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2026-637 - Responsable point de vente H/F

Fri, 02 Oct 2026 10:31:29 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Responsable Point de Vente – CDI –Rouen. Rejoindre Legallais comme Responsable Point de Vente, c’est devenir un acteur clé de la performance commerciale et du service client. Chaque jour, vous pilotez l’activité du point de vente, accompagnez nos clients dans la réussite de leurs chantiers et animez une équipe soudée de vendeurs au service des professionnels. Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un Responsable pour le point de vente Legallais de Saint-Étienne-du-Rouvray. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de 3 vendeurs et un alternant, et serez rattaché(e) à Sébastien, Responsable régional des points de vente de Bretagne et Normandie. Votre quotidien. Au cœur du point de vente, vos missions s'articulent ainsi : Gestion et développement commercial. Assurer la gestion économique du point de vente et contribuer à son développement. Garantir le dynamisme commercial : définir et piloter les actions à mettre en œuvre pour fidéliser et développer la clientèle. Être le garant de la synergie et de la coordination avec la force de vente itinérante du secteur. Suivre et piloter la politique tarifaire, les encaissements et les opérations administratives (devis, commandes, litiges, suivi comptable). Animer les opérations commerciales et les journées fournisseurs. Réaliser une veille concurrentielle et assurer le lien avec la force de vente itinérante. Management d’équipe. Manager, fédérer et motiver votre équipe de vendeurs. Fixer les objectifs quantitatifs et qualitatifs, assurer le suivi individuel et collectif. Planifier et coordonner les priorités de travail, animer les réunions et assurer la communication interne. Identifier les besoins de recrutement, participer au processus et garantir l’intégration des nouveaux collaborateurs. Gestion opérationnelle. Garantir la bonne tenue du point de vente et la qualité du stock. Piloter les inventaires, suivre les écarts et optimiser le merchandising. Veiller au respect des règles de sécurité, de propreté et des engagements environnementaux. Être le relais avec les services supports pour la maintenance, les travaux et l’amélioration continue.

Formation en commerce, vente ou gestion de centre de profit. Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (responsable, adjoint ou manager en GSB ou négoce BtoB). Vous connaissez les univers produit quincaillerie, et plomberie. Compétences solides en vente, management et gestion économique. Sens du service client, leadership et capacité à animer une équipe. Autonomie, organisation et force de proposition. Maîtrise des outils informatiques (ERP, suite Office/Google). Connaissance de la clientèle des artisans du bâtiment. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre profil (junior / confirmé) entre 31 000 € et 36 000 € brut/an. Une rémunération variable cible sur objectifs de 5400 € brut/an et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Contrat de 37h / semaine du lundi au vendredi sur l’amplitude horaire suivante (6h30 –17h30, 16h30 le vendredi) et avec 12 RTTs / an. Mutuelle d’entreprise 100 % prise en charge. Titres-restaurants. Intéressement et participation aux résultats. Retraite par capitalisation. Tarifs préférentiels dans notre catalogue. Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement. Si votre profil correspond aux attentes, il vous contactera pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrerez ensuite Sébastien responsable régional des points de vente lors d’un entretien en présentiel. Enfin, un dernier entretien de validation avec Baptiste directeur des points de vente et Camille responsable RH des points de vente viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée sous deux semaines après ce dernier échange. À vous de jouer, postulez !
Lieu : Rouen

2026-632 - Vendeur conseil btob H/F

Wed, 30 Sep 2026 07:59:35 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre Legallais comme Vendeur, c’est devenir un partenaire clé des professionnels du bâtiment. Chaque jour, vous accompagnez nos clients dans la réussite de leurs chantiers, en leur apportant des solutions techniques efficaces, avec convivialité et bon sens commercial. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un vendeur pour notre point de vente de Valence. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de Laurent, responsable du point de vente, et d'1 autre vendeur. Votre quotidien, au comptoir comme en réserve : Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de professionnels. Vendre l’ensemble des produits, services et solutions techniques Legallais, en appliquant la politique tarifaire et en veillant à la marge. Gérer les encaissements, devis, bons de commande, réclamations et litiges. Préparer les retraits de commandes dès l’ouverture. Réceptionner, stocker, mettre en rayon les produits, en assurant leur disponibilité et leur bon étiquetage. Réaliser les inventaires tournants et alerter en cas de rupture. Veiller à la bonne tenue du point de vente.

Vous aimez créer du lien avec les clients professionnels et vous avez un excellent sens du relationnel. Votre côté solaire et convivial inspire naturellement confiancee. Vous maîtrisez les techniques de vente et de conseil, avec une réelle orientation résultats. Vous avez une expérience réussie en vente, idéalement en négoce BtoB ou en GSB. Une formation en commerce ou vente est un plus. Vous disposez d’une bonne connaissance des produits de quincaillerie, plomberie ou outillage, ou faites preuve d’une forte curiosité pour apprendre rapidement. Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, de réactivité et d’un véritable sens du service client. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment les outils de type CRM. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre profil (junior / confirmé) entre 23 000 € et 27 000 € brut/an. Une rémunération variable cible sur objectifs de 2600 € brut/an et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Contrat de 37h / semaine du lundi au vendredi sur l’amplitude horaire maximale suivante (7h30 –17h30 ) et avec 12 RTTs / an. Titres-restaurants. Intéressement et participation aux résultats. Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% par l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue. Prime de transport Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement. Si votre profil correspond aux attentes, il vous contactera pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrerez ensuite, Laurent responsable du point de vente, lors d’un entretien en présentiel. Enfin, un dernier entretien de validation avec Ollivier le responsable régional viendra conclure le processus. Une réponse définitive vous sera apportée dans un délai de deux semaines après ce dernier échange. À vous de jouer, postulez !
Lieu : Valence

