Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Commerce_Sédentaire, Communication, Expertises Techniques Transverses

2026-641 - Conseiller en clientèle H/F

Mon, 21 Sep 2026 07:48:18 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge ? Vous savez transformer un simple appel en une opportunité de vente ? Une curiosité naturelle et une forte appétence pour l'univers de la quincaillerie sont indispensables pour réussir. Si vous disposez déjà d'un bagage ou d'expériences techniques dans ce domaine, c'est un vrai plus qui vous permettra de faire la différence ! Rejoignez une équipe où chaque interaction compte et où votre sens du service fait la valeur ajoutée Votre Mission : Développer, Conseiller, Conclure Plus qu’un simple vendeur à distance, vous êtes le visage (et la voix) de l’entreprise auprès de nos clients et prospects. Véritable conseiller technique du quotidien, vous mettez votre attrait pour les produits de quincaillerie au service de leurs projets. Votre objectif : offrir une solution sur-mesure et pertinente, tout en maximisant le potentiel de chaque contact. 🎯 Vos principaux axes de réussite : Boost Commercial : Accueillir les appels entrants, identifier les besoins et transformer les prospects en clients fidèles grâce à une offre produits et services percutante. Expertise Vente et Techniques : Maîtriser l'art de l'up-selling et du cross-selling (ventes additionnelles et produits de substitution) pour augmenter le panier moyen. Closing & Gestion : Réaliser les devis, négocier les conditions de vente (règlement, livraison) et orchestrer les expéditions dans le respect de nos engagements logistiques ("Top horaires"). Ambassadeur Omnicanal : Promouvoir l'ensemble de nos canaux de vente pour offrir une expérience optimisée et un parcours sans coutures Suivi & Fidélisation : Assurer un service après-vente de premier niveau, gérer les délais et garantir qu'aucun client ne reste sans réponse. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h à 19h15 Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 24 à 26 k€ brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 3000 € brut par an 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% par l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE Prime de transport

Profil recherché : L'énergie au service de la performance Vous ne vendez pas seulement un produit, vous vendez une solution et une image de marque. Curiosité technique : Vous affichez une réelle appétence pour l'univers de la quincaillerie et du bâtiment. La technicité du catalogue ne vous fait pas peur : vous aimez comprendre le fonctionnement des produits et en appréhender l'usage pour mieux convaincre. Tempérament de conquérant : Vous aimez convaincre et conclure. Le "non" n'est pour vous qu'une étape vers le "oui". Sens du service : Vous avez une capacité d'écoute hors pair pour comprendre les attentes de vos interlocuteurs. Agilité multitâche : Passer du conseil technique à la gestion administrative (enregistrement de commandes, suivi de reliquats) ne vous fait pas peur. Esprit d'équipe : Vous êtes interconnecté(e) avec les équipes terrain, la comptabilité et la logistique pour garantir la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle central : Vous êtes un.e acteur.trice au cœur de la démarche opérationnelle de l'entreprise. Un environnement dynamique : Des missions variées où l'ennui n'existe pas. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Victor, votre manager. Des perspectives d'évolution vers le poste de conseiller technique puis technico sédentaire, commercial sédentaire ou en itinérance. Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par l’équipe recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien avec votre futur manager, Victor, et un chargé de recrutement. Un test informatique pourra également être réalisé sur place. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Vous vous reconnaissez ? Ne laissez pas passer l'opportunité de donner un élan à votre carrière commerciale. Postulez dès maintenant !
Lieu : VERTOU

2026-623 - Technico commercial sédentaire EPI H/F

Mon, 21 Sep 2026 07:30:48 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous aimez quand la technique rencontre la stratégie ? Vous êtes un négociateur né, capable de jongler entre les exigences d’un client et les contraintes d’un fournisseur ? Nous recherchons un profil hybride, véritable pivot entre nos solutions techniques et nos succès commerciaux, pour rejoindre la Direction commerciale sédentaire en tant que Technico commercial spécialiste en EPI. Votre Mission : Plus qu'une vente, une solution globale Au sein de notre équipe, vous conseillez, vous concevez et vous concrétisez. Votre rôle consiste à transformer des besoins complexes en offres commerciales gagnantes. 🎯 Vos principaux défis : Expertise & Conseil : Analyser les demandes clients et proposer des solutions adaptées aux besoins clients. Achat & Négociation : Sourcer les possibilités et mener des négociations avec les fournisseurs pour garantir le meilleur rapport prix/délai. Pilotage Commercial : Qualifier et réaliser le chiffrage complet, relancer les devis dans le but de transformer les devis en commandes fermes. Veille & Technique : Assurer la faisabilité technique des projets et rester à l'affût des dernières évolutions technologiques du secteur. Amélioration : Être force de proposition dans le développement quotidien afin de gagner en efficience. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h30 à 18h Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 25 000€ à 30 000€ € brut annuel Une rémunération variable cible sur objectifs de 2580 € brut par an Une prime annuelle 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE Prime de transport

