Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Commerce_Sédentaire, E-commerce, Expertises Techniques Transverses, Logistique

2026-557 - CONSEILLER(ERE) EN CLIENTELE H/F

Mon, 04 May 2026 11:09:11 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge ? Vous savez transformer un simple appel en une opportunité de vente ? Rejoignez une équipe où chaque interaction compte et où votre sens du service fait la différence. Votre Mission : Développer, Conseiller, Conclure Plus qu’un simple vendeur à distance, vous êtes le visage (et la voix) de l’entreprise auprès de nos clients et prospects. Votre objectif : offrir une solution sur-mesure tout en maximisant le potentiel de chaque contact. 🎯 Vos principaux axes de réussite : Boost Commercial : Accueillir les appels entrants, identifier les besoins et transformer les prospects en clients fidèles grâce à une offre produits et services percutante. Expertise Vente : Maîtriser l'art de l'up-selling et du cross-selling (ventes additionnelles et produits de substitution) pour augmenter le panier moyen. Closing & Gestion : Réaliser les devis, négocier les conditions de vente (règlement, livraison) et orchestrer les expéditions dans le respect de nos engagements logistiques ("Top horaires"). Ambassadeur Omnicanal : Promouvoir l'ensemble de nos canaux de vente pour offrir une expérience optimisée et un parcours sans coutures Suivi & Fidélisation : Assurer un service après-vente de premier niveau, gérer les délais et garantir qu'aucun client ne reste sans réponse. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h à 19h15 Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 23 à 25 k€ brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 3000 € brut par an 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Vous ne vendez pas seulement un produit, vous vendez une solution et une image de marque. Tempérament de conquérant : Vous aimez convaincre et conclure. Le "non" n'est pour vous qu'une étape vers le "oui". Sens du service : Vous avez une capacité d'écoute hors pair pour comprendre les attentes de vos interlocuteurs. Agilité multitâche : Passer du conseil technique à la gestion administrative (enregistrement de commandes, suivi de reliquats) ne vous fait pas peur. Esprit d'équipe : Vous êtes interconnecté(e) avec les équipes terrain, la comptabilité et la logistique pour garantir la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle central : Vous êtes un.e acteur.trice au cœur de la démarche opérationnelle de l'entreprise. Un environnement dynamique : Des missions variées où l'ennui n'existe pas. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Amélie, votre manager Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien avec votre futur manager, Amélie. Un test informatique pourra également être réalisé sur place. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Vous vous reconnaissez ? Ne laissez pas passer l'opportunité de donner un élan à votre carrière commerciale. Postulez dès maintenant !
Lieu : EPRON

2026-556 - CONSEILLER(ERE) EN CLIENTELE H/F

Mon, 04 May 2026 11:04:59 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge ? Vous savez transformer un simple appel en une opportunité de vente ? Rejoignez une équipe où chaque interaction compte et où votre sens du service fait la différence. Votre Mission : Développer, Conseiller, Conclure Plus qu’un simple vendeur à distance, vous êtes le visage (et la voix) de l’entreprise auprès de nos clients et prospects. Votre objectif : offrir une solution sur-mesure tout en maximisant le potentiel de chaque contact. 🎯 Vos principaux axes de réussite : Boost Commercial : Accueillir les appels entrants, identifier les besoins et transformer les prospects en clients fidèles grâce à une offre produits et services percutante. Expertise Vente : Maîtriser l'art de l'up-selling et du cross-selling (ventes additionnelles et produits de substitution) pour augmenter le panier moyen. Closing & Gestion : Réaliser les devis, négocier les conditions de vente (règlement, livraison) et orchestrer les expéditions dans le respect de nos engagements logistiques ("Top horaires"). Ambassadeur Omnicanal : Promouvoir l'ensemble de nos canaux de vente pour offrir une expérience optimisée et un parcours sans coutures Suivi & Fidélisation : Assurer un service après-vente de premier niveau, gérer les délais et garantir qu'aucun client ne reste sans réponse. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h à 19h15 Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 23 à 25 k€ brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 3000 € brut par an 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Vous ne vendez pas seulement un produit, vous vendez une solution et une image de marque. Tempérament de conquérant : Vous aimez convaincre et conclure. Le "non" n'est pour vous qu'une étape vers le "oui". Sens du service : Vous avez une capacité d'écoute hors pair pour comprendre les attentes de vos interlocuteurs. Agilité multitâche : Passer du conseil technique à la gestion administrative (enregistrement de commandes, suivi de reliquats) ne vous fait pas peur. Esprit d'équipe : Vous êtes interconnecté(e) avec les équipes terrain, la comptabilité et la logistique pour garantir la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle central : Vous êtes un.e acteur.trice au cœur de la démarche opérationnelle de l'entreprise. Un environnement dynamique : Des missions variées où l'ennui n'existe pas. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Claire, votre manager Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien avec votre futur manager, Claire. Un test informatique pourra également être réalisé sur place. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Vous vous reconnaissez ? Ne laissez pas passer l'opportunité de donner un élan à votre carrière commerciale. Postulez dès maintenant !
Lieu : EPRON