2026-645 - Commercial itinérant btob H/F

Mon, 28 Sep 2026 07:53:47 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Commercial Itinérant BtoB – CDI – 76 Et si vous rejoigniez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ? Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial(e) Itinérant(e) BtoB pour accompagner le développement de son activité sur le département de la Seine-Maritime. Rattaché(e) à la Direction des Ventes Maintenance, au sein de l'équipe de Laurent, votre manager, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'une clientèle composée de collectivités et d'établissements privés recevant du public : mairies, lycées, hôtels, EHPAD, campings, cliniques, bailleurs sociaux etc. Dans le cadre d'un remplacement, vous reprenez un portefeuille existant tout en contribuant activement au développement commercial de votre périmètre grâce à une démarche de prospection soutenue. En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction, la fidélisation et le développement de votre portefeuille. A ce titre, vous : Développez, fidélisez et animez un portefeuille de clients professionnels. Commercialisez et valorisez l'ensemble de notre offre de produits et services en apportant un conseil adapté aux besoins de chaque client. Prospectez activement afin de développer votre présence sur le secteur et conquérir de nouveaux clients. Analysez le potentiel de vos comptes, identifiez les opportunités de développement et construisez des plans d'actions ciblés. Gérez l'intégralité du cycle de vente : découverte des besoins, élaboration des offres, négociation, suivi des commandes et accompagnement de vos clients avec l'appui des équipes sédentaires. Négociez les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise et pilotez la rentabilité de votre portefeuille. Travaillez en étroite collaboration avec les équipes sédentaires, le service client, la logistique et les fonctions support afin d'offrir la meilleure qualité de service. Assurez une veille concurrentielle et remontez les informations terrain utiles au développement de l'activité.

Une première expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement dans un environnement technique. Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la préparation de la visite, en passant par la découverte du besoin, jusqu'à la conclusion. Autonome et organisé(e), vous avez le goût du résultat et du challenge. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google). Une connaissance de l'univers des produits du 2nd oeuvre du bâtiment est un plus, mais votre curiosité et votre capacité d'apprentissage feront la différence. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) réseau de clients, connaissances des produits entre 26 000 € et 30 000 € brut annuel. Une rémunération variable cible liée aux objectifs de 9 020 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d'opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d'année sur les résultats de l'entreprise. Véhicule de fonction 5 places. Titres-restaurant et forfait repas selon conditions. Intéressement et participation aux résultats. 17 RTTs Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% par l'entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Gautier du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager Laurent, accompagné de Gautier. Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l'issue de ce dernier échange. A vous de jouer, postulez !
Lieu : Le Havre

2026-612 - Commercial itinérant H/F

Fri, 25 Sep 2026 07:06:25 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Et si vous rejoignez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ? Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial (e) Itinérant BtoB pour renforcer sa présence sur l'Isère (38). Au sein de l’équipe de Maxime, votre manager, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients sur le terrain. En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients professionnels : Développez et entretenez un portefeuille de clients artisans. Commercialisez et valorisez l’ensemble de notre offre produits et services, en l’adaptant aux besoins de chaque client. Prospectez activement pour faire croître votre zone de chalandise. Gérez l’intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation avec l’aide des équipes sédentaires. Négociez les conditions tarifaires, pilotez la rentabilité et mettez en place des actions correctives si nécessaire. Collaborez en transversal avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, etc.). Remontez les informations terrain utiles à la veille concurrentielle.

Vous avez minimum 5 à 10 ans d'expérience Commerciale, dans la vente BtoB, idéalement dans un environnement technique. Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la découverte du besoin jusqu’à la conclusion. Autonome et organisé(e), vous avez le goût du résultat et du challenge. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google). Une connaissance des clients artisans est un plus, mais votre curiosité et votre capacité d’apprentissage feront la différence. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre expérience entre 25 000 € et 35 000 € brut annuel. Une rémunération variable cible liée aux objectifs entre 9000 et 10 000 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse. Une mutuelle prise en charge à 100%. Titres-restaurant et forfait repas selon conditions. Intéressement et participation aux résultats. 17 RTTs Retraite par capitalisation Tarifs préférentiels dans notre catalogue Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudié par Julie du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager, Maxime, accompagné de Julie. Enfin, un dernier entretien avec Ludovic, le Directeur régional, viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l’issue de ce dernier échange. A vous de jouer, postulez !
Lieu : GRENOBLE

2026-646 - Vendeur conseil btob H/F

Thu, 24 Sep 2026 09:43:18 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre Legallais comme Vendeur, c’est devenir un partenaire clé des professionnels du bâtiment. Chaque jour, vous accompagnez nos clients dans la réussite de leurs chantiers, en leur apportant des solutions techniques efficaces, avec convivialité et bon sens commercial. Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons un vendeur pour notre point de vente de Caen (Mondeville). Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée d'Adrien, responsable du point de vente, et de 4 autres vendeurs et 1 alternant. Votre quotidien, au comptoir comme en réserve : Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de professionnels. Vendre l’ensemble des produits, services et solutions techniques Legallais, en appliquant la politique tarifaire et en veillant à la marge. Gérer les encaissements, devis, bons de commande, réclamations et litiges. Préparer les retraits de commandes dès l’ouverture. Réceptionner, stocker, mettre en rayon les produits, en assurant leur disponibilité et leur bon étiquetage. Réaliser les inventaires tournants et alerter en cas de rupture. Veiller à la bonne tenue du point de vente.