Vous êtes le lien indispensable entre nos clients internes et externes et notre savoir-faire. Pour réussir sur ce poste, vous devez faire preuve de : Expertises fortes en EPI Aisance relationnelle : Un goût prononcé pour le téléphone (appels entrants et sortants) et une écoute active pour déceler les opportunités. Esprit d'analyse : Savoir codifier les bordereaux de prix et utiliser les outils informatiques et de gestion avec agilité. Ténacité : La négociation vous anime et vous ne lâchez rien jusqu'à la signature finale. Pourquoi nous rejoindre ? Autonomie : Se responsabiliser et être capable de réaliser des chiffrages de manière autonome à partir des informations collectées. Diversité : Chaque dossier présente ses spécificités, aucune journée ne se ressemble. Impact : Vous êtes le garant de la satisfaction client et de la rentabilité des solutions proposées. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et votre manager. Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Nils ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien en présentiel avec votre futur manager et un chargé de recrutement Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Si vous avez la fibre commerciale et que la complexité technique vous stimule, envoyez-nous votre candidature pour devenir notre prochain expert !
Lieu : CAEN
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue courante

2026-620 - Conseiller clientèle sédentaire (H/F)

Tue, 15 Sep 2026 11:51:34 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge ? Vous savez transformer un simple appel en une opportunité de vente ? Rejoignez une équipe où chaque interaction compte et où votre sens du service fait la différence. Votre Mission : Développer, Conseiller, Conclure Plus qu’un simple vendeur à distance, vous êtes le visage (et la voix) de l’entreprise auprès de nos clients et prospects. Votre objectif : offrir une solution sur-mesure tout en maximisant le potentiel de chaque contact. 🎯 Vos principaux axes de réussite : Boost Commercial : Accueillir les appels entrants, identifier les besoins et transformer les prospects en clients fidèles grâce à une offre produits et services percutante. Expertise Vente : Maîtriser l'art de l'up-selling et du cross-selling (ventes additionnelles et produits de substitution) pour augmenter le panier moyen. Closing & Gestion : Réaliser les devis, négocier les conditions de vente (règlement, livraison) et orchestrer les expéditions dans le respect de nos engagements logistiques ("Top horaires"). Ambassadeur Omnicanal : Promouvoir l'ensemble de nos canaux de vente pour offrir une expérience optimisée et un parcours sans coutures Suivi & Fidélisation : Assurer un service après-vente de premier niveau, gérer les délais et garantir qu'aucun client ne reste sans réponse. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h à 19h15 Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 23 à 25 k€ brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 3000 € brut par an 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% par l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE Prime de transport

L'énergie au service de la performance Vous ne vendez pas seulement un produit, vous vendez une solution et une image de marque. Tempérament de conquérant : Vous aimez convaincre et conclure. Le "non" n'est pour vous qu'une étape vers le "oui". Sens du service : Vous avez une capacité d'écoute hors pair pour comprendre les attentes de vos interlocuteurs. Agilité multitâche : Passer du conseil technique à la gestion administrative (enregistrement de commandes, suivi de reliquats) ne vous fait pas peur. Esprit d'équipe : Vous êtes interconnecté(e) avec les équipes terrain, la comptabilité et la logistique pour garantir la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle central : Vous êtes au cœur de la démarche opérationnelle de l'entreprise. Un environnement dynamique : Des missions variées où l'ennui n'existe pas. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Virginie, votre manager Des perspectives d'évolution vers le poste de conseiller technique puis technico sédentaire, commercial sédentaire ou en itinérance Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Nils ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien avec votre futur manager, Virginie, et un chargé de recrutement. Un test informatique pourra également être réalisé sur place. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Vous vous reconnaissez ? Ne laissez pas passer l'opportunité de donner un élan à votre carrière commerciale. Postulez dès maintenant !
Lieu : CAEN

2026-555 - TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE ORGANIGRAMME H/F

Tue, 15 Sep 2026 09:03:58 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous aimez quand la technique rencontre la stratégie ? Vous êtes un négociateur né, capable de jongler entre les exigences d’un client et les contraintes d’un fournisseur ? Nous recherchons un profil hybride, véritable pivot entre nos solutions techniques et nos succès commerciaux, pour rejoindre la Direction commerciale sédentaire en tant que Technico commercial spécialiste en organigramme. Le poste est situé à Vertou (44). Votre Mission : Plus qu'une vente, une solution globale Au sein de notre équipe, vous conseillez, vous concevez et vous concrétisez. Votre rôle consiste à transformer des besoins complexes en offres commerciales gagnantes. 🎯 Vos principaux défis : Expertise & Conseil : Analyser les demandes clients et proposer des solutions adaptées aux besoins clients. Achat & Négociation : Sourcer les possibilités et mener des négociations avec les fournisseurs pour garantir le meilleur rapport prix/délai. Pilotage Commercial : Qualifier et réaliser le chiffrage complet, relancer les devis dans le but de transformer les devis en commandes fermes. Veille & Technique : Assurer la faisabilité technique des projets et rester à l'affût des dernières évolutions technologiques du secteur. Amélioration : Être force de proposition dans le développement quotidien afin de gagner en efficience. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h30 à 18h Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 25000 à 30000 € brut annuel Une rémunération variable cible sur objectifs pouvant aller jusqu’à 2580 € brut par an Une prime annuelle 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Une prime transport Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Ce que nous attendons de vous : Vous êtes le lien indispensable entre nos clients internes et externes et notre savoir-faire. Pour réussir sur ce poste, vous devez faire preuve de : Compétences et rigueur technique : Appétence de l’univers organigramme, avec des capacités à décrypter un plan d’organigramme et le transposer selon les conditions de nos fournisseurs. Aisance relationnelle : Un goût prononcé pour le téléphone (appels entrants et sortants) et une écoute active pour déceler les opportunités. Esprit d'analyse : Savoir codifier les bordereaux de prix et utiliser les outils informatiques et de gestion avec agilité. Ténacité : La négociation vous anime et vous ne lâchez rien jusqu'à la signature finale. Pourquoi nous rejoindre ? Autonomie : Se responsabiliser et être capable de réaliser des chiffrages de manière autonome à partir des informations collectées. Diversité : Chaque dossier présente ses spécificités, aucune journée ne se ressemble. Impact : Vous êtes le garant de la satisfaction client et de la rentabilité des solutions proposées. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Thomas, votre manager. Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Thomas. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Si vous avez la fibre commerciale et que la complexité technique vous stimule, envoyez-nous votre candidature pour devenir notre prochain expert !
Lieu : VERTOU