2026-508 - Gestionnaire d'appels d'offres H/F

Thu, 30 Apr 2026 20:26:50 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Gestionnaire d’appels d’offres – CDI – Caen (Epron) Rejoindre Legallais comme Gestionnaire d’appels d’offres, c’est jouer un rôle clé dans nos réponses aux marchés publics. Chaque jour, vous contribuez à décrocher de nouvelles opportunités en préparant des dossiers solides, clairs et adaptés, en lien avec nos équipes commerciales et nos partenaires internes. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire d’appels d’offres basé au siège de Legallais à Epron (Caen). Vous travaillerez au sein de l’équipe marchés publics et contrats privés, et en lien avec de nombreux services de l’entreprise. Vos missions au quotidien : Détecter les opportunités : assurer une veille régulière des appels d’offres sur tout le territoire et préparer des synthèses claires. Monter les dossiers de réponse en collaboration avec nos équipes commerciales. Adapter les mémoires techniques et vérifier les éléments administratifs et financiers avant envoi. Assurer la gestion administrative après attribution : enregistrement des conditions tarifaires, suivi des contrats, rattachement des comptes clients. Collaborer avec différents services internes pour obtenir les informations nécessaires. Participer à la formation de nouveaux collaborateurs sur les procédures d’appels d’offres.

Une formation idéalement orientée appels d’offres / marchés publics. Une première expérience réussie dans la gestion d’appels d’offres pour les marchés publics. Bonne connaissance des règles des marchés publics. Organisation, rigueur et esprit d’analyse. Bon niveau de communication écrite (orthographe, clarté) et orale. Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Google Suite, ERP). Curiosité, réactivité et goût du travail en équipe. Résistance au stress et bonne gestion des priorités : capacité à maintenir rigueur et efficacité malgré des délais serrés, des enjeux financiers importants et un volume de dossiers conséquent. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre profil (confirmé / junior) entre 25 000 € et 28 000€ brut /an. Une rémunération variable cible sur objectifs de 2 440 € brut / an valorisant la qualité, l’assiduité, la réactivité des dossiers et les résultats de l’entreprise. La surperformance est valorisée. Contrat de 37h/semaine, du lundi au vendredi, avec 12 RTT/an. Télétravail possible. Mutuelle d’entreprise 100 % prise en charge. Titres-restaurants. Intéressement et participation aux résultats. Retraite par capitalisation. Tarifs préférentiels dans notre catalogue. Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudié par Gautier, du service recrutement, qui vous contactera si votre profil correspond aux attentes. Vous rencontrerez ensuite votre futur manager lors d’un entretien. Une réponse vous sera apportée dans un délai de deux semaines après ce dernier échange. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Lieu : Caen

2026-527 - TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE PLOMBERIE H/F

Thu, 30 Apr 2026 13:38:55 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous aimez quand la technique rencontre la stratégie ? Vous êtes un négociateur né, capable de jongler entre les exigences d’un client et les contraintes d’un fournisseur ? Nous recherchons un profil hybride, véritable pivot entre nos solutions techniques et nos succès commerciaux, pour rejoindre la Direction commerciale sédentaire en tant que Technico commercial Plomberie. Votre Mission : Plus qu'une vente, une solution globale Au sein de notre équipe, vous conseillez, vous concevez et vous concrétisez. Votre rôle consiste à transformer des besoins complexes en offres commerciales gagnantes. 🎯 Vos principaux défis : Expertise & Conseil : Analyser les demandes clients et proposer les produits du catalogue ou des solutions de substitution innovantes. Achat & Négociation : Sourcer les produits hors stock et mener des négociations serrées avec les fournisseurs pour garantir le meilleur rapport prix/délai. Pilotage Commercial : Qualifier et réaliser le chiffrage complet, relancer les devis et transformer les devis en commandes fermes. Veille & Technique : Assurer la faisabilité technique des projets et rester à l'affût des dernières évolutions technologiques du secteur. Conditions proposées : Un contrat CDI Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 25000 à 30000 € brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 3300 € brut par an 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Ce que nous attendons de vous : Vous êtes le lien indispensable entre nos clients internes et externes et notre savoir-faire. Pour réussir sur ce poste, vous devez faire preuve de : Compétences et rigueur technique : Véritable expert de l’univers plomberie, avec des capacités à décrypter un cahier des charges et à rédiger des fiches techniques précises. Aisance relationnelle : Un goût prononcé pour le téléphone (appels entrants et sortants) et une écoute active pour déceler les opportunités. Esprit d'analyse : Savoir codifier les bordereaux de prix et utiliser les outils informatiques et de gestion avec agilité. Ténacité : La négociation vous anime et vous ne lâchez rien jusqu'à la signature finale. Pourquoi nous rejoindre ? Autonomie : Vous gérez vos dossiers de A à Z, de la découverte du besoin à l'enregistrement de la commande. Diversité : Entre les produits catalogues, les produits spéciaux et les appels d’offres, aucune journée ne se ressemble. Impact : Vous êtes le garant de la satisfaction client et de la rentabilité des solutions proposées. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Kévin, votre manager Un accès aux activités proposées sur les sites de Caen par Legallais : coaching sportif en plein air, coaching en salle, massage amma assis… Un environnement de travail innovant et convivial avec une salle de restauration ouvrant sur les jardins. Des foodtrucks à disposition au pied de la porte Legallais ! Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Kevin. Un test informatique pourra également être réalisé sur place. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Si vous avez la fibre commerciale et que la complexité technique vous stimule, envoyez nous votre candidature pour devenir notre prochain expert !
Lieu : Epron