Vous aimez créer du lien avec les clients professionnels et vous avez un excellent sens du relationnel. Votre côté solaire et convivial inspire naturellement confiancee. Vous maîtrisez les techniques de vente et de conseil, avec une réelle orientation résultats. Vous avez une expérience réussie en vente, idéalement en négoce BtoB ou en GSB. Une formation en commerce ou vente est un plus. Vous disposez d’une bonne connaissance des produits de quincaillerie, plomberie ou outillage, ou faites preuve d’une forte curiosité pour apprendre rapidement. Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, de réactivité et d’un véritable sens du service client. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment les outils de type CRM. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre profil (junior / confirmé) entre 23 000 € et 27 000 € brut/an. Une rémunération variable cible sur objectifs de 2600 € brut/an et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Contrat de 37h / semaine du lundi au vendredi sur l’amplitude horaire suivante (7h00 –17h30 ) et avec 12 RTTs / an. Titres-restaurants. Intéressement et participation aux résultats. Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% par l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue. Prime de transport Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement. Si votre profil correspond aux attentes, il vous contactera pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrerez ensuite Adrien, responsable du point de vente, lors d’un entretien en présentiel. Enfin, un dernier entretien de validation avec Sébastien le responsable régional viendra conclure le processus. Une réponse définitive vous sera apportée dans un délai de deux semaines après ce dernier échange. À vous de jouer, postulez !
Lieu : Caen

2026-581 - Commercial btob en plomberie h/f

Wed, 23 Sep 2026 16:42:56 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Commercial Itinérant BtoB Plomberie – CDI – Pays de Caux (76). Et si vous rejoigniez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ? Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial(e) Itinérant(e) BtoB pour renforcer sa présence sur le secteur du Pays de Caux. Au sein de l'équipe de Martial, votre manager, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients installateurs plombiers et chauffagistes sur le terrain. En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction, la fidélisation et le développement de votre portefeuille clients. Rattaché(e) à la Direction des Ventes Plomberie, vous : Développez et entretenez un portefeuille de clients composé principalement d'installateurs plombiers et chauffagistes. Commercialisez et valorisez l'ensemble de notre offre produits et services, en l'adaptant aux besoins de chaque client. Prospectez activement afin de développer votre secteur et conquérir de nouveaux clients. Gérez l'intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation avec l'appui des équipes sédentaires. Négociez les conditions commerciales, pilotez la rentabilité de votre portefeuille et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires. Travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (DCS, logistique, marketing, service client, achats...). Assurez une veille concurrentielle et remontez les informations terrain utiles au développement de l'activité.

Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement auprès d'artisans ou d'entreprises du bâtiment. Vous maîtrisez les différentes étapes de la vente, de la découverte du besoin jusqu'à la conclusion. Organisé(e), autonome et persévérant(e), vous appréciez les environnements où la relation client de proximité est essentielle. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, Pack Office ou Google Workspace). Une connaissance de l'univers de la plomberie, du chauffage constitue un véritable atout. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre expérience, votre réseau de clients et votre connaissance des produits, comprise entre 26 000 € et 32 000 € brut annuel. Une rémunération variable cible de 9 020 € liée à l'atteinte des objectifs. Vos performances sont récompensées proportionnellement et la surperformance est valorisée financièrement. Des primes complémentaires dans le cadre d'opérations commerciales ponctuelles. Une prime de fin d'année liée aux résultats de l'entreprise. Un véhicule de fonction 5 places avec carte carburant. Une mutuelle prise en charge à 100 %. Des titres-restaurant et un forfait repas selon les conditions en vigueur. Un dispositif d'intéressement et de participation. 17 RTT. Un régime de retraite par capitalisation. Des tarifs préférentiels sur notre catalogue. Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes du poste. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien par Martial, votre futur manager, accompagné de Gautier. Enfin, un dernier échange avec Patrice, le Directeur plomberie viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l'issue de ce dernier entretien. À vous de jouer, postulez !
Lieu : Dieppe

2026-638 - Commercial itinérant btob h/f

Tue, 22 Sep 2026 22:16:52 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Commercial Itinérant BtoB – CDI – Saint-Saint-Denis 93 Et si vous rejoigniez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ? Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial(e) Itinérant(e) BtoB pour accompagner le développement de son activité sur le département du 93. Au sein de l'équipe d'Adrien, votre manager, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'une clientèle composée de collectivités et d'établissements privés recevant du public : mairies, lycées, hôtels, bailleurs sociaux, etc. Dans le cadre d'un remplacement, vous reprenez un portefeuille existant et en belle croissance, tout en contribuant activement au développement commercial de votre secteur grâce à une démarche de prospection soutenue. En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction, la fidélisation et le développement de votre portefeuille clients. Rattaché(e) à la Direction des Ventes Maintenance, vous : Développez et fidélisez un portefeuille de clients composé de collectivités et d'établissements recevant du public. Commercialisez et valorisez l'ensemble de notre offre produits et services en fonction des besoins de chaque client. Prospectez activement afin de développer votre présence sur le secteur et conquérir de nouveaux comptes. Gérez l'intégralité du cycle de vente : découverte des besoins, élaboration des offres, négociation, suivi des commandes et accompagnement des clients. Négociez les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise. Pilotez votre activité à l'aide des indicateurs commerciaux et assurez le suivi de la rentabilité de votre portefeuille. Travaillez en étroite collaboration avec les équipes sédentaires, le service client, la logistique et les fonctions support. Assurez une veille concurrentielle et remontez les informations terrain utiles au développement de l'activité.

Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement auprès de professionnels, collectivités ou gestionnaires de sites. Vous maîtrisez les différentes étapes de la vente, de la découverte du besoin jusqu'à la négociation et la conclusion. Vous appréciez la prospection et le développement commercial. Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, Pack Office ou Google Workspace). Une connaissance de l'environnement du bâtiment, de la maintenance ou de la distribution professionnelle constitue un atout, mais votre capacité à apprendre et votre curiosité seront tout aussi importantes. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre expérience, votre réseau de clients et votre connaissance du marché, comprise entre 27 000 € et 32 000 € brut annuel. Une rémunération variable cible de 9 020 € liée à l'atteinte des objectifs. La surperformance est valorisée financièrement. Des primes additionnelles dans le cadre d'opérations commerciales ponctuelles. Une prime de fin d'année indexée sur les résultats de l'entreprise. Un véhicule de fonction 5 places avec carte carburant. Une mutuelle prise en charge à 100 %. Des titres-restaurant et un forfait repas selon les conditions en vigueur. L'intéressement et la participation. 17 RTT. Une retraite par capitalisation. Des tarifs préférentiels sur notre catalogue. Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par le service recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrerez ensuite Adrien, votre futur manager, accompagné de Gautier, lors d'un entretien en présentiel. Un dernier entretien avec Laurent le Directeur Régional viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée dans les 8 jours suivant ce dernier échange. À vous de jouer, postulez !
Lieu : Saint-Denis

2026-633 - Vendeur conseil btob H/F

Mon, 14 Sep 2026 14:00:03 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre Legallais comme Vendeur, c’est devenir un partenaire clé des professionnels du bâtiment. Chaque jour, vous accompagnez nos clients dans la réussite de leurs chantiers, en leur apportant des solutions techniques efficaces, avec convivialité et bon sens commercial. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un vendeur pour notre point de vente de Toulouse. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée d'Olivier, responsable du point de vente, et d'un autre vendeur et un alternant. Votre quotidien, au comptoir comme en réserve : Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de professionnels. Vendre l’ensemble des produits, services et solutions techniques Legallais, en appliquant la politique tarifaire et en veillant à la marge. Gérer les encaissements, devis, bons de commande, réclamations et litiges. Préparer les retraits de commandes dès l’ouverture. Réceptionner, stocker, mettre en rayon les produits, en assurant leur disponibilité et leur bon étiquetage. Réaliser les inventaires tournants et alerter en cas de rupture. Veiller à la bonne tenue du point de vente.

Vous aimez créer du lien avec les clients professionnels et vous avez un excellent sens du relationnel. Votre côté solaire et convivial inspire naturellement confiancee. Vous maîtrisez les techniques de vente et de conseil, avec une réelle orientation résultats. Vous avez une expérience réussie en vente, idéalement en négoce BtoB ou en GSB. Une formation en commerce ou vente est un plus. Vous disposez d’une bonne connaissance des produits de quincaillerie, plomberie ou outillage, ou faites preuve d’une forte curiosité pour apprendre rapidement. Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, de réactivité et d’un véritable sens du service client. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment les outils de type CRM. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre profil (junior / confirmé) entre 23 000 € et 27 000 € brut/an. Une rémunération variable cible sur objectifs de 2600 € brut/an et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Contrat de 37h / semaine du lundi au vendredi sur l’amplitude horaire suivante (7h00 –17h30) et avec 12 RTTs / an. Titres-restaurants. Intéressement et participation aux résultats. Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% par l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue. Prime de transport Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement. Si votre profil correspond aux attentes, il vous contactera pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrerez ensuite Olivier, responsable du point de vente, lors d’un entretien en présentiel. Enfin, un dernier entretien de validation avec Mathieu le responsable régional viendra conclure le processus. Une réponse définitive vous sera apportée dans un délai de deux semaines après ce dernier échange. À vous de jouer, postulez !
Lieu : Toulouse

2026-639 - Vendeur conseil btob H/F

Thu, 10 Sep 2026 15:26:33 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre Legallais comme Vendeur, c’est devenir un partenaire clé des professionnels du bâtiment. Chaque jour, vous accompagnez nos clients dans la réussite de leurs chantiers, en leur apportant des solutions techniques efficaces, avec convivialité et bon sens commercial. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un vendeur pour notre point de vente de Vannes. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de Loïc responsable du point de vente, et d'un vendeur en alternance. Votre quotidien, au comptoir comme en réserve : Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de professionnels. Vendre l’ensemble des produits, services et solutions techniques Legallais, en appliquant la politique tarifaire et en veillant à la marge. Gérer les encaissements, devis, bons de commande, réclamations et litiges. Préparer les retraits de commandes dès l’ouverture. Réceptionner, stocker, mettre en rayon les produits, en assurant leur disponibilité et leur bon étiquetage. Réaliser les inventaires tournants et alerter en cas de rupture. Veiller à la bonne tenue du point de vente.