2026-643 - Conseiller technique H/F

Fri, 11 Sep 2026 13:24:16 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge ? Vous savez transformer un simple appel en une opportunité de vente ? Une curiosité naturelle et une forte appétence pour l'univers de la quincaillerie sont indispensables pour réussir. Si vous disposez déjà d'un bagage ou d'expériences techniques dans ce domaine, c'est un vrai plus qui vous permettra de faire la différence ! Rejoignez une équipe où chaque interaction compte et où votre sens du service fait la valeur ajoutée Votre Mission : Développer, Conseiller, Conclure Plus qu’un simple vendeur à distance, vous êtes le visage (et la voix) de l’entreprise auprès de nos clients et prospects. Véritable conseiller technique du quotidien, vous mettez votre attrait pour les produits de quincaillerie au service de leurs projets. Votre objectif : offrir une solution sur-mesure et pertinente, tout en maximisant le potentiel de chaque contact. 🎯 Vos principaux axes de réussite : Boost Commercial : Accueillir les appels entrants, identifier les besoins et transformer les prospects en clients fidèles grâce à une offre produits et services percutante. Expertise Vente et Techniques : Maîtriser l'art de l'up-selling et du cross-selling (ventes additionnelles et produits de substitution) pour augmenter le panier moyen. Closing & Gestion : Réaliser les devis, négocier les conditions de vente (règlement, livraison) et orchestrer les expéditions dans le respect de nos engagements logistiques ("Top horaires"). Ambassadeur Omnicanal : Promouvoir l'ensemble de nos canaux de vente pour offrir une expérience optimisée et un parcours sans coutures Suivi & Fidélisation : Assurer un service après-vente de premier niveau, gérer les délais et garantir qu'aucun client ne reste sans réponse. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h à 19h15 Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 24 à 26 k€ brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 3000 € brut par an 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% par l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE Prime de transport

Profil recherché : L'énergie au service de la performance Vous ne vendez pas seulement un produit, vous vendez une solution et une image de marque. Curiosité technique : Vous affichez une réelle appétence pour l'univers de la quincaillerie et du bâtiment. La technicité du catalogue ne vous fait pas peur : vous aimez comprendre le fonctionnement des produits et en appréhender l'usage pour mieux convaincre. Tempérament de conquérant : Vous aimez convaincre et conclure. Le "non" n'est pour vous qu'une étape vers le "oui". Sens du service : Vous avez une capacité d'écoute hors pair pour comprendre les attentes de vos interlocuteurs. Agilité multitâche : Passer du conseil technique à la gestion administrative (enregistrement de commandes, suivi de reliquats) ne vous fait pas peur. Esprit d'équipe : Vous êtes interconnecté(e) avec les équipes terrain, la comptabilité et la logistique pour garantir la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle central : Vous êtes un.e acteur.trice au cœur de la démarche opérationnelle de l'entreprise. Un environnement dynamique : Des missions variées où l'ennui n'existe pas. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Younes, votre manager. Des perspectives d'évolution vers le poste de conseiller technique puis technico sédentaire, commercial sédentaire ou en itinérance. Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par l’équipe recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien avec votre futur manager, Younes, et un chargé de recrutement. Un test informatique pourra également être réalisé sur place. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Vous vous reconnaissez ? Ne laissez pas passer l'opportunité de donner un élan à votre carrière commerciale. Postulez dès maintenant !
Lieu : CAEN