2026-505 - ALTERNANT TECHNICO-COMMERCIAL SEDENTAIRE CONTROLE D'ACCES H/F

Mon, 20 Apr 2026 09:20:42 Z

Contrat : Apprenti sous contr.
Description du poste :
Tu souhaites intégrer un BTS Conseil et Commercialisation de Solutions Techniques (CCST) (Niveau Bac +2) à la rentrée prochaine et tu cherches un contrat en alternance ? L’équipe de Stéphanie située à EPRON (14) recherche son(sa) futur(e) alternant(e) pour une durée de 2 ans. TON RÔLE : Au sein de la Direction Commerciale, tu assisteras le pôle sédentaire expert techniques transverses dans ses missions, en assurant un rôle de conseil, d'assistance, d'information et de formation auprès des clients internes et externes. TES MISSIONS : Elles s’articulent autour de 5 volets : - Les appels : Réceptionner, analyser et gérer les appels clients (internes/externes). Émettre des appels pour qualification du besoin, négociation fournisseurs, relance devis, ou proposition de solutions. - La relation commerciale : Analyser les projets clients, les gérer de A à Z (de la découverte à la commande), proposer des variantes, conseiller techniquement et documenter les solutions (faisabilité, délais, budget). Négocier tarifs/délais fournisseurs. Assurer le support technique stock/hors-stock. - Les technicités : Maîtriser le panel fournisseurs, analyser et créer des plans techniques (respect des normes), se former aux innovations. - L’administratif : Enregistrer les devis, commandes et relances. Répondre aux appels d'offres. Valider les demandes sur outils fournisseurs. - La Formation & la Communication : Former les clients sur la technicité, la pose et les normes. Proposer des améliorations de processus/outils. Travailler en transverse (vente, logistique, grands comptes, etc.). Les missions pourront bien-sûr évoluer tout au long de l’année !

- Tu es organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi de tes dossiers. - Tu as un tempérament calme et discret. - Ton appétence commerciale, ta politesse et ton sourire transparaissent au téléphone. - Tu es animé(e) par l'envie de bien faire et par le sens du service client de qualité. Tu es motivé(e) et ton objectif est de te professionnaliser dans la commercialisation technique ? Alors nous attendons ta candidature ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Analyse de ton CV et de ta candidature - Un entretien de pré-qualification téléphonique avec le service recrutement pour échanger sur tes attentes et nos besoins - Un entretien avec Stéphanie, le manager, Anne-Emmanuelle, le recruteur
Lieu : Epron

2026-496 - MANAGER COMMERCIAL SEDENTAIRE EPI H/F

Fri, 17 Apr 2026 07:51:58 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes un leader dans l'âme ? Vous savez transformer des indicateurs chiffrés en victoires collectives ? Nous recherchons un(e) chef d’orchestre capable d'animer une équipe d'experts basés à Caen et à Lyon, pour propulser notre satisfaction client vers de nouveaux sommets. Votre Mission : Inspirer, Piloter, Transformer Rattaché(e) au Directeur développement EPI, votre rôle est double : être le moteur de votre équipe et le garant de notre performance commerciale. Vous ne gérez pas seulement des plannings, vous développez des potentiels. Des déplacements sont à prévoir régulièrement à Lyon. 🎯 Vos piliers d'action : Leadership & Management HumainAnimer et fédérer : Porter la vision de l'entreprise, fixer les objectifs (KPIs) et maintenir un climat de travail stimulant et positif. Développer les talents : Identifier les compétences de demain, coacher vos collaborateurs via des plans d'actions individuels et intégrer nos futurs talents. Pilotage de la PerformanceAnalyser pour agir : Suivre les reportings, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives immédiates. Soutien opérationnel : Accompagner vos équipes sur les chiffrages complexes et animer avec pep's nos campagnes promotionnelles et challenges Ambassadeur de la Satisfaction ClientGarantir la qualité : Veiller à l’excellence de chaque interaction client Optimisation : participer activement à l’amélioration de nos processus et outils. Conditions proposées : Un contrat CDI - statut agent de maîtrise - 37h - amplitude horaire de 7h à 19h15 Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 33 à 36 k€ brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 5900 € brut par an 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Profil recherché : Une expertise dans l’univers de l’EPI est indispensable Capitaine d'équipe : Vous avez une expérience confirmée en management, idéalement dans un environnement technique ou de service client. Culture du résultat : Les chiffres vous parlent, mais c’est l’action que vous menez pour les atteindre qui vous passionne. Communicant hors pair : Vous savez naviguer entre les services supports et la force de vente terrain pour créer une synergie parfaite. Pourquoi relever ce challenge chez nous ? Un poste clé : Vous avez un impact direct sur l'organisation et la réussite de votre direction. Une aventure humaine : Rejoignez une structure qui valorise l'autonomie, l'amélioration continue et l'évolution de ses collaborateurs. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Philippe, votre manager Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien avec votre futur manager, Philippe. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière de manager ? Faites nous découvrir votre vision du management et postulez dès aujourd'hui !
Lieu : CAEN

