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2026-632 - Vendeur conseil btob H/F

Wed, 30 Sep 2026 07:59:35 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre Legallais comme Vendeur, c’est devenir un partenaire clé des professionnels du bâtiment. Chaque jour, vous accompagnez nos clients dans la réussite de leurs chantiers, en leur apportant des solutions techniques efficaces, avec convivialité et bon sens commercial. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un vendeur pour notre point de vente de Valence. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de Laurent, responsable du point de vente, et d'1 autre vendeur. Votre quotidien, au comptoir comme en réserve : Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de professionnels. Vendre l’ensemble des produits, services et solutions techniques Legallais, en appliquant la politique tarifaire et en veillant à la marge. Gérer les encaissements, devis, bons de commande, réclamations et litiges. Préparer les retraits de commandes dès l’ouverture. Réceptionner, stocker, mettre en rayon les produits, en assurant leur disponibilité et leur bon étiquetage. Réaliser les inventaires tournants et alerter en cas de rupture. Veiller à la bonne tenue du point de vente.

Vous aimez créer du lien avec les clients professionnels et vous avez un excellent sens du relationnel. Votre côté solaire et convivial inspire naturellement confiancee. Vous maîtrisez les techniques de vente et de conseil, avec une réelle orientation résultats. Vous avez une expérience réussie en vente, idéalement en négoce BtoB ou en GSB. Une formation en commerce ou vente est un plus. Vous disposez d’une bonne connaissance des produits de quincaillerie, plomberie ou outillage, ou faites preuve d’une forte curiosité pour apprendre rapidement. Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, de réactivité et d’un véritable sens du service client. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment les outils de type CRM. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre profil (junior / confirmé) entre 23 000 € et 27 000 € brut/an. Une rémunération variable cible sur objectifs de 2600 € brut/an et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Contrat de 37h / semaine du lundi au vendredi sur l’amplitude horaire maximale suivante (7h30 –17h30 ) et avec 12 RTTs / an. Titres-restaurants. Intéressement et participation aux résultats. Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% par l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue. Prime de transport Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement. Si votre profil correspond aux attentes, il vous contactera pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrerez ensuite, Laurent responsable du point de vente, lors d’un entretien en présentiel. Enfin, un dernier entretien de validation avec Ollivier le responsable régional viendra conclure le processus. Une réponse définitive vous sera apportée dans un délai de deux semaines après ce dernier échange. À vous de jouer, postulez !
Lieu : Valence

2026-645 - Commercial itinérant btob H/F

Mon, 28 Sep 2026 07:53:47 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Commercial Itinérant BtoB – CDI – 76 Et si vous rejoigniez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ? Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial(e) Itinérant(e) BtoB pour accompagner le développement de son activité sur le département de la Seine-Maritime. Rattaché(e) à la Direction des Ventes Maintenance, au sein de l'équipe de Laurent, votre manager, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'une clientèle composée de collectivités et d'établissements privés recevant du public : mairies, lycées, hôtels, EHPAD, campings, cliniques, bailleurs sociaux etc. Dans le cadre d'un remplacement, vous reprenez un portefeuille existant tout en contribuant activement au développement commercial de votre périmètre grâce à une démarche de prospection soutenue. En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction, la fidélisation et le développement de votre portefeuille. A ce titre, vous : Développez, fidélisez et animez un portefeuille de clients professionnels. Commercialisez et valorisez l'ensemble de notre offre de produits et services en apportant un conseil adapté aux besoins de chaque client. Prospectez activement afin de développer votre présence sur le secteur et conquérir de nouveaux clients. Analysez le potentiel de vos comptes, identifiez les opportunités de développement et construisez des plans d'actions ciblés. Gérez l'intégralité du cycle de vente : découverte des besoins, élaboration des offres, négociation, suivi des commandes et accompagnement de vos clients avec l'appui des équipes sédentaires. Négociez les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise et pilotez la rentabilité de votre portefeuille. Travaillez en étroite collaboration avec les équipes sédentaires, le service client, la logistique et les fonctions support afin d'offrir la meilleure qualité de service. Assurez une veille concurrentielle et remontez les informations terrain utiles au développement de l'activité.

