Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Commerce_Sédentaire, Data Projet Métier

2026-571 - Analyste pricing H/F

Tue, 23 Jun 2026 09:39:55 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez Legallais et l'équipe de Lisa à la Direction Datas Projets Metiers ! Dans le cadre de la création du service Pricing, la Direction datas projets métiers recrute un Analyste pricing. Le Costume tarifaire est un premier outil pour maîtriser et piloter nos prix. Votre rôle ? Etre force de proposition pour la maîtrise et à l’optimisation de la tarification, en réalisant des analyses, en proposant des axes de développement et en accompagnant les équipes dans leur mise en application au quotidien. Construire et fiabiliser un référentiel de prix de vente pour l’ensemble des métiers cibles et des univers produits Legallais, afin de garantir le meilleur chiffre d’affaires au meilleur taux de marge. Missions principales : Analyses stratégiques et préconisations Recueillir et synthétiser les données terrain pour en faire ressortir des tendances clés impactant la tarification. Piloter l'analyse des performances tarifaires sur les axes Produit, Métier et Secteur pour identifier les écarts et les opportunités. Élaborer des scénarios de tarification fondés sur des simulations et émettre des recommandations argumentées auprès de la votre direction et du service commercial. (ex. repositionnement prix, évolutions sur les outils et tableaux de bord, actions commerciales etc.). Mener des études d'opportunité pour alimenter la réflexion stratégique sur les prix. Administration des costumes tarifaires Garantir la cohérence et la fiabilité de la tarification en définissant les règles avec le service achats. Mettre en place les nouveaux costumes tarifaire dans les outils et procéder aux ajustements Communication et support opérationnel Intervenir lors des réunions commerciales et animer un groupe de référents pour diffuser les bonnes pratiques liées à la tarification. Être garant de l'application des règles tarifaires et mener les actions nécessaires pour s'assurer de leur respect. Accompagner la force de vente et les fonctions supports dans l'appropriation des solutions via divers canaux : visios libres, comités réguliers, e-mails et appels, FAQ etc, agissant comme un expert pricing. Communiquer régulièrement sur l’actualité des costumes tarifaires Participation aux projets et aux évolutions tarifaires Apporter son expertise pricing aux projets stratégiques et participer à la mise en place de nouvelles solutions tarifaires Être force de proposition sur l'évolution des solutions existantes, des tableaux de bord et piloter l'expression du besoin métier associée.

Issu(e) d’une formation Bac+5 (école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en analyse pricing, performance commerciale ou pilotage de la marge. Vous avez idéalement évolué dans un environnement lié à la distribution. À l’aise avec les chiffres, vous savez analyser, recommander et convaincre. Votre esprit analytique et votre rigueur vous permettent de transformer les données en leviers d’action concrets. Vous aimez travailler en transverse avec les équipes commerciales, marchés, marketing et achats, et savez faire adhérer à la stratégie pricing grâce à votre pédagogie et votre sens du contact. Reconnu(e) pour votre positivité et votre excellent esprit d'équipe, vous agissez en véritable partenaire des opérationnels au quotidien. Votre capacité analytique vous permet de traduire des données complexes en solutions simples et exploitables par tous. Très à l'aise dans les environnements en constante évolution, vous faites preuve d'une grande agilité pour répondre aux besoins concrets du terrain. Votre dynamisme et votre sens de l'entraide sont vos meilleurs atouts pour accompagner les changements d'organisation avec fluidité. Conditions proposées : Un contrat CDI en statut Cadre Une rémunération fixe selon votre profil Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 10 % de la rémunération annuelle fixe. 14 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Tickets restaurant Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine Les avantages du CSE Le process de recrutement : Votre CV sera étudié par Julie, chargée de recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien en présentiel avec Julie. Un test technique. Un entretien en présentiel avec votre future manager, Lisa (Responsable pricing), et avec Julie. Un dernier entretien avec Jean-François (Directeur Datas et Projets métiers). Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. A vous de jouer, postulez !
Lieu : EPRON

2026-537 - TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE ORGANIGRAMME H/F

