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2026-630 - Chargé de développement EPI h/f

Wed, 09 Sep 2026 12:45:45 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Chargé(e) de Développement EPI – CDI L’activité EPI représente un enjeu stratégique de développement pour Legallais. Dans ce contexte, nous renforçons notre organisation en Île-de-France avec la création d’un nouveau secteur couvrant les départements des Yvelines (78), Hauts-de-Seine (92), Seine-Saint-Denis (93) et Val-d’Oise (95). L’Île-de-France, premier marché de France, offre un potentiel de développement important. L’objectif de cette création de poste est de renforcer notre présence sur le terrain, développer de nouvelles opportunités commerciales et accélérer la croissance de l’activité EPI. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement disposant d’une expertise confirmée dans l’univers des EPI, capable d’allier maîtrise technique, sens du commerce et capacité à développer son marché. Vous devrez analyser votre secteur, identifier les opportunités, comprendre les besoins des clients et construire des réponses adaptées à leurs enjeux. Rattaché(e) à Maxence, Responsable Développement, vous rejoignez une équipe de 6 Chargés de Développement spécialisés sur différents univers produits. Véritable référent(e) EPI sur votre secteur, vous intervenez en transversalité auprès des Directions des Ventes, des points de vente, des équipes commerciales et des clients stratégiques. Vos principales missions : Développer le chiffre d’affaires de l’activité EPI et analyser votre marché afin d’identifier les comptes et opportunités à potentiel. Accompagner les équipes commerciales sur le terrain, lors de tournées clients, et apporter votre expertise technique EPI. Conseiller les clients et construire des solutions adaptées à leurs contraintes métiers, réglementaires et budgétaires. Mener des actions de prospection et de développement auprès de comptes cibles. Former et accompagner les équipes commerciales, les points de vente et les clients sur les produits, leurs usages et les enjeux liés aux EPI. Participer aux consultations et appels d’offres : analyse des besoins, chiffrages, BPU, CCTP et construction de réponses techniques. Développer des relations solides avec les fournisseurs, négocier les meilleures conditions et proposer des variantes adaptées aux besoins des clients. Assurer le suivi des dossiers spécifiques et travailler en étroite collaboration avec les Directions des Ventes et les différents services internes. Vous êtes ainsi à la croisée du développement commercial, de l’expertise technique et de l’accompagnement terrain, avec une réelle autonomie pour développer votre secteur.

Une expertise confirmée dans l’univers des EPI est indispensable pour réussir sur ce poste. Vous maîtrisez les principales familles de produits, leurs usages et les enjeux réglementaires associés. Vous êtes capable de conseiller, argumenter et prescrire les solutions les plus adaptées aux problématiques rencontrées par les clients et les équipes commerciales. Vous savez transformer votre expertise technique en opportunités de développement commercial : identifier les besoins, construire des solutions adaptées, répondre à des consultations et appels d’offres, proposer des variantes pertinentes et accompagner les équipes dans la prescription des produits. Au-delà de votre expertise EPI, vous êtes curieux(se), autonome, pragmatique et orienté(e) terrain. Vous aimez comprendre les problématiques clients, travailler en transverse et construire des réponses concrètes. Une expérience dans la distribution BtoB, la gestion de comptes clients ou les appels d’offres sera appréciée. Conditions proposées : Une rémunération fixe comprise entre 38 000 € et 42 000 € brut annuel, selon votre expérience, votre niveau d’expertise et votre autonomie sur le périmètre. Une rémunération variable cible de 720 € brut par mois, liée à l’atteinte des objectifs. Une surperformance annuelle valorisée à hauteur de 5 % du dépassement de VMB, avec un plafond de 6 000 € brut. Une prime de fin d’année cible de 1 500 € brut, conditionnée aux résultats de l’entreprise. Un véhicule de fonction 5 places. Un iPhone et un PC portable. Une mutuelle prise en charge à 100 %. Des titres-restaurant et un forfait repas. De l’intéressement et de la participation. 14 RTT. Une retraite par capitalisation. Des tarifs préférentiels sur notre catalogue de produits. Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement. Si votre profil correspond aux attentes du poste, il vous contactera pour un premier échange téléphonique. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien par Maxence, Responsable Développement, accompagné de Gautier, recruteur en charge du poste. Un dernier échange avec Philippe, Directeur EPI accompagné de Dorothée la responsable RH de la direction EPI, viendra conclure le processus de recrutement.
Lieu : Nanterre