Une première expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement dans un environnement technique. Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la préparation de la visite, en passant par la découverte du besoin, jusqu'à la conclusion. Autonome et organisé(e), vous avez le goût du résultat et du challenge. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google). Une connaissance de l'univers des produits du 2nd oeuvre du bâtiment est un plus, mais votre curiosité et votre capacité d'apprentissage feront la différence. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) réseau de clients, connaissances des produits entre 26 000 € et 30 000 € brut annuel. Une rémunération variable cible liée aux objectifs de 9 020 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d'opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d'année sur les résultats de l'entreprise. Véhicule de fonction 5 places. Titres-restaurant et forfait repas selon conditions. Intéressement et participation aux résultats. 17 RTTs Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% par l'entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Gautier du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager Laurent, accompagné de Gautier. Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l'issue de ce dernier échange. A vous de jouer, postulez !
Lieu : Le Havre

2026-646 - Vendeur conseil btob H/F

Thu, 24 Sep 2026 09:43:18 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre Legallais comme Vendeur, c’est devenir un partenaire clé des professionnels du bâtiment. Chaque jour, vous accompagnez nos clients dans la réussite de leurs chantiers, en leur apportant des solutions techniques efficaces, avec convivialité et bon sens commercial. Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons un vendeur pour notre point de vente de Caen (Mondeville). Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée d'Adrien, responsable du point de vente, et de 4 autres vendeurs et 1 alternant. Votre quotidien, au comptoir comme en réserve : Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de professionnels. Vendre l’ensemble des produits, services et solutions techniques Legallais, en appliquant la politique tarifaire et en veillant à la marge. Gérer les encaissements, devis, bons de commande, réclamations et litiges. Préparer les retraits de commandes dès l’ouverture. Réceptionner, stocker, mettre en rayon les produits, en assurant leur disponibilité et leur bon étiquetage. Réaliser les inventaires tournants et alerter en cas de rupture. Veiller à la bonne tenue du point de vente.

Vous aimez créer du lien avec les clients professionnels et vous avez un excellent sens du relationnel. Votre côté solaire et convivial inspire naturellement confiancee. Vous maîtrisez les techniques de vente et de conseil, avec une réelle orientation résultats. Vous avez une expérience réussie en vente, idéalement en négoce BtoB ou en GSB. Une formation en commerce ou vente est un plus. Vous disposez d’une bonne connaissance des produits de quincaillerie, plomberie ou outillage, ou faites preuve d’une forte curiosité pour apprendre rapidement. Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, de réactivité et d’un véritable sens du service client. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment les outils de type CRM. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre profil (junior / confirmé) entre 23 000 € et 27 000 € brut/an. Une rémunération variable cible sur objectifs de 2600 € brut/an et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise. Contrat de 37h / semaine du lundi au vendredi sur l’amplitude horaire suivante (7h00 –17h30 ) et avec 12 RTTs / an. Titres-restaurants. Intéressement et participation aux résultats. Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% par l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue. Prime de transport Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement. Si votre profil correspond aux attentes, il vous contactera pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrerez ensuite Adrien, responsable du point de vente, lors d’un entretien en présentiel. Enfin, un dernier entretien de validation avec Sébastien le responsable régional viendra conclure le processus. Une réponse définitive vous sera apportée dans un délai de deux semaines après ce dernier échange. À vous de jouer, postulez !
Lieu : Caen

2026-638 - Commercial itinérant btob h/f

Tue, 22 Sep 2026 22:16:52 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Commercial Itinérant BtoB – CDI – Saint-Saint-Denis 93 Et si vous rejoigniez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ? Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial(e) Itinérant(e) BtoB pour accompagner le développement de son activité sur le département du 93. Au sein de l'équipe d'Adrien, votre manager, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'une clientèle composée de collectivités et d'établissements privés recevant du public : mairies, lycées, hôtels, bailleurs sociaux, etc. Dans le cadre d'un remplacement, vous reprenez un portefeuille existant et en belle croissance, tout en contribuant activement au développement commercial de votre secteur grâce à une démarche de prospection soutenue. En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction, la fidélisation et le développement de votre portefeuille clients. Rattaché(e) à la Direction des Ventes Maintenance, vous : Développez et fidélisez un portefeuille de clients composé de collectivités et d'établissements recevant du public. Commercialisez et valorisez l'ensemble de notre offre produits et services en fonction des besoins de chaque client. Prospectez activement afin de développer votre présence sur le secteur et conquérir de nouveaux comptes. Gérez l'intégralité du cycle de vente : découverte des besoins, élaboration des offres, négociation, suivi des commandes et accompagnement des clients. Négociez les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise. Pilotez votre activité à l'aide des indicateurs commerciaux et assurez le suivi de la rentabilité de votre portefeuille. Travaillez en étroite collaboration avec les équipes sédentaires, le service client, la logistique et les fonctions support. Assurez une veille concurrentielle et remontez les informations terrain utiles au développement de l'activité.

Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement auprès de professionnels, collectivités ou gestionnaires de sites. Vous maîtrisez les différentes étapes de la vente, de la découverte du besoin jusqu'à la négociation et la conclusion. Vous appréciez la prospection et le développement commercial. Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, Pack Office ou Google Workspace). Une connaissance de l'environnement du bâtiment, de la maintenance ou de la distribution professionnelle constitue un atout, mais votre capacité à apprendre et votre curiosité seront tout aussi importantes. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre expérience, votre réseau de clients et votre connaissance du marché, comprise entre 27 000 € et 32 000 € brut annuel. Une rémunération variable cible de 9 020 € liée à l'atteinte des objectifs. La surperformance est valorisée financièrement. Des primes additionnelles dans le cadre d'opérations commerciales ponctuelles. Une prime de fin d'année indexée sur les résultats de l'entreprise. Un véhicule de fonction 5 places avec carte carburant. Une mutuelle prise en charge à 100 %. Des titres-restaurant et un forfait repas selon les conditions en vigueur. L'intéressement et la participation. 17 RTT. Une retraite par capitalisation. Des tarifs préférentiels sur notre catalogue. Le processus de recrutement : Votre candidature sera étudiée par le service recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrerez ensuite Adrien, votre futur manager, accompagné de Gautier, lors d'un entretien en présentiel. Un dernier entretien avec Laurent le Directeur Régional viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée dans les 8 jours suivant ce dernier échange. À vous de jouer, postulez !
Lieu : Saint-Denis

2026-555 - TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE ORGANIGRAMME H/F

Tue, 15 Sep 2026 09:03:58 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous aimez quand la technique rencontre la stratégie ? Vous êtes un négociateur né, capable de jongler entre les exigences d’un client et les contraintes d’un fournisseur ? Nous recherchons un profil hybride, véritable pivot entre nos solutions techniques et nos succès commerciaux, pour rejoindre la Direction commerciale sédentaire en tant que Technico commercial spécialiste en organigramme. Le poste est situé à Vertou (44). Votre Mission : Plus qu'une vente, une solution globale Au sein de notre équipe, vous conseillez, vous concevez et vous concrétisez. Votre rôle consiste à transformer des besoins complexes en offres commerciales gagnantes. 🎯 Vos principaux défis : Expertise & Conseil : Analyser les demandes clients et proposer des solutions adaptées aux besoins clients. Achat & Négociation : Sourcer les possibilités et mener des négociations avec les fournisseurs pour garantir le meilleur rapport prix/délai. Pilotage Commercial : Qualifier et réaliser le chiffrage complet, relancer les devis dans le but de transformer les devis en commandes fermes. Veille & Technique : Assurer la faisabilité technique des projets et rester à l'affût des dernières évolutions technologiques du secteur. Amélioration : Être force de proposition dans le développement quotidien afin de gagner en efficience. Conditions proposées : Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h30 à 18h Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 25000 à 30000 € brut annuel Une rémunération variable cible sur objectifs pouvant aller jusqu’à 2580 € brut par an Une prime annuelle 12 RTT par an Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l’entreprise Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise pour chaque salarié sur la part isolée Tarifs préférentiels dans notre catalogue Ticket restaurant Une prime transport Possibilité de télétravail Les avantages du CSE

Ce que nous attendons de vous : Vous êtes le lien indispensable entre nos clients internes et externes et notre savoir-faire. Pour réussir sur ce poste, vous devez faire preuve de : Compétences et rigueur technique : Appétence de l’univers organigramme, avec des capacités à décrypter un plan d’organigramme et le transposer selon les conditions de nos fournisseurs. Aisance relationnelle : Un goût prononcé pour le téléphone (appels entrants et sortants) et une écoute active pour déceler les opportunités. Esprit d'analyse : Savoir codifier les bordereaux de prix et utiliser les outils informatiques et de gestion avec agilité. Ténacité : La négociation vous anime et vous ne lâchez rien jusqu'à la signature finale. Pourquoi nous rejoindre ? Autonomie : Se responsabiliser et être capable de réaliser des chiffrages de manière autonome à partir des informations collectées. Diversité : Chaque dossier présente ses spécificités, aucune journée ne se ressemble. Impact : Vous êtes le garant de la satisfaction client et de la rentabilité des solutions proposées. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Thomas, votre manager. Le processus de recrutement Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Thomas. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. Si vous avez la fibre commerciale et que la complexité technique vous stimule, envoyez-nous votre candidature pour devenir notre prochain expert !
Lieu : VERTOU