2026-640 - Conseiller en clientèle H/F

Fri, 11 Sep 2026 13:13:52 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge ? Vous savez transformer un simple appel en une opportunité de vente ? Une curiosité naturelle et une forte appétence pour l'univers de la quincaillerie sont indispensables pour réussir. Si vous disposez déjà d'un bagage ou d'expériences techniques dans ce domaine, c'est un vrai plus qui vous permettra de faire la différence ! Rejoignez une équipe où chaque interaction compte et où votre sens du service fait la valeur ajoutée Votre Mission : Développer, Conseiller, Conclure Plus qu’un simple vendeur à distance, vous êtes le visage (et la voix) de l’entreprise auprès de nos clients et prospects. Véritable conseiller technique du quotidien, vous mettez votre attrait pour les produits de quincaillerie au service de leurs projets. Votre objectif : offrir une solution sur-mesure et pertinente, tout en maximisant le potentiel de chaque contact. 🎯 Vos principaux axes de réussite : Boost Commercial : Accueillir les appels entrants, identifier les besoins et transformer les prospects en clients fidèles grâce à une offre produits et services percutante. Expertise Vente et Techniques : Maîtriser l'art de l'up-selling et du cross-selling (ventes additionnelles et produits de substitution) pour augmenter le panier moyen. Closing & Gestion : Réaliser les devis, négocier les conditions de vente (règlement, livraison) et orchestrer les expéditions dans le respect de nos engagements logistiques ("Top horaires"). Ambassadeur Omnicanal : Promouvoir l'ensemble de nos canaux de vente pour offrir une expérience optimisée et un parcours sans coutures Suivi & Fidélisation : Assurer un service après-vente de premier niveau, gérer les délais et garantir qu'aucun client ne reste sans réponse. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h à 19h15 Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 24 à 26 k€ brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 3000 € brut par an 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% par l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE Prime de transport

L'énergie au service de la performance Vous ne vendez pas seulement un produit, vous vendez une solution et une image de marque. Curiosité technique : Vous affichez une réelle appétence pour l'univers de la quincaillerie et du bâtiment. La technicité du catalogue ne vous fait pas peur : vous aimez comprendre le fonctionnement des produits et en appréhender l'usage pour mieux convaincre. Tempérament de conquérant : Vous aimez convaincre et conclure. Le "non" n'est pour vous qu'une étape vers le "oui". Sens du service : Vous avez une capacité d'écoute hors pair pour comprendre les attentes de vos interlocuteurs. Agilité multitâche : Passer du conseil technique à la gestion administrative (enregistrement de commandes, suivi de reliquats) ne vous fait pas peur. Esprit d'équipe : Vous êtes interconnecté(e) avec les équipes terrain, la comptabilité et la logistique pour garantir la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle central : Vous êtes un.e acteur.trice au cœur de la démarche opérationnelle de l'entreprise. Un environnement dynamique : Des missions variées où l'ennui n'existe pas. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Benjamin, votre manager Des perspectives d'évolution vers le poste de conseiller technique puis technico sédentaire, commercial sédentaire ou en itinérance Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par l’équipe recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien avec votre futur manager, Benjamin, et un chargé de recrutement. Un test informatique pourra également être réalisé sur place. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Vous vous reconnaissez ? Ne laissez pas passer l'opportunité de donner un élan à votre carrière commerciale. Postulez dès maintenant !
Lieu : CAEN

2026-537 - TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE ORGANIGRAMME H/F

Fri, 11 Sep 2026 12:57:29 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous aimez quand la technique rencontre la stratégie ? Vous êtes un négociateur né, capable de jongler entre les exigences d’un client et les contraintes d’un fournisseur ? Nous recherchons un profil hybride, véritable pivot entre nos solutions techniques et nos succès commerciaux, pour rejoindre la Direction commerciale sédentaire en tant que Technico commercial spécialiste en organigramme. Le poste peut être basé à Epron (14), Echirolles (38) ou Vertou (44). Votre Mission : Plus qu'une vente, une solution globale Au sein de notre équipe, vous conseillez, vous concevez et vous concrétisez. Votre rôle consiste à transformer des besoins complexes en offres commerciales gagnantes. 🎯 Vos principaux défis : Expertise & Conseil : Analyser les demandes clients et proposer des solutions adaptées aux besoins clients. Achat & Négociation : Sourcer les possibilités et mener des négociations avec les fournisseurs pour garantir le meilleur rapport prix/délai. Pilotage Commercial : Qualifier et réaliser le chiffrage complet, relancer les devis dans le but de transformer les devis en commandes fermes. Veille & Technique : Assurer la faisabilité technique des projets et rester à l'affût des dernières évolutions technologiques du secteur. Amélioration : Être force de proposition dans le développement quotidien afin de gagner en efficience. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h30 à 18h Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 25000 à 30000 € brut annuel Une rémunération variable cible sur objectifs pouvant aller jusqu’à 2580 € brut par an Une prime annuelle 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Une prime transport Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Vous êtes le lien indispensable entre nos clients internes et externes et notre savoir-faire. Pour réussir sur ce poste, vous devez faire preuve de : Compétences et rigueur technique : Appétence de l’univers organigramme, avec des capacités à décrypter un plan d’organigramme et le transposer selon les conditions de nos fournisseurs. Aisance relationnelle : Un goût prononcé pour le téléphone (appels entrants et sortants) et une écoute active pour déceler les opportunités. Esprit d'analyse : Savoir codifier les bordereaux de prix et utiliser les outils informatiques et de gestion avec agilité. Ténacité : La négociation vous anime et vous ne lâchez rien jusqu'à la signature finale. Pourquoi nous rejoindre ? Autonomie : Se responsabiliser et être capable de réaliser des chiffrages de manière autonome à partir des informations collectées. Diversité : Chaque dossier présente ses spécificités, aucune journée ne se ressemble. Impact : Vous êtes le garant de la satisfaction client et de la rentabilité des solutions proposées. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Thomas, votre manager. Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Thomas. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Si vous avez la fibre commerciale et que la complexité technique vous stimule, envoyez-nous votre candidature pour devenir notre prochain expert !
Lieu : CAEN