2026-470 - TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE CONTROLE ACCES H/F

Thu, 16 Apr 2026 15:28:30 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous aimez quand la technique rencontre la stratégie ? Vous êtes un négociateur né, capable de jongler entre les exigences d’un client et les contraintes d’un fournisseur ? Nous recherchons un profil hybride, véritable pivot entre nos solutions techniques et nos succès commerciaux, pour rejoindre la Direction commerciale sédentaire en tant que Technico commercial spécialiste en contrôle d’accès, automatismes et désenfumage. Votre Mission : Plus qu'une vente, une solution globale Au sein de notre équipe, vous conseillez, vous concevez et vous concrétisez. Votre rôle consiste à transformer des besoins complexes en offres commerciales gagnantes. 🎯 Vos principaux défis : Expertise & Conseil : Analyser les demandes clients et proposer des solutions adaptées aux besoins clients. Achat & Négociation : Sourcer les possibilités et mener des négociations avec les fournisseurs pour garantir le meilleur rapport prix/délai. Pilotage Commercial : Qualifier et réaliser le chiffrage complet, relancer les devis dans le but de transformer les devis en commandes fermes. Veille & Technique : Assurer la faisabilité technique des projets et rester à l'affût des dernières évolutions technologiques du secteur. Amélioration : Être force de proposition dans le développement quotidien afin de gagner en efficience. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h30 à 18h Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 25 k€ à 29 k€ € brut annuel Une rémunération variable cible sur objectifs de 2580 € brut par an Une prime annuelle 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Vous êtes le lien indispensable entre nos clients internes et externes et notre savoir-faire. Vous disposez d'une solide maîtrise de l'électricité ou de l'électrotechnique et des systèmes de contrôle d'accès. Pour réussir sur ce poste, vous devez faire preuve de : Compétences et rigueur technique : Appétence de l’univers organigramme, avec des capacités en contrôle d'accès, automatismes et désenfumage. Aisance relationnelle : Un goût prononcé pour le téléphone (appels entrants et sortants) et une écoute active pour déceler les opportunités. Esprit d'analyse : Savoir codifier les bordereaux de prix et utiliser les outils informatiques et de gestion avec agilité. Ténacité : La négociation vous anime et vous ne lâchez rien jusqu'à la signature finale. Pourquoi nous rejoindre ? Autonomie : Se responsabiliser et être capable de réaliser des chiffrages de manière autonome à partir des informations collectées. Diversité : Chaque dossier présente ses spécificités, aucune journée ne se ressemble. Impact : Vous êtes le garant de la satisfaction client et de la rentabilité des solutions proposées. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Stéphanie, votre manager. Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Stéphanie. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Si vous avez la fibre commerciale et que la complexité technique vous stimule, envoyez-nous votre candidature pour devenir notre prochain expert !
Lieu : CAEN

2026-537 - TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE ORGANIGRAMME H/F

Thu, 16 Apr 2026 15:15:03 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous aimez quand la technique rencontre la stratégie ? Vous êtes un négociateur né, capable de jongler entre les exigences d’un client et les contraintes d’un fournisseur ? Nous recherchons un profil hybride, véritable pivot entre nos solutions techniques et nos succès commerciaux, pour rejoindre la Direction commerciale sédentaire en tant que Technico commercial spécialiste en organigramme. Le poste peut être basé à Epron (14), Echirolles (38) ou Vertou (44). Votre Mission : Plus qu'une vente, une solution globale Au sein de notre équipe, vous conseillez, vous concevez et vous concrétisez. Votre rôle consiste à transformer des besoins complexes en offres commerciales gagnantes. 🎯 Vos principaux défis : Expertise & Conseil : Analyser les demandes clients et proposer des solutions adaptées aux besoins clients. Achat & Négociation : Sourcer les possibilités et mener des négociations avec les fournisseurs pour garantir le meilleur rapport prix/délai. Pilotage Commercial : Qualifier et réaliser le chiffrage complet, relancer les devis dans le but de transformer les devis en commandes fermes. Veille & Technique : Assurer la faisabilité technique des projets et rester à l'affût des dernières évolutions technologiques du secteur. Amélioration : Être force de proposition dans le développement quotidien afin de gagner en efficience. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h30 à 18h Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 25 k€ à 29 k€ € brut annuel Une rémunération variable cible sur objectifs de 2580 € brut par an Une prime annuelle 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Vous êtes le lien indispensable entre nos clients internes et externes et notre savoir-faire. Pour réussir sur ce poste, vous devez faire preuve de : Compétences et rigueur technique : Appétence de l’univers organigramme, avec des capacités à décrypter un plan d’organigramme et le transposer selon les conditions de nos fournisseurs. Aisance relationnelle : Un goût prononcé pour le téléphone (appels entrants et sortants) et une écoute active pour déceler les opportunités. Esprit d'analyse : Savoir codifier les bordereaux de prix et utiliser les outils informatiques et de gestion avec agilité. Ténacité : La négociation vous anime et vous ne lâchez rien jusqu'à la signature finale. Pourquoi nous rejoindre ? Autonomie : Se responsabiliser et être capable de réaliser des chiffrages de manière autonome à partir des informations collectées. Diversité : Chaque dossier présente ses spécificités, aucune journée ne se ressemble. Impact : Vous êtes le garant de la satisfaction client et de la rentabilité des solutions proposées. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Thomas, votre manager. Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Thomas. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Si vous avez la fibre commerciale et que la complexité technique vous stimule, envoyez-nous votre candidature pour devenir notre prochain expert !
Lieu : Epron