Vous aimez créer du lien avec les clients professionnels et vous avez un excellent sens du relationnel. Votre côté solaire et convivial inspire naturellement confiancee. Vous maîtrisez les techniques de vente et de conseil, avec une réelle orientation résultats. Vous avez une expérience réussie en vente, idéalement en négoce BtoB ou en GSB. Une formation en commerce ou vente est un plus. Vous disposez d’une bonne connaissance des produits de quincaillerie, plomberie ou outillage, ou faites preuve d’une forte curiosité pour apprendre rapidement. Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, de réactivité et d’un véritable sens du service client. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment les outils de type CRM. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre profil (junior / confirmé) entre 23 000 € et 27 000 € brut/an. Une rémunération variable cible sur objectifs de 2600 € brut/an et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Contrat de 37h / semaine du lundi au vendredi sur l’amplitude horaire suivante (7h00 –17h00 ) et avec 12 RTTs / an. Titres-restaurants. Intéressement et participation aux résultats. Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% par l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue. Prime de transport Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement. Si votre profil correspond aux attentes, il vous contactera pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrerez ensuite Loïc, responsable du point de vente, lors d’un entretien en présentiel. Enfin, un dernier entretien de validation avec Sébastien le responsable régional viendra conclure le processus. Une réponse définitive vous sera apportée dans un délai de deux semaines après ce dernier échange. À vous de jouer, postulez !
Lieu : Vannes

2026-636 - Chargé d'affaires Grands Comptes - Facility Management h/f

Thu, 10 Sep 2026 07:45:45 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Chargé d’affaires itinérant BtoB – Facility Management – CDI – Bretagne Ce poste s’adresse à un profil qui aime développer un compte dans toute sa profondeur : du siège aux sites, de l’acheteur à l’utilisateur, en construisant une relation suffisamment large pour transformer un accord-cadre en véritable potentiel commercial. Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Chargé(e) d’affaires itinérant spécialisé(e) Facility Management pour renforcer son développement sur le secteur Bretagne. Le secteur couvre les 4 départements bretons et s’appuie sur un portefeuille composé de clients Facility Management et Industrie, avec un fort potentiel de développement sur l’activité FM. Au sein de l’équipe de Sébastien, vous accompagnez des clients de renom comme Sodexo, Vinci, Gepsa ou Bouygues dans leurs enjeux liés à l’exécution et au pilotage de leurs accords cadres. Votre rôle est central : faire vivre les partenariats existants sur le terrain, développer les usages et identifier de nouveaux relais de croissance au sein des organisations multisites. En tant que Chargé(e) d’affaires itinérant Facility Management, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos partenaires sur le terrain. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous : Développez l’activité commerciale auprès d’une clientèleGrands Comptes ayant une activité de Facility Management. Déployez les accords-cadres sur le terrain en identifiant les opportunités de développement au sein des différents sites. Cartographiez les organisations et développez un maillage auprès des différents interlocuteurs : responsables de site, équipes techniques, acheteurs, responsables régionaux, directions… Identifiez de nouveaux clients et relais de croissance à partir d’un fichier et d’un planning définis avec votre manager. Visitez et suivez les sites concernés par nos accords-cadres afin de construire une relation durable et de développer les usages. Valorisez l’offre Legallais, ses services et ses outils auprès de nos partenaires et clients. Travaillez en lien étroit avec nos fournisseurs et nos équipes internes pour anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées. Vous assurez également le suivi et la bonne exécution des accords-cadres : Vous veillez au respect des engagements contractuels et à la satisfaction client. Vous pilotez les suites de négociation et accompagnez chaque étape du partenariat. Vous identifiez les gisements de croissance au-delà du périmètre initial des contrats et contribuez à leur développement. Vous collaborez avec les équipes internes pour traiter les éventuels litiges et améliorer en continu nos pratiques.

Vous disposez d’une formation commerciale ou d’une expérience confirmée en développement commercial BtoB / Grands Comptes. Vous connaissez idéalement l’environnement du Facility Management, du bâtiment, des services aux entreprises ou des organisations multi-sites. À l’aise dans des environnements Grands Comptes, vous savez cartographier une organisation, identifier les parties prenantes et développer un maillage multi-interlocuteurs. Vous avez un goût prononcé pour le développement commercial et la prospection, et savez transformer des accords-cadres en opportunités concrètes sur le terrain. Vous êtes capable de piloter des cycles de vente longs et complexes, de négocier et de construire une relation durable avec vos interlocuteurs. Autonome et structuré(e), vous savez organiser votre activité sur un secteur géographique vaste, en priorisant vos comptes et vos actions. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) réseau de clients, connaissances des produits entre 32 000 € et 36 000 € brut annuel. Une rémunération variable cible liée aux objectifs de 9 020 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse. Titres-restaurant et forfait repas selon conditions. Intéressement et participation aux résultats. 17 RTTs Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% par l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Votre candidature sera étudié par Gautier du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre le directeur de l'activité Facility Management, Sébastien, accompagné de Gautier. Enfin, un dernier entretien avec Joël, le Directeur des ventes, viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l’issue de ce dernier échange. A vous de jouer, postulez !
Lieu : Rennes

