Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Administrative Financière, Expertises Techniques Transverses

2026-606 - Chargé de développement en Contrôle d'accès et Organigramme de Clés

Fri, 31 Jul 2026 08:24:19 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Chargé(e) de Développement – Contrôle d'accès, Organigrammes de clés & Courant faible – CDI Et si vous rejoigniez une entreprise où l'expertise technique et la proximité terrain font toute la différence ? Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Chargé(e) de Développement pour développer et promouvoir son offre Legallais Access en contrôle d'accès, organigrammes de clés et courant faible sur les départements Meuse (55), Moselle (57), Meurthe-et-Moselle (54), Vosges (88), Bas-Rhin (67) et Haut-Rhin (68). Sous la responsabilité d'Alan Daniel, Responsable de Développement Legallais Access, vous intervenez comme référent(e) commercial(e) et technique auprès de nos clients et des équipes commerciales internes. Votre rôle : En tant que Chargé(e) de Développement, vous jouez un rôle central dans le développement de l'activité Contrôle d'accès, Organigrammes de clés et Courant faible de Legallais, à la fois sur le terrain et en appui transverse. Vos missions : Développement commercial & gestion de portefeuille. Promouvoir et commercialiser l'offre Legallais Access en organigrammes de serrurerie, contrôle d'accès et solutions de courant faible. Développer et piloter un portefeuille de projets sur votre périmètre (chantiers, projets complexes, appels d'offres). Gérer l'ensemble de la relation commerciale : analyse des besoins, devis, négociations, prises d'ordres, suivi des dossiers, réclamations, litiges et suivi comptable. Assurer le suivi de votre activité commerciale et de la rentabilité des affaires. Intervenir sur les négociations commerciales et les projets à fort enjeu. Analyser le marché, les offres concurrentes et assurer des remontées terrain factuelles auprès de la direction commerciale. Négocier avec les principaux fournisseurs du marché des organigrammes, du contrôle d'accès et des solutions de courant faible. Expertise & accompagnement transverse Accompagner les équipes commerciales des différentes directions dans leur montée en compétence sur les organigrammes de serrurerie, le contrôle d'accès et le courant faible. Intervenir en appui sur les dossiers complexes et à forte valeur ajoutée. Apporter votre expertise technique et commerciale pour sécuriser et développer les projets clients.

Issu(e) d'une formation supérieure commerciale ou équivalente, vous aimez le terrain et évoluez avec aisance dans des environnements techniques. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en développement commercial dans les domaines de l'organigramme de clés, du contrôle d'accès ou du courant faible. À l'aise dans une organisation transverse, vous appréciez le travail en équipe et le rôle de référent. Autonome et orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du client, votre esprit de conquête et votre capacité à piloter des projets complexes. Vous faites preuve de pédagogie et d'un réel goût pour la transmission des compétences. Conditions proposées : Une rémunération fixe comprise entre 38 000 € et 42 000 € brut annuel, selon votre expérience, votre niveau d'expertise et votre autonomie sur le périmètre contrôle d'accès, organigrammes et courant faible. Une rémunération variable cible de 720 € brut par mois, liée à l'atteinte des objectifs. La surperformance annuelle est valorisée (5 % du dépassement de VMB avec un plafond à 6 000 €). Une prime de fin d'année cible de 1 500 € brut, conditionnée aux résultats de l'entreprise. Un véhicule de fonction 5 places. Un iPhone et un PC portable. Une mutuelle prise en charge à 100 %. Des titres-restaurant et forfait repas. De l'intéressement et de la participation. 14 RTT. Une retraite par capitalisation. Des tarifs préférentiels dans notre catalogue. Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Gautier du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager, Alan Daniel, accompagné de Gautier. Enfin, un dernier entretien avec Sébastien Directeur viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l'issue de ce dernier échange. À vous de jouer, postulez !
Lieu : Strasbourg

2026-618 - Agent de recouvrement H/F

Fri, 10 Jul 2026 15:27:08 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Vous êtes animé par le relationnel client ? Vous appréciez les sujets liés à la facturation et au recouvrement ? Vous êtes à l'aise avec les logiciels informatiques ? Alors rejoignez l'équipe de Sophie en tant qu'agent de recouvrement/correspondant comptable H/F pour un CDD de 1 an. Vos missions Au sein du pôle Finance: Vous effectuez le recouvrement des factures échues Vous prenez en charge des appels et vous traitez les demandes et réclamations des clients Vous êtes en lien avec le commercial et les différents services pour solutionner le litige. Vous êtes force de proposition afin de faciliter les règlements clients et ainsi accompagner le développement de l’activité commerciale Vous établissez des opérations liées à la facturation (rectifications, lettrage) Vous constituez le dossier contentieux pour remise au service crédit