Fri, 19 Jun 2026 12:55:43 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous aimez quand la technique rencontre la stratégie ? Vous êtes un négociateur né, capable de jongler entre les exigences d’un client et les contraintes d’un fournisseur ? Nous recherchons un profil hybride, véritable pivot entre nos solutions techniques et nos succès commerciaux, pour rejoindre la Direction commerciale sédentaire en tant que Technico commercial spécialiste en organigramme. Le poste peut être basé à Epron (14), Echirolles (38) ou Vertou (44). Votre Mission : Plus qu'une vente, une solution globale Au sein de notre équipe, vous conseillez, vous concevez et vous concrétisez. Votre rôle consiste à transformer des besoins complexes en offres commerciales gagnantes. 🎯 Vos principaux défis : Expertise & Conseil : Analyser les demandes clients et proposer des solutions adaptées aux besoins clients. Achat & Négociation : Sourcer les possibilités et mener des négociations avec les fournisseurs pour garantir le meilleur rapport prix/délai. Pilotage Commercial : Qualifier et réaliser le chiffrage complet, relancer les devis dans le but de transformer les devis en commandes fermes. Veille & Technique : Assurer la faisabilité technique des projets et rester à l'affût des dernières évolutions technologiques du secteur. Amélioration : Être force de proposition dans le développement quotidien afin de gagner en efficience. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h30 à 18h Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 25000 à 30000 € brut annuel Une rémunération variable cible sur objectifs pouvant aller jusqu’à 3300 € brut par an Une prime annuelle 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Une prime transport Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Vous êtes le lien indispensable entre nos clients internes et externes et notre savoir-faire. Pour réussir sur ce poste, vous devez faire preuve de : Compétences et rigueur technique : Appétence de l’univers organigramme, avec des capacités à décrypter un plan d’organigramme et le transposer selon les conditions de nos fournisseurs. Aisance relationnelle : Un goût prononcé pour le téléphone (appels entrants et sortants) et une écoute active pour déceler les opportunités. Esprit d'analyse : Savoir codifier les bordereaux de prix et utiliser les outils informatiques et de gestion avec agilité. Ténacité : La négociation vous anime et vous ne lâchez rien jusqu'à la signature finale. Pourquoi nous rejoindre ? Autonomie : Se responsabiliser et être capable de réaliser des chiffrages de manière autonome à partir des informations collectées. Diversité : Chaque dossier présente ses spécificités, aucune journée ne se ressemble. Impact : Vous êtes le garant de la satisfaction client et de la rentabilité des solutions proposées. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Thomas, votre manager. Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Thomas. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Si vous avez la fibre commerciale et que la complexité technique vous stimule, envoyez-nous votre candidature pour devenir notre prochain expert !
Lieu : Epron

2026-470 - TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE CONTROLE ACCES H/F