2026-630 - Chargé de développement EPI h/f

Wed, 09 Sep 2026 12:45:45 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Chargé(e) de Développement EPI – CDI L’activité EPI représente un enjeu stratégique de développement pour Legallais. Dans ce contexte, nous renforçons notre organisation en Île-de-France avec la création d’un nouveau secteur couvrant les départements des Yvelines (78), Hauts-de-Seine (92), Seine-Saint-Denis (93) et Val-d’Oise (95). L’Île-de-France, premier marché de France, offre un potentiel de développement important. L’objectif de cette création de poste est de renforcer notre présence sur le terrain, développer de nouvelles opportunités commerciales et accélérer la croissance de l’activité EPI. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement disposant d’une expertise confirmée dans l’univers des EPI, capable d’allier maîtrise technique, sens du commerce et capacité à développer son marché. Vous devrez analyser votre secteur, identifier les opportunités, comprendre les besoins des clients et construire des réponses adaptées à leurs enjeux. Rattaché(e) à Maxence, Responsable Développement, vous rejoignez une équipe de 6 Chargés de Développement spécialisés sur différents univers produits. Véritable référent(e) EPI sur votre secteur, vous intervenez en transversalité auprès des Directions des Ventes, des points de vente, des équipes commerciales et des clients stratégiques. Vos principales missions : Développer le chiffre d’affaires de l’activité EPI et analyser votre marché afin d’identifier les comptes et opportunités à potentiel. Accompagner les équipes commerciales sur le terrain, lors de tournées clients, et apporter votre expertise technique EPI. Conseiller les clients et construire des solutions adaptées à leurs contraintes métiers, réglementaires et budgétaires. Mener des actions de prospection et de développement auprès de comptes cibles. Former et accompagner les équipes commerciales, les points de vente et les clients sur les produits, leurs usages et les enjeux liés aux EPI. Participer aux consultations et appels d’offres : analyse des besoins, chiffrages, BPU, CCTP et construction de réponses techniques. Développer des relations solides avec les fournisseurs, négocier les meilleures conditions et proposer des variantes adaptées aux besoins des clients. Assurer le suivi des dossiers spécifiques et travailler en étroite collaboration avec les Directions des Ventes et les différents services internes. Vous êtes ainsi à la croisée du développement commercial, de l’expertise technique et de l’accompagnement terrain, avec une réelle autonomie pour développer votre secteur.

Une expertise confirmée dans l’univers des EPI est indispensable pour réussir sur ce poste. Vous maîtrisez les principales familles de produits, leurs usages et les enjeux réglementaires associés. Vous êtes capable de conseiller, argumenter et prescrire les solutions les plus adaptées aux problématiques rencontrées par les clients et les équipes commerciales. Vous savez transformer votre expertise technique en opportunités de développement commercial : identifier les besoins, construire des solutions adaptées, répondre à des consultations et appels d’offres, proposer des variantes pertinentes et accompagner les équipes dans la prescription des produits. Au-delà de votre expertise EPI, vous êtes curieux(se), autonome, pragmatique et orienté(e) terrain. Vous aimez comprendre les problématiques clients, travailler en transverse et construire des réponses concrètes. Une expérience dans la distribution BtoB, la gestion de comptes clients ou les appels d’offres sera appréciée. Conditions proposées : Une rémunération fixe comprise entre 38 000 € et 42 000 € brut annuel, selon votre expérience, votre niveau d’expertise et votre autonomie sur le périmètre. Une rémunération variable cible de 720 € brut par mois, liée à l’atteinte des objectifs. Une surperformance annuelle valorisée à hauteur de 5 % du dépassement de VMB, avec un plafond de 6 000 € brut. Une prime de fin d’année cible de 1 500 € brut, conditionnée aux résultats de l’entreprise. Un véhicule de fonction 5 places. Un iPhone et un PC portable. Une mutuelle prise en charge à 100 %. Des titres-restaurant et un forfait repas. De l’intéressement et de la participation. 14 RTT. Une retraite par capitalisation. Des tarifs préférentiels sur notre catalogue de produits. Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement. Si votre profil correspond aux attentes du poste, il vous contactera pour un premier échange téléphonique. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien par Maxence, Responsable Développement, accompagné de Gautier, recruteur en charge du poste. Un dernier échange avec Philippe, Directeur EPI accompagné de Dorothée la responsable RH de la direction EPI, viendra conclure le processus de recrutement.
Lieu : Nanterre