2026-626 - Commercial itinérant H/F

Thu, 03 Sep 2026 14:36:05 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Et si vous rejoignez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ? Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial (e) Itinérant BtoB pour renforcer sa présence sur le Maine-et-Loire (49). Au sein de l’équipe de Florent, votre manager, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients sur le terrain. En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients professionnels : Développez et entretenez un portefeuille de clients artisans. Commercialisez et valorisez l’ensemble de notre offre produits et services, en l’adaptant aux besoins de chaque client. Prospectez activement pour faire croître votre zone de chalandise. Gérez l’intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation avec l’aide des équipes sédentaires. Négociez les conditions tarifaires, pilotez la rentabilité et mettez en place des actions correctives si nécessaire. Collaborez en transversal avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, etc.). Remontez les informations terrain utiles à la veille concurrentielle. .

Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience Commerciale, dans la vente BtoB, idéalement dans un environnement technique. Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la découverte du besoin jusqu’à la conclusion. Curieux et volontaire, vous avez le goût du résultat et du challenge. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google). Une connaissance des clients artisans est un plus, mais votre curiosité et votre capacité d’apprentissage feront la différence. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) entre 25 000 € et 30 000 € brut annuel. Une rémunération variable cible liée aux objectifs entre 9000 et 10 000 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse. Une mutuelle prise en charge à 100%. Titres-restaurant et forfait repas selon conditions. Intéressement et participation aux résultats. 17 RTTs Retraite par capitalisation Tarifs préférentiels dans notre catalogue Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudié par Julie du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager, Florent, accompagné de Julie. Enfin, un dernier entretien avec Vincent, le Directeur régional, viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l’issue de ce dernier échange. A vous de jouer, postulez !
Lieu : SAUMUR

2026-541 - Vendeur conseil btob H/F

Wed, 26 Aug 2026 12:11:15 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre Legallais comme Vendeur, c’est devenir un partenaire clé des professionnels du bâtiment. Chaque jour, vous accompagnez nos clients dans la réussite de leurs chantiers, en leur apportant des solutions techniques efficaces, avec convivialité et bon sens commercial. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un vendeur pour notre point de vente de Saint-Denis. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de Veronica, responsable du point de vente, et de 2 autres vendeurs. Votre quotidien, au comptoir comme en réserve : Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de professionnels. Vendre l’ensemble des produits, services et solutions techniques Legallais, en appliquant la politique tarifaire et en veillant à la marge. Gérer les encaissements, devis, bons de commande, réclamations et litiges. Préparer les retraits de commandes dès l’ouverture. Réceptionner, stocker, mettre en rayon les produits, en assurant leur disponibilité et leur bon étiquetage. Réaliser les inventaires tournants et alerter en cas de rupture. Veiller à la bonne tenue du point de vente.

Vous aimez créer du lien avec les clients professionnels et vous avez un excellent sens du relationnel. Votre côté solaire et convivial inspire naturellement confiancee. Vous maîtrisez les techniques de vente et de conseil, avec une réelle orientation résultats. Vous avez une expérience réussie en vente, idéalement en négoce BtoB ou en GSB. Une formation en commerce ou vente est un plus. Vous disposez d’une bonne connaissance des produits de quincaillerie, plomberie ou outillage, ou faites preuve d’une forte curiosité pour apprendre rapidement. Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, de réactivité et d’un véritable sens du service client. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment les outils de type CRM. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre profil (junior / confirmé) entre 23 000 € et 27 000 € brut/an. Une rémunération variable cible sur objectifs de 2600 € brut/an et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Contrat de 37h / semaine du lundi au vendredi sur l’amplitude horaire suivante (6h30 –17h15 ) et avec 12 RTTs / an. Mutuelle d’entreprise 100 % prise en charge. Titres-restaurants. Intéressement et participation aux résultats. Retraite par capitalisation. Tarifs préférentiels dans notre catalogue. Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement. Si votre profil correspond aux attentes, il vous contactera pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrerez ensuite Veronica, responsable du point de vente, lors d’un entretien en présentiel. Une réponse définitive vous sera apportée dans un délai de deux semaines après ce dernier échange. À vous de jouer, postulez !
Lieu : Saint-Denis

2026-609 - Vendeur conseil btob H/F

Wed, 26 Aug 2026 07:37:02 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre Legallais comme Vendeur, c’est devenir un partenaire clé des professionnels du bâtiment. Chaque jour, vous accompagnez nos clients dans la réussite de leurs chantiers, en leur apportant des solutions techniques efficaces, avec convivialité et bon sens commercial. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un vendeur pour notre point de vente de Lille (Marcq-en-Barœul). Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de Patrick, responsable du point de vente, de 2 autres vendeurs et d'un vendeur en alternance. Votre quotidien, au comptoir comme en réserve : Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de professionnels. Vendre l’ensemble des produits, services et solutions techniques Legallais, en appliquant la politique tarifaire et en veillant à la marge. Gérer les encaissements, devis, bons de commande, réclamations et litiges. Préparer les retraits de commandes dès l’ouverture. Réceptionner, stocker, mettre en rayon les produits, en assurant leur disponibilité et leur bon étiquetage. Réaliser les inventaires tournants et alerter en cas de rupture. Veiller à la bonne tenue du point de vente.