Fri, 19 Jun 2026 12:55:08 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous aimez quand la technique rencontre la stratégie ? Vous êtes un négociateur né, capable de jongler entre les exigences d’un client et les contraintes d’un fournisseur ? Nous recherchons un profil hybride, véritable pivot entre nos solutions techniques et nos succès commerciaux, pour rejoindre la Direction commerciale sédentaire en tant que Technico commercial spécialiste en contrôle d’accès, automatismes et désenfumage. Votre Mission : Plus qu'une vente, une solution globale Au sein de notre équipe, vous conseillez, vous concevez et vous concrétisez. Votre rôle consiste à transformer des besoins complexes en offres commerciales gagnantes. 🎯 Vos principaux défis : Expertise & Conseil : Analyser les demandes clients et proposer des solutions adaptées aux besoins clients. Achat & Négociation : Sourcer les possibilités et mener des négociations avec les fournisseurs pour garantir le meilleur rapport prix/délai. Pilotage Commercial : Qualifier et réaliser le chiffrage complet, relancer les devis dans le but de transformer les devis en commandes fermes. Veille & Technique : Assurer la faisabilité technique des projets et rester à l'affût des dernières évolutions technologiques du secteur. Amélioration : Être force de proposition dans le développement quotidien afin de gagner en efficience. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h30 à 18h Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 25000 à 30000 € brut annuel Une rémunération variable cible sur objectifs pouvant aller jusqu’à 3300 € brut par an Une prime annuelle 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Une prime transport Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Vous êtes le lien indispensable entre nos clients internes et externes et notre savoir-faire. Vous disposez d'une solide maîtrise de l'électricité ou de l'électrotechnique et des systèmes de contrôle d'accès. Pour réussir sur ce poste, vous devez faire preuve de : Compétences et rigueur technique : Appétence de l’univers organigramme, avec des capacités en contrôle d'accès, automatismes et désenfumage. Aisance relationnelle : Un goût prononcé pour le téléphone (appels entrants et sortants) et une écoute active pour déceler les opportunités. Esprit d'analyse : Savoir codifier les bordereaux de prix et utiliser les outils informatiques et de gestion avec agilité. Ténacité : La négociation vous anime et vous ne lâchez rien jusqu'à la signature finale. Pourquoi nous rejoindre ? Autonomie : Se responsabiliser et être capable de réaliser des chiffrages de manière autonome à partir des informations collectées. Diversité : Chaque dossier présente ses spécificités, aucune journée ne se ressemble. Impact : Vous êtes le garant de la satisfaction client et de la rentabilité des solutions proposées. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Stéphanie, votre manager. Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Stéphanie. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Si vous avez la fibre commerciale et que la complexité technique vous stimule, envoyez-nous votre candidature pour devenir notre prochain expert !
Lieu : CAEN

2026-576 - TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE ELECTRICITE

Fri, 19 Jun 2026 12:53:37 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous aimez quand la technique rencontre la stratégie ? Vous êtes un négociateur né, capable de jongler entre les exigences d’un client et les contraintes d’un fournisseur ? Nous recherchons un profil hybride, véritable pivot entre nos solutions techniques et nos succès commerciaux, pour rejoindre la Direction commerciale sédentaire en tant que Technico commercial Electricité. Votre Mission : Plus qu'une vente, une solution globale Au sein de notre équipe, vous conseillez, vous concevez et vous concrétisez. Votre rôle consiste à transformer des besoins complexes en offres commerciales gagnantes. 🎯 Vos principaux défis : Expertise & Conseil : Analyser les demandes clients et proposer les produits du catalogue ou des solutions de substitution innovantes. Achat & Négociation : Sourcer les produits hors-stock et mener des négociations serrées avec les fournisseurs pour garantir le meilleur rapport prix/délai. Pilotage Commercial : Qualifier et réaliser le chiffrage complet, relancer les devis et transformer les devis en commandes fermes. Veille & Technique : Assurer la faisabilité technique des projets et rester à l'affût des dernières évolutions technologiques du secteur. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h30 à 18h Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 25000 à 30000 € brut annuel Une rémunération variable cible sur objectifs pouvant aller jusqu’à 3300 € brut par an Une prime annuelle 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Une prime transport Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Vous êtes le lien indispensable entre nos clients internes et externes et notre savoir-faire. Pour réussir sur ce poste, vous devez faire preuve de : Compétences et rigueur technique : Véritable expert de l’univers électricité, avec des capacités à décrypter un cahier des charges et à rédiger des fiches techniques précises. Aisance relationnelle : Un goût prononcé pour le téléphone (appels entrants et sortants) et une écoute active pour déceler les opportunités. Esprit d'analyse : Savoir codifier les bordereaux de prix et utiliser les outils informatiques et de gestion avec agilité. Ténacité : La négociation vous anime et vous ne lâchez rien jusqu'à la signature finale. Pourquoi nous rejoindre ? Autonomie : Vous gérez vos dossiers de A à Z, de la découverte du besoin à l'enregistrement de la commande. Diversité : Entre les produits catalogues, les produits spéciaux et les appels d’offres, aucune journée ne se ressemble. Impact : Vous êtes le garant de la satisfaction client et de la rentabilité des solutions proposées. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Kévin, votre manager Un accès aux activités proposées sur les sites de Caen par Legallais : coaching sportif en plein air, coaching en salle, massage amma assis… Un environnement de travail innovant et convivial avec une salle de restauration ouvrant sur les jardins. Des foodtrucks à disposition au pied de la porte Legallais ! Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Kevin. Un test informatique pourra également être réalisé sur place. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Si vous avez la fibre commerciale et que la complexité technique vous stimule, envoyez-nous votre candidature pour devenir notre prochain expert !
Lieu : EPRON