2026-587 - Administrateur Systèmes et Réseaux H/F

Sun, 30 Aug 2026 21:21:18 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux – CDI – Caen (Hérouville-Saint-Clair) Et si vous rejoigniez une entreprise où la qualité des infrastructures IT contribue chaque jour à la performance de plus de 1 500 collaborateurs et à la satisfaction de milliers de clients professionnels ? Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels, recrute un(e) Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux pour renforcer son équipe Infrastructure composée d’1 autre Administrateur Systèmes et Réseaux, de 2 Ingénieur DevOps, et un prestataire. Vous rejoindrez l'équipe de Julien, Responsable Systèmes et Réseaux, avec un rôle central dans l'exploitation et l'évolution d'un système d'information qui accompagne au quotidien l'activité Dans un contexte d'évolution continue de notre SI, vous contribuerez à des projets d'automatisation et d'industrialisation des environnements techniques, avec pour objectif de rendre l'exploitation plus fiable, plus performante et plus efficiente. Au quotidien, vous : Administrez, supervisez et maintenez en conditions opérationnelles les infrastructures systèmes et réseaux. Garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité du système d'information. Intervenez sur les incidents complexes et assurez leur résolution. Participez aux projets d'évolution et de modernisation des infrastructures. Contribuez au suivi des sauvegardes, des licences et du cycle de vie des équipements. Rédigez la documentation technique et partagez les bonnes pratiques au sein de l'équipe. Stack technique : Réseaux & sécurité : Cisco, Fortinet, Aruba, Meraki, MPLS et EDR Systèmes : Windows Server, Linux debian, virtualisation Stockage SAN Environnement LDAP & entraID Sauvegarde & supervision et outils de monitoring Scripts & automatisation : PowerShell, Bash et ansible

Vous êtes à l'aise avec l'administration des infrastructures serveurs, réseaux et sauvegardes, et disposez de bonnes connaissances des sujets liés à la sécurité, à la supervision et au maintien en conditions opérationnelles des environnements IT. Une prédominance réseaux serait un vrai atout. Vous avez une bonne maitrise en scripting powershell. Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous appréciez autant résoudre un incident complexe avec des enjeux et impacts business importants que contribuer à des projets d'évolution technique sur le long terme. Conditions proposées : Rémunération fixe annuelle selon votre expérience entre 32 000 et 36 000 euros. Astreintes : 1 semaine toutes les 4 semaines : 24h/7 avec rémunération compensatoire. 2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté. Mutuelle prise en charge à 100 %. Titres-restaurant. Prime transport mensuelle. Intéressement et participation. 12 RTT. Retraite par capitalisation. Tarifs préférentiels sur notre catalogue. Avantages CSE. Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Gautier du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes du poste. Vous rencontrerez ensuite Julien, Responsable Systèmes et Réseaux, lors d'un entretien permettant d'échanger sur votre parcours et vos compétences techniques accompagné de Gautier. Enfin, un dernier entretien avec Mathieu, Directeur Production & Infrastructure, viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée sous 8 jours après ce dernier échange.
Lieu : Caen

2026-461 - Ingénieur Data H/F

Mon, 17 Aug 2026 15:47:14 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Ingénieur(e) Data – CDI – Caen (Hérouville-St-Clair) Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Ingénieur(e) Data pour rejoindre l’équipe d’Agathe responsable Data qui est composée de 4 Ingénieurs Data experts et passionnés. Pourquoi ce poste est stratégique ? La Data est un levier majeur chez Legallais. Elle guide nos décisions, alimente notre vision et structure nos actions. Notre enjeu actuel : la migration vers BigQuery pour centraliser, fiabiliser et diffuser les données à grande échelle. Ce projet structurant vise à fluidifier l’accès à la Data pour tous les métiers, renforcer la gouvernance, et préparer des usages analytiques et prédictifs toujours plus avancés. Concrètement, tu interviendras sur les missions suivantes : Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et scalables. Automatiser et industrialiser les traitements de données (collecte, nettoyage, transformation, intégration). Gérer, documenter et maintenir les bases de données du SI Data, en garantissant leur qualité et leur accessibilité. Assurer la fiabilité, la conformité et la traçabilité de la donnée tout au long de son cycle de vie. Collaborer avec les équipes métiers dans la création et la mise en œuvre de tableaux de bord pertinents et impactants. Mettre en production et maintenir des modèles ou algorithmes analytiques ou prédictifs. Assurer une veille technologique continue et participer à la mise en place de solutions innovantes.