Vous aimez créer du lien avec les clients professionnels et vous avez un excellent sens du relationnel. Votre côté solaire et convivial inspire naturellement confiancee. Vous maîtrisez les techniques de vente et de conseil, avec une réelle orientation résultats. Vous avez une expérience réussie en vente, idéalement en négoce BtoB ou en GSB. Une formation en commerce ou vente est un plus. Vous disposez d’une bonne connaissance des produits de quincaillerie, plomberie ou outillage, ou faites preuve d’une forte curiosité pour apprendre rapidement. Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, de réactivité et d’un véritable sens du service client. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment les outils de type CRM. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre profil (junior / confirmé) entre 23 000 € et 27 000 € brut/an. Une rémunération variable cible sur objectifs de 2600 € brut/an et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Contrat de 37h / semaine du lundi au vendredi sur l’amplitude horaire suivante (6h00 –17h45 ) et avec 12 RTTs / an. Mutuelle d’entreprise 100 % prise en charge. Titres-restaurants. Intéressement et participation aux résultats. Retraite par capitalisation. Tarifs préférentiels dans notre catalogue. Prime de transport Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement. Si votre profil correspond aux attentes, il vous contactera pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrerez ensuite Patrick, responsable du point de vente, lors d’un entretien en présentiel. Enfin, un dernier entretien de validation avec Michael le responsable régional viendra conclure le processus. Une réponse définitive vous sera apportée dans un délai de deux semaines après ce dernier échange. À vous de jouer, postulez !
Lieu : Lille

2026-548 - Commercial itinérant H/F H/F

Tue, 25 Aug 2026 06:59:30 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial (e) Itinérant BtoB pour renforcer sa présence sur la métropole de Strasbourg (67). Au sein de l’équipe d'Alexandre, votre manager, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients sur le terrain. En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients professionnels. Vos missions : Développer et entretenir un portefeuille de clients artisans Continuer à développer des synergies avec notre point de vente Commercialiser et valoriser l’ensemble de notre offre produits et services, en l’adaptant aux besoins de chaque client. Prospecter activement pour faire croître votre zone de chalandise. Gérer l’intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation avec l’aide des équipes sédentaires. Négocier les conditions tarifaires, piloter la rentabilité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Collaborer en transversal avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, etc.). Remonter les informations terrain utiles à la veille concurrentielle.

Vous avez une première expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement dans un environnement technique. Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la découverte du besoin jusqu’à la conclusion. Vous connaissez les clients artisans. Autonome et organisé(e), vous avez le goût du résultat et du challenge. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google). Conditions proposées: Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) réseau de clients, connaissances des produits entre 26 000 € et 32 000 € brut annuel. Une rémunération variable cible liée aux objectifs, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse. Une mutuelle prise en charge à 100%. Titres-restaurant et forfait repas selon conditions. Intéressement et participation aux résultats. 17 RTTs Retraite par capitalisation Tarifs préférentiels dans notre catalogue Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Julie du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager, Alexandre accompagné de Julie. Enfin, un dernier entretien avec Stéphane, le Directeur régional, viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l’issue de ce dernier échange. A vous de jouer, postulez !
Lieu : STRASBOURG

2026-611 - Vendeur conseil btob H/F

Mon, 24 Aug 2026 15:05:38 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre Legallais comme Vendeur, c’est devenir un partenaire clé des professionnels du bâtiment. Chaque jour, vous accompagnez nos clients dans la réussite de leurs chantiers, en leur apportant des solutions techniques efficaces, avec convivialité et bon sens commercial. Dans le cadre d’un remplacement (départ à la retraite), nous recrutons un vendeur pour notre point de vente de Magnanville. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de Yoann, responsable du point de vente, et de 3 autres vendeurs et 1 alternant. Votre quotidien, au comptoir comme en réserve : Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de professionnels. Vendre l’ensemble des produits, services et solutions techniques Legallais, en appliquant la politique tarifaire et en veillant à la marge. Gérer les encaissements, devis, bons de commande, réclamations et litiges. Préparer les retraits de commandes dès l’ouverture. Réceptionner, stocker, mettre en rayon les produits, en assurant leur disponibilité et leur bon étiquetage. Réaliser les inventaires tournants et alerter en cas de rupture. Veiller à la bonne tenue du point de vente.

Vous aimez créer du lien avec les clients professionnels et vous avez un excellent sens du relationnel. Votre côté solaire et convivial inspire naturellement confiancee. Vous maîtrisez les techniques de vente et de conseil, avec une réelle orientation résultats. Vous avez une expérience réussie en vente, idéalement en négoce BtoB ou en GSB. Une formation en commerce ou vente est un plus. Vous disposez d’une bonne connaissance des produits de quincaillerie, plomberie ou outillage, ou faites preuve d’une forte curiosité pour apprendre rapidement. Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, de réactivité et d’un véritable sens du service client. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment les outils de type CRM. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre profil (junior / confirmé) entre 23 000 € et 27 000 € brut/an. Une rémunération variable cible sur objectifs de 2600 € brut/an et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Contrat de 37h / semaine du lundi au vendredi sur l’amplitude horaire suivante (6h00 –17h45 ) et avec 12 RTTs / an. Mutuelle d’entreprise 100 % prise en charge. Titres-restaurants. Intéressement et participation aux résultats. Retraite par capitalisation. Tarifs préférentiels dans notre catalogue. Prime de transport Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement. Si votre profil correspond aux attentes, il vous contactera pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrerez ensuite Yoann, responsable du point de vente, lors d’un entretien en présentiel. Enfin, un dernier entretien de validation avec Michael le responsable régional viendra conclure le processus. Une réponse définitive vous sera apportée dans un délai de deux semaines après ce dernier échange. À vous de jouer, postulez !
Lieu : Magnanville