2026-505 - ALTERNANT TECHNICO-COMMERCIAL SEDENTAIRE CONTROLE D'ACCES H/F

Thu, 04 Jun 2026 08:41:02 Z

Contrat : Apprenti sous contr.
Description du poste :
Tu souhaites intégrer un BTS Conseil et Commercialisation de Solutions Techniques (CCST) ou une 3e année de BUT Techniques de commercialisation (TC) à la rentrée prochaine et tu cherches un contrat en alternance ? L’équipe de Stéphanie située à EPRON (14) recherche son(sa) futur(e) alternant(e) pour une durée de 2 ans. TON RÔLE : Au sein de la Direction Commerciale, tu assisteras le pôle sédentaire expert techniques transverses dans ses missions, en assurant un rôle de conseil, d'assistance, d'information et de formation auprès des clients internes et externes. TES MISSIONS : Elles s’articulent autour de 5 volets : - Les appels : Réceptionner, analyser et gérer les appels clients (internes/externes). Émettre des appels pour qualification du besoin, négociation fournisseurs, relance devis, ou proposition de solutions. - La relation commerciale : Analyser les projets clients, les gérer de A à Z (de la découverte à la commande), proposer des variantes, conseiller techniquement et documenter les solutions (faisabilité, délais, budget). Négocier tarifs/délais fournisseurs. Assurer le support technique stock/hors-stock. - Les technicités : Maîtriser le panel fournisseurs, analyser et créer des plans techniques (respect des normes), se former aux innovations. - L’administratif : Enregistrer les devis, commandes et relances. Répondre aux appels d'offres. Valider les demandes sur outils fournisseurs. - La Formation & la Communication : Former les clients sur la technicité, la pose et les normes. Proposer des améliorations de processus/outils. Travailler en transverse (vente, logistique, grands comptes, etc.). Les missions pourront bien-sûr évoluer tout au long de l’année !

- Tu es organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi de tes dossiers. - Tu as un tempérament calme et discret. - Ton appétence commerciale, ta politesse et ton sourire transparaissent au téléphone. - Tu es animé(e) par l'envie de bien faire et par le sens du service client de qualité. Tu es motivé(e) et ton objectif est de te professionnaliser dans la commercialisation technique ? Alors nous attendons ta candidature ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Analyse de ton CV et de ta candidature - Un entretien de pré-qualification téléphonique avec le service recrutement pour échanger sur tes attentes et nos besoins - Un entretien avec Stéphanie, le manager, Anne-Emmanuelle, le recruteur
Lieu : Epron