2025-416 - Technico-commercial sédentaire marchés et contrats h/f

Thu, 16 Apr 2026 08:55:56 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Technico sédentaire marchés et contrats – CDI – Caen (Épron) Rejoindre Legallais comme Technico sédentaire marchés et contrats, c’est occuper un poste central dans la réussite de nos réponses aux appels d’offres publics et privés. Chaque jour, vous êtes un maillon clé pour construire des offres techniquement solides, conformes, compétitives et livrées dans les délais, en étroite collaboration avec nos équipes commerciales et nos partenaires internes. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Technico sédentaire marchés et contrats basé(e) au siège de Legallais à Épron (Caen). Vous intégrerez une équipe à taille humaine de 4 personnes, au cœur du dispositif de réponse technique aux marchés publics et privés, en interaction directe avec la force de vente, la direction commerciale, l’AOP (Achats & Offre Produits) et de nombreux services supports. Vos missions au quotidien : Évaluer la composition des produits et formuler des préconisations à la force de vente, en respectant les exigences techniques et administratives des appels d’offres. Rechercher, identifier et codifier les produits les plus adaptés aux besoins des clients, en cohérence avec la stratégie de réponse de Legallais. Analyser les bordereaux de prix et déterminer la capacité de Legallais à répondre, tant sur le plan technique que tarifaire. Chiffrer les bordereaux de prix pour les marchés publics et privés, en intégrant l’ensemble des éléments indispensables (prix de revient, références fabricants, conditionnements, unités de vente, etc.). Créer, rechercher et mettre à disposition les fiches techniques et FDS nécessaires aux dossiers. Commander, préparer et envoyer les échantillons produits aux clients. Gérer la tarification : mise à disposition des tarifs fournisseurs, codification des dérogations tarifaires. Assurer une veille concurrentielle en lien avec l’AOP pour renforcer la compétitivité de nos offres. Collaborer en transverse avec les gestionnaires d’appels d’offres, coordinateurs marchés publics et la force de vente pour garantir la fiabilité, la rigueur et la réactivité des réponses. Un poste à rythme soutenu, au cœur de l’activité marchés Environ 20 lots traités par semaine, soit près de 1 200 lignes produits à analyser et chiffrer dans un environnement où la qualité, la conformité et les délais sont essentiels. Votre rôle est déterminant pour sécuriser les dossiers et contribuer directement à la performance commerciale de Legallais.

Formation dans le domaine technique ou commercial. Une expérience réussie dans une fonction similaire (technico-commercial, gestion de marchés, etc.). Solides connaissances produits et capacité à proposer des solutions techniques adaptées du bâtiment 2nd oeuvre et EPI. Maîtrise des indicateurs commerciaux (prix d’achat, prix de revient, marge). Esprit d’analyse et de synthèse développé. Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités. Aisance relationnelle et goût du travail en équipe transverse. Curiosité, réactivité et flexibilité pour s’adapter aux imprévus. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Suite, ERP). Conditions proposées Rémunération fixe selon votre profil et expérience entre 25 000 € et 30 000€ brut /an.. Variable sur objectifs de 1925€ brut / an valorisant la qualité, l’assiduité, la réactivité des dossiers et les résultats de l’entreprise. Contrat de 37 h/semaine, du lundi au vendredi avec 12 RTT/an. Télétravail possible. Mutuelle d’entreprise 100 % prise en charge. Titres-restaurants. Intéressement et participation aux résultats. Retraite par capitalisation. Tarifs préférentiels dans notre catalogue. Le processus de recrutement Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement, qui vous contactera si votre profil correspond aux attentes. Vous rencontrerez ensuite votre futur manager lors d’un entretien. Une réponse vous sera apportée dans un délai de deux semaines après ce dernier échange. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Lieu : Caen