Vous possédez une expérience dans la gestion d'appels entrants/sortants et vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en open space et la cohésion d’équipe. Vous êtes agile pour jongler sur différentes tâches et logiciels Vous ferez preuve de pédagogie auprès de multiples interlocuteurs. Vous êtes rigoureux dans vos saisies. Vous possédez des notions comptables (lettrage..). Vous êtes polyvalent : chaque demande est différente, vous aimez rechercher des informations. Votre curiosité et ténacité feront la différence. Conditions proposées: Un contrat CDD d'une durée de 1 an. Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 22000 à 27000 € brut annuel Une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 1600 € brut par an 12 RTT par an Amplitude horaire du poste: 8h00-17h30. (37h24min hebdomadaire) Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Tickets restaurant Les avantages du CSE Prime de transport Le processus de recrutement: Votre CV sera étudié par Julie, chargée de recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Sophie, accompagnée de Julie. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée.
Lieu : CAEN

2025-416 - Technico-commercial sédentaire marchés et contrats h/f

Thu, 11 Jun 2026 09:58:39 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Technico sédentaire marchés et contrats – CDI – Caen (Épron) Rejoindre Legallais comme Technico sédentaire marchés et contrats, c’est occuper un poste central dans la réussite de nos réponses aux appels d’offres publics et privés. Chaque jour, vous êtes un maillon clé pour construire des offres techniquement solides, conformes, compétitives et livrées dans les délais, en étroite collaboration avec nos équipes commerciales et nos partenaires internes. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Technico sédentaire marchés et contrats basé(e) au siège de Legallais à Épron (Caen). Vous intégrerez une équipe à taille humaine de 4 personnes, au cœur du dispositif de réponse technique aux marchés publics et privés, en interaction directe avec la force de vente, la direction commerciale, l’AOP (Achats & Offre Produits) et de nombreux services supports. Vos missions au quotidien : Évaluer la composition des produits et formuler des préconisations à la force de vente, en respectant les exigences techniques et administratives des appels d’offres. Rechercher, identifier et codifier les produits les plus adaptés aux besoins des clients, en cohérence avec la stratégie de réponse de Legallais. Analyser les bordereaux de prix et déterminer la capacité de Legallais à répondre, tant sur le plan technique que tarifaire. Chiffrer les bordereaux de prix pour les marchés publics et privés, en intégrant l’ensemble des éléments indispensables (prix de revient, références fabricants, conditionnements, unités de vente, etc.). Créer, rechercher et mettre à disposition les fiches techniques et FDS nécessaires aux dossiers. Commander, préparer et envoyer les échantillons produits aux clients. Gérer la tarification : mise à disposition des tarifs fournisseurs, codification des dérogations tarifaires. Assurer une veille concurrentielle en lien avec l’AOP pour renforcer la compétitivité de nos offres. Collaborer en transverse avec les gestionnaires d’appels d’offres, coordinateurs marchés publics et la force de vente pour garantir la fiabilité, la rigueur et la réactivité des réponses. Un poste à rythme soutenu, au cœur de l’activité marchés Environ 20 lots traités par semaine, soit près de 1 200 lignes produits à analyser et chiffrer dans un environnement où la qualité, la conformité et les délais sont essentiels. Votre rôle est déterminant pour sécuriser les dossiers et contribuer directement à la performance commerciale de Legallais.

Formation dans le domaine technique ou commercial. Une expérience réussie dans une fonction similaire (technico-commercial, gestion de marchés, etc.). Solides connaissances produits et capacité à proposer des solutions techniques adaptées du bâtiment 2nd oeuvre et EPI. Maîtrise des indicateurs commerciaux (prix d’achat, prix de revient, marge). Esprit d’analyse et de synthèse développé. Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités. Aisance relationnelle et goût du travail en équipe transverse. Curiosité, réactivité et flexibilité pour s’adapter aux imprévus. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Suite, ERP). Conditions proposées Rémunération fixe selon votre profil et expérience entre 25 000 € et 30 000€ brut /an.. Variable sur objectifs de 1925€ brut / an valorisant la qualité, l’assiduité, la réactivité des dossiers et les résultats de l’entreprise. Contrat de 37 h/semaine, du lundi au vendredi avec 12 RTT/an. Télétravail possible. Mutuelle d’entreprise 100 % prise en charge. Titres-restaurants. Intéressement et participation aux résultats. Retraite par capitalisation. Tarifs préférentiels dans notre catalogue. Le processus de recrutement Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement, qui vous contactera si votre profil correspond aux attentes. Vous rencontrerez ensuite votre futur manager lors d’un entretien. Une réponse vous sera apportée dans un délai de deux semaines après ce dernier échange. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Lieu : Caen