2026-497 - CONSEILLER CLIENTÈLE SÉDENTAIRE H/F

Fri, 22 May 2026 06:18:14 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge ? Vous savez transformer un simple appel en une opportunité de vente ? Rejoignez une équipe où chaque interaction compte et où votre sens du service fait la différence. Votre Mission : Développer, Conseiller, Conclure Plus qu’un simple vendeur à distance, vous êtes le visage (et la voix) de l’entreprise auprès de nos clients et prospects. Votre objectif : offrir une solution sur-mesure tout en maximisant le potentiel de chaque contact. 🎯 Vos principaux axes de réussite : Boost Commercial : Accueillir les appels entrants, identifier les besoins et transformer les prospects en clients fidèles grâce à une offre produits et services percutante. Expertise Vente : Maîtriser l'art de l'up-selling et du cross-selling (ventes additionnelles et produits de substitution) pour augmenter le panier moyen. Closing & Gestion : Réaliser les devis, négocier les conditions de vente (règlement, livraison) et orchestrer les expéditions dans le respect de nos engagements logistiques ("Top horaires"). Ambassadeur Omnicanal : Promouvoir l'ensemble de nos canaux de vente pour offrir une expérience optimisée et un parcours sans coutures Suivi & Fidélisation : Assurer un service après-vente de premier niveau, gérer les délais et garantir qu'aucun client ne reste sans réponse. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h à 19h15 Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 23 à 25 k€ brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 3000 € brut par an 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Profil recherché : L'énergie au service de la performance Vous ne vendez pas seulement un produit, vous vendez une solution et une image de marque. Tempérament de conquérant : Vous aimez convaincre et conclure. Le "non" n'est pour vous qu'une étape vers le "oui". Sens du service : Vous avez une capacité d'écoute hors pair pour comprendre les attentes de vos interlocuteurs. Agilité multitâche : Passer du conseil technique à la gestion administrative (enregistrement de commandes, suivi de reliquats) ne vous fait pas peur. Esprit d'équipe : Vous êtes interconnecté(e) avec les équipes terrain, la comptabilité et la logistique pour garantir la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle central : Vous êtes un.e acteur.trice au cœur de la démarche opérationnelle de l'entreprise. Un environnement dynamique : Des missions variées où l'ennui n'existe pas. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Gilles, votre manager Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Kevin. Un test informatique pourra également être réalisé sur place. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Vous vous reconnaissez ? Ne laissez pas passer l'opportunité de donner un élan à votre carrière commerciale. Postulez dès maintenant !
Lieu : ECHIROLLES

2026-536 - MANAGER(EUSE) COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F

Mon, 13 Apr 2026 06:32:46 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes un leader dans l'âme ? Vous savez transformer des indicateurs chiffrés en victoires collectives ? Nous recherchons un(e) chef d’orchestre capable d'animer une équipe d'experts (conseillers client et technico-commerciaux) pour propulser notre satisfaction client vers de nouveaux sommets. Votre Mission : Inspirer, Piloter, Transformer Rattaché(e) au Responsable de Pôle, votre rôle est double : être le moteur de votre équipe et le garant de notre performance commerciale. Vous ne gérez pas seulement des plannings, vous développez des potentiels. 🎯 Vos piliers d'action : Leadership & Management HumainAnimer et fédérer : Porter la vision de l'entreprise, fixer les objectifs (KPIs) et maintenir un climat de travail stimulant et positif. Développer les talents : Identifier les compétences de demain, coacher vos collaborateurs via des plans d'actions individuels et intégrer nos futurs talents. Pilotage de la PerformanceAnalyser pour agir : Suivre les reportings, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives immédiates. Soutien opérationnel : Accompagner vos équipes sur les chiffrages complexes et animer avec pep's nos campagnes promotionnelles et challenges (Smartdata, Marketing). Ambassadeur de la Satisfaction ClientGarantir la qualité : Veiller à l’excellence de chaque interaction client Optimisation : participer activement à l’amélioration de nos processus et outils. Conditions proposées : Un contrat CDI - statut agent de maîtrise - 37h - amplitude horaire de 7h à 19h15 Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 28 à 32 k€ brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 5900 € brut par an 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Profil recherché : Capitaine d'équipe : Vous avez une expérience confirmée en management, idéalement dans un environnement technique ou de service client. Culture du résultat : Les chiffres vous parlent, mais c’est l’action que vous menez pour les atteindre qui vous passionne. Communicant hors pair : Vous savez naviguer entre les services supports et la force de vente terrain pour créer une synergie parfaite. Pourquoi relever ce challenge chez nous ? Un poste clé : Vous avez un impact direct sur l'organisation et la réussite de votre direction. Une aventure humaine : Rejoignez une structure qui valorise l'autonomie, l'amélioration continue et l'évolution de ses collaborateurs. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Gilles, votre manager Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien avec votre futur manager, Gilles. Un test informatique pourra également être réalisé sur place. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière de manager ? Faites nous découvrir votre vision du management et postulez dès aujourd'hui !
Lieu : Echirolles