2026-497 - CONSEILLER CLIENTÈLE SÉDENTAIRE H/F

Tue, 14 Apr 2026 10:47:12 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge ? Vous savez transformer un simple appel en une opportunité de vente ? Rejoignez une équipe où chaque interaction compte et où votre sens du service fait la différence. Votre Mission : Développer, Conseiller, Conclure Plus qu’un simple vendeur à distance, vous êtes le visage (et la voix) de l’entreprise auprès de nos clients et prospects. Votre objectif : offrir une solution sur-mesure tout en maximisant le potentiel de chaque contact. 🎯 Vos principaux axes de réussite : Boost Commercial : Accueillir les appels entrants, identifier les besoins et transformer les prospects en clients fidèles grâce à une offre produits et services percutante. Expertise Vente : Maîtriser l'art de l'up-selling et du cross-selling (ventes additionnelles et produits de substitution) pour augmenter le panier moyen. Closing & Gestion : Réaliser les devis, négocier les conditions de vente (règlement, livraison) et orchestrer les expéditions dans le respect de nos engagements logistiques ("Top horaires"). Ambassadeur Omnicanal : Promouvoir l'ensemble de nos canaux de vente pour offrir une expérience optimisée et un parcours sans coutures Suivi & Fidélisation : Assurer un service après-vente de premier niveau, gérer les délais et garantir qu'aucun client ne reste sans réponse. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h à 19h15 Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 23 à 25 k€ brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 3000 € brut par an 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Profil recherché : L'énergie au service de la performance Vous ne vendez pas seulement un produit, vous vendez une solution et une image de marque. Tempérament de conquérant : Vous aimez convaincre et conclure. Le "non" n'est pour vous qu'une étape vers le "oui". Sens du service : Vous avez une capacité d'écoute hors pair pour comprendre les attentes de vos interlocuteurs. Agilité multitâche : Passer du conseil technique à la gestion administrative (enregistrement de commandes, suivi de reliquats) ne vous fait pas peur. Esprit d'équipe : Vous êtes interconnecté(e) avec les équipes terrain, la comptabilité et la logistique pour garantir la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle central : Vous êtes un.e acteur.trice au cœur de la démarche opérationnelle de l'entreprise. Un environnement dynamique : Des missions variées où l'ennui n'existe pas. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Gilles, votre manager Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Kevin. Un test informatique pourra également être réalisé sur place. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Vous vous reconnaissez ? Ne laissez pas passer l'opportunité de donner un élan à votre carrière commerciale. Postulez dès maintenant !
Lieu : ECHIROLLES

2026-536 - MANAGER(EUSE) COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F

Mon, 13 Apr 2026 06:32:46 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes un leader dans l'âme ? Vous savez transformer des indicateurs chiffrés en victoires collectives ? Nous recherchons un(e) chef d’orchestre capable d'animer une équipe d'experts (conseillers client et technico-commerciaux) pour propulser notre satisfaction client vers de nouveaux sommets. Votre Mission : Inspirer, Piloter, Transformer Rattaché(e) au Responsable de Pôle, votre rôle est double : être le moteur de votre équipe et le garant de notre performance commerciale. Vous ne gérez pas seulement des plannings, vous développez des potentiels. 🎯 Vos piliers d'action : Leadership & Management HumainAnimer et fédérer : Porter la vision de l'entreprise, fixer les objectifs (KPIs) et maintenir un climat de travail stimulant et positif. Développer les talents : Identifier les compétences de demain, coacher vos collaborateurs via des plans d'actions individuels et intégrer nos futurs talents. Pilotage de la PerformanceAnalyser pour agir : Suivre les reportings, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives immédiates. Soutien opérationnel : Accompagner vos équipes sur les chiffrages complexes et animer avec pep's nos campagnes promotionnelles et challenges (Smartdata, Marketing). Ambassadeur de la Satisfaction ClientGarantir la qualité : Veiller à l’excellence de chaque interaction client Optimisation : participer activement à l’amélioration de nos processus et outils. Conditions proposées : Un contrat CDI - statut agent de maîtrise - 37h - amplitude horaire de 7h à 19h15 Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 28 à 32 k€ brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 5900 € brut par an 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Profil recherché : Capitaine d'équipe : Vous avez une expérience confirmée en management, idéalement dans un environnement technique ou de service client. Culture du résultat : Les chiffres vous parlent, mais c’est l’action que vous menez pour les atteindre qui vous passionne. Communicant hors pair : Vous savez naviguer entre les services supports et la force de vente terrain pour créer une synergie parfaite. Pourquoi relever ce challenge chez nous ? Un poste clé : Vous avez un impact direct sur l'organisation et la réussite de votre direction. Une aventure humaine : Rejoignez une structure qui valorise l'autonomie, l'amélioration continue et l'évolution de ses collaborateurs. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Gilles, votre manager Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien avec votre futur manager, Gilles. Un test informatique pourra également être réalisé sur place. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière de manager ? Faites nous découvrir votre vision du management et postulez dès aujourd'hui !
Lieu : Echirolles