2026-628 - STAGIAIRE MONTEUR(SE) VIDEO & INFOGRAPHISTE

Thu, 27 Aug 2026 08:19:25 Z

Contrat : Stagiaire contr.stag
Description du poste :
Tu suis une formation type Master ou Licence Communication visuelle pour devenir vidéaste et tu es dans une école comme Brassart, ESAM, IUT InfoCom, Louis lumière, ESRA ou encore Sup de Pub et tu cherches un stage à partir de la rentrée scolaire prochaine pour une durée de 24 semaines maximum ? L’équipe Communication, située à EPRON (14), recherche son(sa) futur(e) stagiaire. TON RÔLE : Au sein de la Direction Communication, tu participeras activement à la production de nos vidéos institutionnelles, interviews collaborateurs, présentations de l’entreprise ou bien encore des “trends” pour alimenter nos réseaux sociaux. TES MISSIONS : - Captation vidéo et son : réaliser les prises de vue et son des tournages, participer à l’installation du set up. - Montage vidéo : assurer le dérushage, le montage et le calage rythmique des productions vidéos (ex : websérie “C’est quoi ton job?”, portraits de collaborateurs, présentation de l’entreprise, rétrospectives, vidéo “trends”…). - Habillage et Infographie : créer des éléments graphiques animés (motion design simple, titres, bandeaux, transitions, intégration d’infographies…) en respectant scrupuleusement notre charte graphique. - Mixage et étalonnage : assurer la cohérence sonore (voix off, musiques d'ambiance, bruitages) et visuelle (correction colorimétrique) des projets. - Déclinaison de formats : adapter les formats vidéos pour nos différents canaux de diffusion (site web, intranet, réseaux sociaux...).

- Tu es reconnu(e) pour être un(e) expert(e) de la vidéo et tu es passionné(e) par l’image et le storytelling de marque - Tu as une parfaite maîtrise du duo Première / After effects : sur Premiere Pro, tu montes plus vite que ton ombre. Sur After Effects, tu donnes vie aux textes et aux infographies avec des animations fluides qui captent le regard. - Tu as un sens du rythme (et du style) : pour toi, une vidéo institutionnelle c’est avant tout une pépite émotionnelle ! Tu sais dynamiser une interview, choisir la typo parfaite, caler le son au millième de seconde et créer des transitions épurées qui font "pro". - Tu maîtrises l'art du rangement : tu es rigoureux(se) sur l'organisation de tes projets et tu sais jouer avec une charte graphique sans jamais la dénaturer. Tu maîtrises l’environnement macOS et l’univers Google. Tu es motivé(e), curieux(se), tu aimes travailler en équipe, tu as un bon sens de l’écoute et ton objectif est de mettre en pratique ta formation théorique et de la rendre concrète ? Alors nous attendons ta candidature ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Ton CV sera étudié par Anne-Emmanuelle, chargée de recrutement, qui te contactera par téléphone si ton profil correspond aux attentes. - Un entretien en présentiel avec ton futur tuteur, Alexandre, et ta manager, Ludivine, accompagnés d’Anne-Emmanuelle. - Ensuite, une réponse te sera apportée sous quelques jours.
Lieu : Epron

2026-621 - Technico commercial sédentaire Industrie H/F

Thu, 23 Jul 2026 09:35:24 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous aimez quand la technique rencontre la stratégie ? Vous êtes un négociateur né, capable de jongler entre les exigences d’un client et les contraintes d’un fournisseur ? Nous recherchons un profil hybride, véritable pivot entre nos solutions techniques et nos succès commerciaux, pour rejoindre la Direction commerciale sédentaire en tant que Technico commercial Industrie. Votre Mission : Plus qu'une vente, une solution globale Au sein de notre équipe, vous conseillez, vous concevez et vous concrétisez. Votre rôle consiste à transformer des besoins complexes en offres commerciales gagnantes. 🎯 Vos principaux défis : Expertise & Conseil : Analyser les demandes clients et proposer les produits du catalogue ou des solutions de substitution innovantes. Achat & Négociation : Sourcer les produits hors-stock et mener des négociations serrées avec les fournisseurs pour garantir le meilleur rapport prix/délai. Pilotage Commercial : Qualifier et réaliser le chiffrage complet, relancer les devis et transformer les devis en commandes fermes. Veille & Technique : Assurer la faisabilité technique des projets et rester à l'affût des dernières évolutions technologiques du secteur. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h30 à 18h Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 25 000€ à 30 000€ brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 2580 € brut par an Une prime annuelle 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE Prime de transport

Vous êtes le lien indispensable entre nos clients internes et externes et notre savoir-faire. Pour réussir sur ce poste, vous devez faire preuve de : Compétences et rigueur technique : Véritable expert de l’univers industrie (métrologie, transmission, soudure, air comprimé,...), avec des capacités à décrypter un cahier des charges et à rédiger des fiches techniques précises. Aisance relationnelle : Un goût prononcé pour le téléphone (appels entrants et sortants) et une écoute active pour déceler les opportunités. Esprit d'analyse : Savoir codifier les bordereaux de prix et utiliser les outils informatiques et de gestion avec agilité. Ténacité : La négociation vous anime et vous ne lâchez rien jusqu'à la signature finale. Pourquoi nous rejoindre ? Autonomie : Vous gérez vos dossiers de A à Z, de la découverte du besoin à l'enregistrement de la commande. Diversité : Entre les produits catalogues, les produits spéciaux et les appels d’offres, aucune journée ne se ressemble. Impact : Vous êtes le garant de la satisfaction client et de la rentabilité des solutions proposées. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Guillaume, votre manager Un accès aux activités proposées sur les sites de Caen par Legallais : coaching sportif en plein air, coaching en salle, massage amma assis… Un environnement de travail innovant et convivial avec une salle de restauration ouvrant sur les jardins. Des foodtrucks à disposition au pied de la porte Legallais ! Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Anne-Emmanuelle ou Nils, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Guillaume. Un test informatique pourra également être réalisé sur place. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Si vous avez la fibre commerciale et que la complexité technique vous stimule, envoyez-nous votre candidature pour devenir notre prochain expert !
Lieu : CAEN