2026-519 - Commercial itinérant H/F

Thu, 23 Jul 2026 09:13:07 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial (e) Itinérant BtoB pour renforcer sa présence sur le secteur de L'Indre-et-Loire (37) et du Loir-et-cher (41). Au sein de l’équipe de Mickael, votre manager, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients sur le terrain. En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients professionnels. Vos missions : Développer et entretenir un portefeuille de clients artisans Commercialiser et valoriser l’ensemble de notre offre produits et services, en l’adaptant aux besoins de chaque client. Prospecter activement pour faire croître votre zone de chalandise. Gérer l’intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation avec l’aide des équipes sédentaires. Négocier les conditions tarifaires, piloter la rentabilité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Collaborer en transversal avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, etc.). Remonter les informations terrain utiles à la veille concurrentielle.

Vous avez minimum 5 ans d'expérience en vente BtoB Vous avez idéalement une connaissance des produits consommables, bâtiment et agencement Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la découverte du besoin jusqu’à la conclusion. Vous connaissez les clients artisans Autonome et organisé(e), vous avez le goût du résultat et du challenge. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google). Conditions proposées: Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) réseau de clients, connaissances des produits entre 26 000 € et 32 000 € brut annuel. Une rémunération variable liée aux objectifs, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse. Une mutuelle prise en charge à 100%. Titres-restaurant et forfait repas selon conditions. Intéressement et participation aux résultats. 17 RTTs Retraite par capitalisation Tarifs préférentiels dans notre catalogue Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Julie du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager, Mickael accompagné de Julie. Enfin, un dernier entretien avec Vincent, le Directeur régional, viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l’issue de ce dernier échange. A vous de jouer, postulez !
Lieu : TOURS
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2025-428 - Commercial itinérant H/F

Thu, 23 Jul 2026 08:44:32 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Et si vous rejoignez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ? Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial (e) Itinérant BtoB pour renforcer sa présence sur le secteur du Loir-et-Cher (41) et du Loiret (45). Au sein de l’équipe de Mickaël votre manager, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients sur le terrain. En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients professionnels. Vos missions : Développer et entretenir un portefeuille de clients artisans Commercialiser et valoriser l’ensemble de notre offre produits et services, en l’adaptant aux besoins de chaque client. Prospecter activement pour faire croître votre zone de chalandise. Gérer l’intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation avec l’aide des équipes sédentaires. Négocier les conditions tarifaires, piloter la rentabilité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Collaborer en transversal avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, etc.). Remonter les informations terrain utiles à la veille concurrentielle.

Vous avez une première expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement dans un environnement technique. Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la découverte du besoin jusqu’à la conclusion. Autonome et organisé(e), vous avez le goût du résultat et du challenge. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google). Une connaissance des clients artisans est un plus, mais votre curiosité et votre capacité d’apprentissage feront la différence. Conditions proposées Une rémunération fixe selon votre expérience (réseau de clients, connaissances des produits) entre 26 000 € et 32 000 € brut annuel. Une rémunération variable cible liée aux objectifs de 8 300 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse. Une mutuelle prise en charge à 100%. Titres-restaurant et forfait repas selon conditions. Intéressement et participation aux résultats. 17 RTTs Retraite par capitalisation Tarifs préférentiels dans notre catalogue Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Julie du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager, Mickaël, accompagné de Julie. Enfin, un dernier entretien avec Sylvain, le Directeur régional, viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l’issue de ce dernier échange. A vous de jouer, postulez !
Lieu : BLOIS
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-600 - Commercial itinérant H/F

Thu, 02 Jul 2026 14:57:06 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial (e) Itinérant BtoB pour renforcer sa présence sur la Haute-Savoie (74). Au sein de l’équipe de Cédric, votre manager, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients sur le terrain. En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients professionnels. Vos missions : Développer et entretenir un portefeuille de clients artisans Continuer à développer des synergies avec notre point de vente Commercialiser et valoriser l’ensemble de notre offre produits et services, en l’adaptant aux besoins de chaque client. Prospecter activement pour faire croître votre zone de chalandise. Gérer l’intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation avec l’aide des équipes sédentaires. Négocier les conditions tarifaires, piloter la rentabilité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Collaborer en transversal avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, etc.). Remonter les informations terrain utiles à la veille concurrentielle.

Vous avez une première expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement dans un environnement technique. Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la découverte du besoin jusqu’à la conclusion. Vous connaissez les clients artisans. Autonome et organisé(e), vous avez le goût du résultat et du challenge. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google). Conditions proposées: Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) réseau de clients, connaissances des produits entre 26 000 € et 32 000 € brut annuel. Une rémunération variable cible liée aux objectifs, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse. Une mutuelle prise en charge à 100%. Titres-restaurant et forfait repas selon conditions. Intéressement et participation aux résultats. 17 RTTs Retraite par capitalisation Tarifs préférentiels dans notre catalogue Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Julie du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager, Cédric accompagné de Julie. Enfin, un dernier entretien avec Ludovic, le Directeur régional, viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l’issue de ce dernier échange.
Lieu : Annecy