2026-488 - Chef d'équipe logistique H/F H/F

Mon, 23 Mar 2026 15:03:24 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à Baptiste, Responsable des flux, vous organisez et pilotez l’activité quotidienne du secteur logistique mécanisé afin de garantir la satisfaction client, dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais, environnement et performance. Manager de proximité, vous animez et développez les compétences de votre équipe. MISSIONS: Management & sécurité: Encadrer une équipe de magasiniers(ères) : planifier, coordonner et prioriser l’activité. Animer les briefs quotidiens et les temps forts sécurité (¼ d’heures sécurité). Garantir l’application des règles de sécurité et remonter les événements dans notre logiciel. Assurer la propreté, le rangement et la sécurité de votre secteur. Développer les compétences de votre équipe et conduire les entretiens individuels et professionnels. Conduire les entretiens annuels Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Pilotage de l’activité: Organiser les missions de l’équipe pour répondre aux exigences clients (qualité, délais, quantités). Élaborer et ajuster les plannings en fonction de l’activité et des aléas. Gérer les absences, les besoins en intérim et le suivi des heures. Assurer le reporting de l’activité auprès de votre hiérarchie. Performance & amélioration continue: Suivre et améliorer les indicateurs de performance et de productivité. Analyser et réduire les réclamations clients. Animer ou participer aux actions d’amélioration continue (5S, groupes de travail, résolution de problèmes). Assurer la continuité de l’activité en cas d’absence au sein de l’équipe.

Formation logistique Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipes logistiques. Collaboratif, fédérateur, transverse, esprit d'équipe Appétence forte pour l'amélioration continue. Idéalement une connaissance de la logistique mécanisé. Conditions : Un contrat CDI. Une rémunération annuelle fixe comprise entre 25 et 32K€ bruts annuel. Un statut Agent de maîtrise 7 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Les avantages du CSE Process de recrutement : Votre CV sera étudié par Julie, chargée de recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien avec Julie. Deux tests sont à passer : un test d’aptitudes managériales et un test technique. Un entretien avec Baptiste, votre manager et Julie. Un entretien de finalisation avec Anne, Responsable d’exploitation et Thibault, Responsable RH.
Lieu : SAINT ANDRE SUR ORNE

2026-524 - ALTERNANT CONSEILLER EN CLIENTELE H/F

Fri, 20 Mar 2026 09:07:14 Z

Contrat : Apprenti sous contr.
Description du poste :
Tu souhaites intégrer un BTS CCST (Niveau Bac +2) à la rentrée prochaine et tu cherches un contrat en alternance ? Les équipes de la Direction de Commerciale Sédentaire située à Epron (14) recherche ses futur(e)s alternant(e)s pour une durée de 2 an(s). TON RÔLE : Au sein de la direction commerciale, tu prends en charge les diverses sollicitations de nos clients internes et externes. TES MISSIONS : Elles vont s’articuler autour de trois volets : Développement Commercial et Vente : - Gestion des Contacts Clients/Prospects : Prendre en charge les appels entrants et réaliser la découverte (besoins, pratiques, projets). - Conseil et Vente : Valoriser l'offre (produits, services, promotions, image de l'entreprise), sélectionner les solutions adaptées et conclure la vente. - Traitement des Commandes : Réaliser les chiffrages/devis, enregistrer les commandes et définir les conditions de vente (règlement, livraison, conditions d'achat). - Logistique : Programmer les expéditions en respectant les "Top horaires". - Stratégie Commerciale : Promouvoir l'omnicanalité de vente LEGALLAIS, mettre en œuvre des actions de fidélisation et participer aux actions commerciales ponctuelles. - Information Produit : Informer sur la disponibilité des produits. Suivi Commercial et Relation Client : - Gestion des Données : Renseigner les outils de traçabilité des contacts clients ou prospects. - Suivi des Opérations : Assurer le suivi des reliquats et des délais de commande. - Service Après-Vente : Gérer les sollicitations après-vente et traiter les réclamations clients de premier niveau. Communication et Coordination Interne : - Création de Comptes : Récupérer et transmettre les données des nouveaux clients aux services "ouverture de comptes". - Collaboration Transversale : Assurer une communication efficace avec les fonctions supports. Les missions pourront bien-sûr évoluer tout au long de l’année !