2026-622 - Manager commercial sédentaire (H/F)

Thu, 23 Jul 2026 09:33:46 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes un leader dans l'âme ? Vous savez transformer des indicateurs chiffrés en victoires collectives ? Maîtrisant les enjeux, les cycles de décision et les exigences spécifiques des acteurs de l'Industrie et du Facility Management, vous accompagnez au quotidien vos collaborateurs pour transformer la technicité de notre offre en leviers de croissance Votre Mission : Inspirer, Piloter, Transformer Rattaché(e) au Responsable de Pôle, votre rôle est double : être le moteur de votre équipe et le garant de notre performance commerciale. Vous ne gérez pas seulement des plannings, vous développez des potentiels. 🎯 Vos piliers d'action : Leadership & Management HumainAnimer et fédérer : Porter la vision de l'entreprise, fixer les objectifs (KPIs) et maintenir un climat de travail stimulant et positif. Développer les talents : Identifier les compétences de demain, coacher vos collaborateurs via des plans d'actions individuels et intégrer nos futurs talents. Pilotage de la PerformanceAnalyser pour agir : Suivre les reportings, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives immédiates. Soutien opérationnel : Accompagner vos équipes sur les chiffrages complexes et animer avec pep's nos campagnes promotionnelles et challenges (Smartdata, Marketing). Ambassadeur de la Satisfaction ClientGarantir la qualité : Veiller à l’excellence de chaque interaction client Optimisation : participer activement à l’amélioration de nos processus et outils. Conditions proposées : Un contrat CDI - statut agent de maîtrise - 37h - amplitude horaire de 7h à 19h15 Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 28 à 32 k€ brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 5900 € brut par an 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE Prime de transport

Capitaine d'équipe : Vous avez une expérience confirmée en management, idéalement dans un environnement technique ou de service client. Maîtrise des cibles Industrie & Facility Management : Vous justifiez d'une excellente connaissance du tissu industriel et des acteurs du FM (services généraux, maintenance multi-technique, grands donneurs d'ordres). Vous en maîtrisez les enjeux opérationnels, les cycles d'achats complexes et les exigences de réactivité Culture du résultat : Les chiffres vous parlent, mais c’est l’action que vous menez pour les atteindre qui vous passionne. Communicant hors pair : Vous savez naviguer entre les services supports et la force de vente terrain pour créer une synergie parfaite. Pourquoi relever ce challenge chez nous ? Un poste clé : Vous avez un impact direct sur l'organisation et la réussite de votre direction. Une aventure humaine : Rejoignez une structure qui valorise l'autonomie, l'amélioration continue et l'évolution de ses collaborateurs. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Alexandra, votre manager Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien avec votre futur manager, Alexandra. Un test informatique pourra également être réalisé sur place. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière de manager ? Faites-nous découvrir votre vision du management et postulez dès aujourd'hui !
Lieu : CAEN

2026-599 - COMMERCIAL(E) SEDENTAIRE H/F

Thu, 23 Jul 2026 09:09:47 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous avez le goût de la gagne, l'art de la négociation au téléphone et l’envie de piloter votre propre portefeuille clients ? Intégrez une équipe dynamique où votre proactivité et votre tempérament de chasseur feront directement grimper le chiffre d'affaires. . Votre Mission : Prospecter, Convaincre, Fidéliser En tant que Commercial Sédentaire sortant, vous êtes le moteur du développement de votre secteur. Votre quotidien ? Décrocher votre téléphone pour détecter les opportunités, relancer les projets et maximiser le potentiel de chaque client. 🎯 Vos défis pour performer : Développement & Conquête : Piloter vos listes d'appels ciblées, prospecter de nouveaux comptes et appliquer nos techniques de vente éprouvées pour enrichir votre portefeuille. Approche sur-mesure : Découvrir l'activité de vos interlocuteurs pour adapter votre offre catalogue, promouvoir nos services et valoriser l’image de marque de l'entreprise. Accélération des ventes : Relancer activement les devis, les projets de chantiers et les accords-cadres. S'appuyer sur les opérations promotionnelles et la vente additionnelle pour booster vos marges. Synergie & Partenariats : Travailler main dans la main avec les commerciaux terrain, les équipes sédentaires et nos fournisseurs partenaires pour verrouiller les affaires. Pilotage de secteur : Suivre vos indicateurs de performance (KPIs), mettre à jour notre CRM, gérer le suivi des réclamations et veiller de manière proactive au crédit client. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - statut agent de maîtrise Amplitude horaire de 7h à 19h15 Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 24 à 27 k€ brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 8000 € brut par an 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE Prime de transport

