager, Pascal accompagné de Julie. Enfin, un dernier entretien avec Sylvain, le Directeur régional, viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l’issue de ce dernier échange. A vous de jouer, postulez !
Lieu : CAEN

2026-517 - Commercial itinérant H/F

Fri, 27 Mar 2026 13:52:53 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial(e) Itinérant BtoB pour renforcer sa présence sur le secteur des Bouches-du-Rhône (13) et du Var (83). Au sein de l’équipe de Davy, votre manager, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients sur le terrain. En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients professionnels. Vos missions : Développer et entretenir un portefeuille de clients artisans Commercialiser et valoriser l’ensemble de notre offre produits et services, en l’adaptant aux besoins de chaque client. Prospecter activement pour faire croître votre zone de chalandise. Gérer l’intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation avec l’aide des équipes sédentaires. Négocier les conditions tarifaires, piloter la rentabilité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Collaborer en transversal avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, etc.). Remonter les informations terrain utiles à la veille concurrentielle.

Vous avez une première expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement dans un environnement technique. Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la découverte du besoin jusqu’à la conclusion. Vous connaissez les clients artisans Autonome et organisé(e), vous avez le goût du résultat et du challenge. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google). Conditions proposées: Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) réseau de clients, connaissances des produits entre 26 000 € et 32 000 € brut annuel. Une rémunération variable attractive, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse. Une mutuelle prise en charge à 100%. Titres-restaurant et forfait repas selon conditions. Intéressement et participation aux résultats. 17 RTTs Retraite par capitalisation Tarifs préférentiels dans notre catalogue Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Julie du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager, Davy accompagné de Julie. Enfin, un dernier entretien avec Ludovic, le Directeur régional, viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l’issue de ce dernier échange. A vous de jouer, postulez !
Lieu : AIX EN PROVENCE