Diplômé(e) d’un Bac+5 en Data / Informatique / Mathématiques appliquées. Expérience confirmée (4 ans minimum) en tant qu’Ingénieur Data ou dans un rôle équivalent. Maîtrise de Google Cloud Platform, PostgreSQL, VTOM, BigQuery, Python et des techniques ETL/ELT. Capacité à comprendre les enjeux métier pour concevoir des solutions pertinentes et opérationnelles. Proactivité, rigueur, esprit d’équipe et curiosité. A l’aise pour travailler dans un environnement collaboratif avec des équipes pluridisciplinaires. Atouts supplémentaires : expérience d’une migration vers un cloud data warehouse, appétence pour la vulgarisation de la Data auprès de profils non techniques. Une appétence pour les missions de data scientist serait fortement appréciée. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon ton expérience (junior / confirmé) entre 42 000 € et 46 000 € brut / an. Une rémunération variable liée aux objectifs de 10% de ta rémunération fixe / an. 2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d’ancienneté. Une mutuelle prise en charge à 100 %. Titres-restaurant et avantages CSE. Intéressement et participation aux résultats. 14 RTTs. Retraite par capitalisation. Tarifs préférentiels dans notre catalogue Le processus de recrutement : Ta candidature sera étudiée par Gautier du service recrutement, qui te contactera par téléphone si ton profil correspond aux attentes. Tu rencontreras ensuite Agathe, responsable de l’équipe Data, lors d’un entretien incluant une évaluation technique de tes compétences. Enfin, un dernier entretien de validation avec Jan-Christophe directeur SI viendra conclure le processus. Une réponse te sera apportée par mail sous 8 jours après ce dernier échange. À toi de jouer, postule !
Lieu : Caen

2025-416 - Technico-commercial sédentaire marchés et contrats h/f

Thu, 11 Jun 2026 09:58:39 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Technico sédentaire marchés et contrats – CDI – Caen (Épron) Rejoindre Legallais comme Technico sédentaire marchés et contrats, c’est occuper un poste central dans la réussite de nos réponses aux appels d’offres publics et privés. Chaque jour, vous êtes un maillon clé pour construire des offres techniquement solides, conformes, compétitives et livrées dans les délais, en étroite collaboration avec nos équipes commerciales et nos partenaires internes. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Technico sédentaire marchés et contrats basé(e) au siège de Legallais à Épron (Caen). Vous intégrerez une équipe à taille humaine de 4 personnes, au cœur du dispositif de réponse technique aux marchés publics et privés, en interaction directe avec la force de vente, la direction commerciale, l’AOP (Achats & Offre Produits) et de nombreux services supports. Vos missions au quotidien : Évaluer la composition des produits et formuler des préconisations à la force de vente, en respectant les exigences techniques et administratives des appels d’offres. Rechercher, identifier et codifier les produits les plus adaptés aux besoins des clients, en cohérence avec la stratégie de réponse de Legallais. Analyser les bordereaux de prix et déterminer la capacité de Legallais à répondre, tant sur le plan technique que tarifaire. Chiffrer les bordereaux de prix pour les marchés publics et privés, en intégrant l’ensemble des éléments indispensables (prix de revient, références fabricants, conditionnements, unités de vente, etc.). Créer, rechercher et mettre à disposition les fiches techniques et FDS nécessaires aux dossiers. Commander, préparer et envoyer les échantillons produits aux clients. Gérer la tarification : mise à disposition des tarifs fournisseurs, codification des dérogations tarifaires. Assurer une veille concurrentielle en lien avec l’AOP pour renforcer la compétitivité de nos offres. Collaborer en transverse avec les gestionnaires d’appels d’offres, coordinateurs marchés publics et la force de vente pour garantir la fiabilité, la rigueur et la réactivité des réponses. Un poste à rythme soutenu, au cœur de l’activité marchés Environ 20 lots traités par semaine, soit près de 1 200 lignes produits à analyser et chiffrer dans un environnement où la qualité, la conformité et les délais sont essentiels. Votre rôle est déterminant pour sécuriser les dossiers et contribuer directement à la performance commerciale de Legallais.

Formation dans le domaine technique ou commercial. Une expérience réussie dans une fonction similaire (technico-commercial, gestion de marchés, etc.). Solides connaissances produits et capacité à proposer des solutions techniques adaptées du bâtiment 2nd oeuvre et EPI. Maîtrise des indicateurs commerciaux (prix d’achat, prix de revient, marge). Esprit d’analyse et de synthèse développé. Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités. Aisance relationnelle et goût du travail en équipe transverse. Curiosité, réactivité et flexibilité pour s’adapter aux imprévus. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Suite, ERP). Conditions proposées Rémunération fixe selon votre profil et expérience entre 25 000 € et 30 000€ brut /an.. Variable sur objectifs de 1925€ brut / an valorisant la qualité, l’assiduité, la réactivité des dossiers et les résultats de l’entreprise. Contrat de 37 h/semaine, du lundi au vendredi avec 12 RTT/an. Télétravail possible. Mutuelle d’entreprise 100 % prise en charge. Titres-restaurants. Intéressement et participation aux résultats. Retraite par capitalisation. Tarifs préférentiels dans notre catalogue. Le processus de recrutement Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement, qui vous contactera si votre profil correspond aux attentes. Vous rencontrerez ensuite votre futur manager lors d’un entretien. Une réponse vous sera apportée dans un délai de deux semaines après ce dernier échange. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Lieu : Caen