Profil recherché : Un tempérament de gagnant Chez nous, l'audace et la persévérance s'allient à une attitude irréprochable. Fibre commerciale aiguisée : L'émission d'appels est votre terrain de jeu. Vous aimez convaincre, argumenter et traiter les objections. Sens de l'écoute et agilité : Vous savez décrypter les besoins d'un professionnel pour lui proposer la solution exacte. Culture du résultat : Orienté(e) objectifs, vous pilotez votre activité avec rigueur en veillant au respect de notre politique tarifaire et de nos taux de marge. Esprit d'équipe & Valeurs : Vous adoptez au quotidien une attitude positive, constructive et incarnez fièrement les valeurs de l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle central : Vous êtes un.e acteur.trice au cœur de la démarche opérationnelle de l'entreprise. Un environnement dynamique : Des missions variées où l'ennui n'existe pas. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Léa, votre manager Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien avec votre futur manager, Léa. Un test informatique pourra également être réalisé sur place. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Vous vous reconnaissez ? Ne laissez pas passer l'opportunité de donner un élan à votre carrière commerciale. Postulez dès maintenant !
Lieu : CAEN

2025-416 - Technico-commercial sédentaire marchés et contrats h/f

Thu, 11 Jun 2026 09:58:39 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Technico sédentaire marchés et contrats – CDI – Caen (Épron) Rejoindre Legallais comme Technico sédentaire marchés et contrats, c’est occuper un poste central dans la réussite de nos réponses aux appels d’offres publics et privés. Chaque jour, vous êtes un maillon clé pour construire des offres techniquement solides, conformes, compétitives et livrées dans les délais, en étroite collaboration avec nos équipes commerciales et nos partenaires internes. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Technico sédentaire marchés et contrats basé(e) au siège de Legallais à Épron (Caen). Vous intégrerez une équipe à taille humaine de 4 personnes, au cœur du dispositif de réponse technique aux marchés publics et privés, en interaction directe avec la force de vente, la direction commerciale, l’AOP (Achats & Offre Produits) et de nombreux services supports. Vos missions au quotidien : Évaluer la composition des produits et formuler des préconisations à la force de vente, en respectant les exigences techniques et administratives des appels d’offres. Rechercher, identifier et codifier les produits les plus adaptés aux besoins des clients, en cohérence avec la stratégie de réponse de Legallais. Analyser les bordereaux de prix et déterminer la capacité de Legallais à répondre, tant sur le plan technique que tarifaire. Chiffrer les bordereaux de prix pour les marchés publics et privés, en intégrant l’ensemble des éléments indispensables (prix de revient, références fabricants, conditionnements, unités de vente, etc.). Créer, rechercher et mettre à disposition les fiches techniques et FDS nécessaires aux dossiers. Commander, préparer et envoyer les échantillons produits aux clients. Gérer la tarification : mise à disposition des tarifs fournisseurs, codification des dérogations tarifaires. Assurer une veille concurrentielle en lien avec l’AOP pour renforcer la compétitivité de nos offres. Collaborer en transverse avec les gestionnaires d’appels d’offres, coordinateurs marchés publics et la force de vente pour garantir la fiabilité, la rigueur et la réactivité des réponses. Un poste à rythme soutenu, au cœur de l’activité marchés Environ 20 lots traités par semaine, soit près de 1 200 lignes produits à analyser et chiffrer dans un environnement où la qualité, la conformité et les délais sont essentiels. Votre rôle est déterminant pour sécuriser les dossiers et contribuer directement à la performance commerciale de Legallais.

Formation dans le domaine technique ou commercial. Une expérience réussie dans une fonction similaire (technico-commercial, gestion de marchés, etc.). Solides connaissances produits et capacité à proposer des solutions techniques adaptées du bâtiment 2nd oeuvre et EPI. Maîtrise des indicateurs commerciaux (prix d’achat, prix de revient, marge). Esprit d’analyse et de synthèse développé. Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités. Aisance relationnelle et goût du travail en équipe transverse. Curiosité, réactivité et flexibilité pour s’adapter aux imprévus. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Suite, ERP). Conditions proposées Rémunération fixe selon votre profil et expérience entre 25 000 € et 30 000€ brut /an.. Variable sur objectifs de 1925€ brut / an valorisant la qualité, l’assiduité, la réactivité des dossiers et les résultats de l’entreprise. Contrat de 37 h/semaine, du lundi au vendredi avec 12 RTT/an. Télétravail possible. Mutuelle d’entreprise 100 % prise en charge. Titres-restaurants. Intéressement et participation aux résultats. Retraite par capitalisation. Tarifs préférentiels dans notre catalogue. Le processus de recrutement Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement, qui vous contactera si votre profil correspond aux attentes. Vous rencontrerez ensuite votre futur manager lors d’un entretien. Une réponse vous sera apportée dans un délai de deux semaines après ce dernier échange. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Lieu : Caen