Tu es reconnu pour tes qualités de communication et ton sens du relationnel. Tu maîtrises les outils informatiques. Tu as une appétence pour la vente. Tu es reconnu(e) pour ta ponctualité, ta rigueur et ta curiosité. Tu te distingues par ton tempérament prévenant. Tu es motivé(e) et ton objectif est de te professionnaliser dans le conseil client ? Alors nous attendons ta candidature ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Analyse de ton CV et de ta candidature - Un entretien de pré-qualification téléphonique avec le service recrutement pour échanger sur tes attentes et nos besoins - Un entretien en présence d'un binôme, composé de Lydie ou William, les managers et d'Anne-Emmanuelle ou Nils, les recruteurs.
Lieu : Epron

2026-485 - ALTERNANT CHARGE(E) METHODES LOGISTIQUE H/F

Tue, 10 Mar 2026 11:18:07 Z

Contrat : Apprenti sous contr.
Description du poste :
Tu souhaites intégrer un Master orienté Supply Chain à la rentrée prochaine et tu cherches un contrat en alternance ? L’équipe de Ludovic située à SAINT-ANDRE-SUR-ORNE (14) recherche son(sa) futur(e) alternant(e) pour une durée de 2 ans. TON RÔLE : Au sein de la Direction Logistique, tu intégreras l’équipe méthodes logistique, tu participeras à l’optimisation des processus logistiques, l’amélioration des outils et méthodes de travail pour garantir sécurité, qualité, productivité et maîtrise des coûts, tout en mettant à jour les modes opératoires. TES MISSIONS : Analyse et optimisation des processus logistiques : - Analyser les flux logistiques et exploiter les données pour détecter anomalies et pistes d’amélioration. - Mettre en œuvre et animer des actions d’amélioration continue pour optimiser qualité, productivité, coûts et délais. - Travailler sur l’implantation des postes, les méthodes de travail, les outils, les consommables et les schémas de transport. - Suivre la performance fournisseurs, mettre à jour le management visuel et piloter des groupes de travail. - Assurer la coordination entre les services et intégrer les évolutions commerciales dans les processus logistiques. Suivi et analyse des activités : - Gérer les consommables : tests, codification, modes opératoires, budget, appels d’offres, avec un suivi qualité, coût et impact environnemental. - Traiter les demandes log-aléas et résoudre les causes racines des problèmes. - Actualiser les modes opératoires Les missions pourront bien-sûr évoluer tout au long de ton contrat !

- Tu souhaites t'investir dans une entreprise afin de devenir autonome dans tes missions - Tu es reconnu pour tes qualités de communication, ton aisance relationnelle et ta gestion des priorités - Tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse - Tu maîtrises le pack office - Tu aimes être sur le terrain et tu as envie d’être sur de l’amélioration continue Tu es motivé(e), volontaire, rigoureux(se) et ton objectif est de te professionnaliser dans la logistique ? Alors nous attendons ta candidature ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Analyse de ton CV et de ta candidature - Un entretien de pré-qualification téléphonique avec le service recrutement pour échanger sur tes attentes et nos besoins - Un entretien avec Sandrine, la Directrice logistique, Ludovic, le tuteur, et Anne-Emmanuelle, le recruteur
Lieu : saint andre sur orne

2026-490 - ALTERNANT E-MERCHANDISING H/F

Thu, 05 Mar 2026 13:59:54 Z

Contrat : Apprenti sous contr.
Description du poste :
Tu souhaites intégrer un Master Marketing Digital (Niveau Bac +4 et 5) à la rentrée prochaine et tu cherches un contrat en alternance ? L’équipe de Thomas située à HEROUVILLE-SAINT-CLAIR (14) recherche son(sa) futur(e) alternant(e) pour une durée de 2 ans. TON RÔLE : Au sein de la Direction E-commerce, tu assisteras le pôle vente e-commerce dans ses missions quotidiennes. TES MISSIONS : Gestion de Contenus et Expérience Utilisateur : - Rédaction des contenus éditoriaux (actualités, guides d'achat, etc.). - Gestion des avis produits et réponses aux clients. - Construction et suivi des évolutions du site Legallais.com. - Veille concurrentielle (benchmark des sites et des fonctionnalités développées par les concurrents BtoB et BtoC) Merchandising et Référencement : - Déploiement des actions de merchandising via le moteur de recherche. - Création et optimisation du référencement local des fiches magasins (Google My Business). Partenariats Fournisseurs et Développement Marque : - Mettre en place des partenariats digitaux avec les fournisseurs (Retail connect et Store locator). - Développement et gestion des pages marques dédiées aux fournisseurs sur Legallais.com. Les missions pourront bien-sûr évoluer tout au long de l’année !

- Tu maîtrises les outils bureautiques ainsi que les logiciels de gestion de contenu (CMS) comme Strapi. - Tu es doté(e) d’une plume agile et tu possèdes une solide expertise en écriture web et en optimisation SEO. - Tu possèdes une grande rigueur et une autonomie qui te permet de prendre des initiatives sur tes projets. - Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle et ta capacité à t’épanouir au sein d’une équipe. - Tu aimes apprendre, tu es de nature curieuse et tu fais preuve d'une proactivité constante dans ton travail. Tu es motivé(e) et ton objectif est de te professionnaliser dans le marketing digital et la gestion de contenus web ? Alors nous attendons ta candidature ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Analyse de ton CV et de ta candidature - Un entretien de pré-qualification téléphonique avec le service recrutement pour échanger sur tes attentes et nos besoins - Un entretien avec Thomas, le manager, et Anne-Emmanuelle, le recruteur
Lieu : Hérouville Saint Clair